寧德市人民政府關(guān)于貫徹省政府進一步做好新形勢

下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作十五條措施的實施意見

寧政〔2015〕31號

各縣(市、區(qū))人民政府、東僑經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會，市政府各部門、各直屬機構(gòu)，各大企業(yè)，各大中專院校：

為貫徹落實福建省人民政府《關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作十五條措施的通知》(閩政〔2015〕44 號)，實施更加積極的就業(yè)政策，把創(chuàng)業(yè)和就業(yè)結(jié)合起來，以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動就業(yè)，促進民生改善、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會和諧穩(wěn)定，結(jié)合我市實際，現(xiàn)提出以下實施意見：

一、進一步推進就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略

(一)提高經(jīng)濟發(fā)展對就業(yè)的拉動能力

把穩(wěn)定和擴大就業(yè)作為經(jīng)濟運行合理區(qū)間的下限，努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與擴大就業(yè)的良性互動。充分發(fā)揮軍民融合深度發(fā)展試驗戰(zhàn)略實 施產(chǎn)生的疊加效應(yīng)，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級和項目建設(shè)帶動就業(yè)，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。建立公共投資和重大項目建設(shè)帶動就業(yè)和人力資源需求儲備評估機制，同 等條件下對創(chuàng)造就業(yè)崗位多、崗位質(zhì)量好的項目優(yōu)先安排。

責(zé)任單位：市發(fā)改委、科技局、經(jīng)信委、人社局、農(nóng)業(yè)局、商務(wù)局、統(tǒng)計局，各縣(市、區(qū))人民政府、東僑經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會。

(二)發(fā)揮小微企業(yè)就業(yè)主渠道作用

全面落實扶持小微企業(yè)發(fā)展稅收政策和相關(guān)行政事業(yè)性收費暫免措施。對小微企業(yè)亟需獲得授權(quán)的核心專利申請優(yōu)先審查。創(chuàng)新政府采購支持方式，各地 各部門在編制政府采購計劃時，預(yù)算總額的30%以上應(yīng)預(yù)留面向全省中小企業(yè)。對小微企業(yè)吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員就業(yè)并繳納社會保險費的，可申請 社會保險補貼。初創(chuàng)三年內(nèi)的小微企業(yè)(不含個體工商戶)吸納就業(yè)(簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費)的，按招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員人 數(shù)每人1000元，其他人員每人500元標(biāo)準(zhǔn)，給予總額不超過3萬元的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。

責(zé)任單位：市經(jīng)信委、科技局、財政局、人社局、物價局、國稅局、地稅局、金融辦，各縣(市、區(qū))人民政府、東僑經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會。

(三)優(yōu)化人力資源配置機制

適應(yīng)人力資源供給結(jié)構(gòu)變化新趨勢，實施“企業(yè)用工調(diào)劑計劃”，推行淡旺季調(diào)劑、校企對接調(diào)劑、村企亦工亦農(nóng)調(diào)劑、關(guān)停兼并重組富余人員再就業(yè)調(diào) 劑，鼓勵行業(yè)協(xié)會、社區(qū)基層就業(yè)服務(wù)平臺、人力資源機構(gòu)等社會組織搭建用工調(diào)劑平臺。各縣(市、區(qū))根據(jù)本區(qū)域人力資源供求狀況，每年推動搭建1-2個用 工調(diào)劑平臺。用工調(diào)劑平臺補助納入各縣(市、區(qū))就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼范圍。

責(zé)任單位：市人社局、教育局、財政局，各縣(市、區(qū))人民政府、東僑經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會。

(四)積極預(yù)防和有效調(diào)控失業(yè)風(fēng)險

鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)通過職工集體協(xié)商，采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、彈性工時、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定職工隊伍。對年職工數(shù)比上年減少率低于我市城鎮(zhèn) 登記失業(yè)率控制目標(biāo)的不裁員、少裁員、就業(yè)崗位穩(wěn)定的企業(yè)，按該企業(yè)及其員工上年度繳納失業(yè)保險費總額的一半給予穩(wěn)崗補貼。淘汰落后產(chǎn)能獎勵資金、依據(jù)兼 并重組政策規(guī)定支付給企業(yè)的土地補償費，優(yōu)先用于職工安置。

責(zé)任單位：市人社局、發(fā)改委、經(jīng)信委、民政局、財政局、地稅局、物價局，各縣(市、區(qū))人民政府、東僑經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會。

二、大力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

(五)放寬市場準(zhǔn)入

實施“三證合一”“一照一碼”登記制度改革，放寬經(jīng)營范圍登記管制和住所登記限制，推動“一址多照”、集群注冊等住所登記改革。開展企業(yè)投資項 目核準(zhǔn)前置審批事項清理，精簡企業(yè)投資項目與核準(zhǔn)相關(guān)的前置審批事項。加強對市場主體的服務(wù)，推廣“一個窗口”受理、網(wǎng)上并聯(lián)審批。依托企業(yè)信用信息公示 系統(tǒng)，集中公開各類扶持政策和企業(yè)享受政策信息。創(chuàng)新監(jiān)管方式，建立小微企業(yè)目錄，開展企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r監(jiān)測，提高初創(chuàng)企業(yè)存活質(zhì)量。力爭2015年至 2018年，全市新登記注冊的初創(chuàng)企業(yè)戶數(shù)平均每年增長10%以上。

責(zé)任單位：市工商局、發(fā)改委、經(jīng)信委，各縣(市、區(qū))人民政府、東僑經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會。

(六)完善創(chuàng)業(yè)扶持政策

將高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等重點群體創(chuàng)辦的個體工商戶、個人獨資企業(yè)，依法納入享受稅收減免政策范圍。企業(yè)吸納就業(yè)稅收優(yōu)惠的人員范圍調(diào)整為 失業(yè)半年以上人員。對商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、勞動就業(yè)服務(wù)類企業(yè)中加工型小企業(yè)，符合條件的三年內(nèi)按實際招用人數(shù)定額依次扣減營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教 育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅。落實創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)按投資額的70%抵扣應(yīng)納稅所得額政策。

大中專院校(含技工院校)在校生及畢業(yè)5年內(nèi)畢業(yè)生、登記失業(yè)人員以及就業(yè)困難人員租用經(jīng)營場地的，可享受最長2年、不超過租金50%、每年最 高3000元的創(chuàng)業(yè)資助。符合條件的城鄉(xiāng)勞動者，參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)取得培訓(xùn)合格證書的，給予不超過1000元/人標(biāo)準(zhǔn)的補貼。在我市工商注冊開業(yè)三年內(nèi)創(chuàng)業(yè)項 目，根據(jù)在創(chuàng)新水平、發(fā)展?jié)摿Α⒐芾砟芰?、社會效益和帶動就業(yè)等方面條件，每年由市人社局組織專家評審一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，并給予3-10萬元的資金扶持， 推薦創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師跟蹤輔導(dǎo)。每年資助10名優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者，參加EMBA、MBA等高層次進修學(xué)習(xí)，由就業(yè)資金按不超過實際費用80%且每人不超 過l萬元標(biāo)準(zhǔn)給予補助。建立和完善創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師(專家)庫，組建創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團隊，對優(yōu)秀項目推薦創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)。經(jīng)工商登記注冊的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)人員，同等享受各項就業(yè) 創(chuàng)業(yè)扶持政策;未進行工商登記注冊的，可認(rèn)定為靈活就業(yè)人員，享受相應(yīng)扶持政策。臺灣青年來寧創(chuàng)業(yè)就業(yè)可享受臺灣青年來寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)扶持政策，也可按照 “就高不重復(fù)”原則，同等享受我市青年相應(yīng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策。

責(zé)任單位：市人社局、經(jīng)信委、科技局、財政局、地稅局、國稅局、工商局、物價局、臺辦，各縣(市、區(qū))人民政府、東僑經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會。

(七)拓寬創(chuàng)業(yè)投融資渠道

支持社會經(jīng)濟組織合規(guī)發(fā)展眾籌融資模式。引導(dǎo)銀行業(yè)金融機構(gòu)針對小微企業(yè)經(jīng)營特點和融資需求特征，創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)。發(fā)揮省新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金作用，帶動社會資本加大對企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的投入。

將小額擔(dān)保貸款調(diào)整為創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，除大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)可申請最高30萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款外，其余符合條件人員貸款最高額度調(diào)整為10萬元。對個人 發(fā)放的符合條件的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，在貸款基礎(chǔ)利率基礎(chǔ)上上浮3個百分點以內(nèi)的，由財政予以貼息。簡化貸款流程，健全貸款發(fā)放考核辦法，1年內(nèi)未開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保 貸款業(yè)務(wù)的銀行，不得繼續(xù)作為創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)?；痖_戶行;2年內(nèi)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保放貸量低于擔(dān)?；?倍的銀行，調(diào)整擔(dān)?；鸫娣蓬~度。支持各縣(市、區(qū))在現(xiàn) 有財政專戶上分設(shè)擔(dān)保賬戶。完善擔(dān)?；鸫魤馁~核銷辦法，提高代償效率。

責(zé)任單位：市金融辦、財政局、人社局、人行寧德市中心支行，各縣(市、區(qū))人民政府、東僑經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會。

(八)培育創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新公共平臺

大力發(fā)展技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、科技金融、認(rèn)證認(rèn)可、檢驗檢測等科技服務(wù)業(yè)?？偨Y(jié)推廣新型孵化模式，加快發(fā)展眾創(chuàng)空間，為創(chuàng)業(yè)者提供綜合服務(wù)平臺。各地 可在符合土地利用總體規(guī)劃和城鄉(xiāng)規(guī)劃前提下，或利用原有經(jīng)批準(zhǔn)的各類園區(qū)，或通過盤活商業(yè)用房、閑置廠房等資源提供成本較低的場所，建設(shè)創(chuàng)業(yè)基地。采取購 買服務(wù)成果和資金補助等各項政策，扶持一批創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。對符合條件的民營、高校和農(nóng)村互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)園(孵化基地)給予20-100萬元補助。

責(zé)任單位：市科技局、財政局、發(fā)改委、經(jīng)信委、國土局、農(nóng)業(yè)局、人社局、臺辦、團市委，各縣(市、區(qū))人民政府、東僑經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會。

(九)調(diào)動科研人員創(chuàng)業(yè)積極性

支持高校、科研院所等國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在完成本職工作的前提下從事科技創(chuàng)業(yè)。對于離崗創(chuàng)業(yè)的，在不影響本單位正常運轉(zhuǎn)的前提下，經(jīng)本 人申請、原單位同意、主管部門批準(zhǔn)，并按干部管理權(quán)限報經(jīng)組織人事部門事前備案后，可在3年內(nèi)保留其人事關(guān)系，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評 聘、崗位等級晉升和社會保險等方面的權(quán)利，要求返回原單位的，按原職級待遇安排工作。原單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)的實際情況，與其簽訂或變更聘用合 同，明確權(quán)利義務(wù)。放寬股權(quán)獎勵、股權(quán)出售的企業(yè)設(shè)立年限和盈利水平限制。鼓勵利用財政性資金設(shè)立的科研機構(gòu)、普通高校、職業(yè)院校，通過合作實施、轉(zhuǎn)讓、 許可和投資等方式，向高校畢業(yè)生創(chuàng)設(shè)的小微企業(yè)優(yōu)先轉(zhuǎn)移科技成果。加大留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)啟動扶持力度。

責(zé)任單位：市科技局、教育局、財政局、人社局、國資委、地稅局，各縣(市)區(qū)人民政府、東僑經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會，寧德師范學(xué)院、寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

(十)營造大眾創(chuàng)業(yè)良好氛圍

在大中專院校(含技工院校)全面推行創(chuàng)業(yè)教育，實施彈性學(xué)制，放寬學(xué)生修業(yè)年限，允許在校生保留學(xué)籍休學(xué)自主創(chuàng)業(yè)。將高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)扶持政 策范圍逐步延伸至大中專院校(含技工院校)在校生，以及在國外接受高等教育的留學(xué)回國畢業(yè)生。高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。深入實施大 學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，鼓勵高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，擴大大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)規(guī)模，到2020年，當(dāng)年參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人數(shù)不低于我市應(yīng)屆高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)5%。

發(fā)展農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，落實定向減稅和普遍性降費政策，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工、休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村服務(wù)業(yè)等勞動密集 型產(chǎn)業(yè)項目。創(chuàng)建一批省、市級農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)示范基地，給予專項資金補助。加快臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，每年安排一定的農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金用于基礎(chǔ)設(shè)施建 設(shè)。支持農(nóng)民網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)，鼓勵電子商務(wù)平臺服務(wù)“一村一品”，開展國家級電子商務(wù)進農(nóng)村綜合示范。支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)農(nóng)民與企業(yè)、小康村、市場和園區(qū)對接，推進農(nóng) 村青年創(chuàng)業(yè)富民行動。

培育創(chuàng)業(yè)文化，開展創(chuàng)新成果和創(chuàng)業(yè)項目展示推介會，舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，對大賽獲獎項目在我市工商注冊成 立的企業(yè)，可申請3-10萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金。推進創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建，啟動創(chuàng)業(yè)型街道、社區(qū)創(chuàng)建工作，對評選為創(chuàng)業(yè)型街道、社區(qū)的，給予一次性2萬元獎勵。

責(zé)任單位：市人社局、教育局、科技局、民政局、財政局、農(nóng)業(yè)局、商務(wù)局、地稅局、國稅局，各縣(市、區(qū))人民政府、東僑經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會，寧德師范學(xué)院、寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

三、落實各項積極就業(yè)政策措施

(十一)重點抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作

鼓勵高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，健全服務(wù)保障機制。對到省扶貧開發(fā)工作重點縣機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，試用期可直接按試用期滿后工資確 定。全市公務(wù)員錄用考試安排當(dāng)年招錄計劃數(shù)15%的職位，用于定向招錄符合條件的服務(wù)基層項目的高校畢業(yè)生及退役大學(xué)生士兵。承擔(dān)服務(wù)基層項目的縣(市、 區(qū))在開展事業(yè)單位公開招聘時，可結(jié)合實際提高定向招考比例不低于5%。鼓勵各地在基層特別是街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)購買一批公共管理和社會服務(wù)崗位， 優(yōu)先吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。落實大學(xué)生應(yīng)征入伍有關(guān)國家資助、考試升學(xué)、就業(yè)等政策。國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，應(yīng)當(dāng)實行公開招聘， 做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘報名信息應(yīng)事先在寧德市人力資源市場和網(wǎng)站發(fā)布不少于7天，招聘結(jié)果在寧德市人力資源網(wǎng)站公示不少于7天。

對畢業(yè)生見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位，按留用人數(shù)，給予提高見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)至800元。將求職補貼調(diào)整為求職創(chuàng)業(yè)補貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人 2000元，對象擴展到已獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生。技工院校高級工班、預(yù)備技師班畢業(yè)生和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生可參照高校畢業(yè)生享 受相關(guān)就業(yè)補貼政策。

深化高等院校教育體制改革，增強畢業(yè)生崗位適應(yīng)能力與就業(yè)競爭力。2015年起市屬高校均要向社會發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)年度報告，建立就業(yè)狀況與招生計劃、經(jīng)費撥款、專業(yè)調(diào)整等聯(lián)動機制。推動本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)型。

責(zé)任單位：市人社局、教育局、民政局、財政局、國資委，各縣(市)區(qū)人民政府、東僑經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會，寧德師范學(xué)院、寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

(十二)統(tǒng)籌推進各類群體就業(yè)

鼓勵就業(yè)困難人員到企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或靈活就業(yè)。對靈活就業(yè)困難人員，提高社會保險補貼標(biāo)準(zhǔn)至其實際繳費額的50%。對市場渠道確實難以實現(xiàn) 就業(yè)的困難人員，各縣(市、區(qū))人民政府和東僑經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會可確定一定數(shù)量的公益性崗位，予以托底安置，按規(guī)定給予社會保險補貼及崗位補貼。就業(yè) 困難人員在公益性崗位政策期滿后繼續(xù)留用的，可由當(dāng)?shù)刎斦峁┻m當(dāng)?shù)膷徫谎a貼。對實現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的最低生活保障對象，在核算家庭收入時，可以扣減必要 的就業(yè)成本。依法推進殘疾人按比例就業(yè)和穩(wěn)定發(fā)展殘疾人集中就業(yè)，建立用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)公示制度，實施用人單位超比例安置殘疾人、殘疾人靈活 就業(yè)和接納安置高校殘疾畢業(yè)生就業(yè)補貼政策，鼓勵扶持殘疾人通過電商實現(xiàn)就業(yè)。

扶持自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、自主就業(yè)退役士兵、隨軍家屬就業(yè)創(chuàng)業(yè)，落實各項優(yōu)惠政策。對符合條件的退役士官、義務(wù)兵，在公務(wù)員和事業(yè)單位招錄(聘)時，同等條件下予以優(yōu)先。落實國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)按比例預(yù)留崗位擇優(yōu)招錄措施。

做好被征地農(nóng)民再就業(yè)工作，當(dāng)?shù)卣鋵嵄徽鞯剞r(nóng)民就業(yè)具體措施和經(jīng)費保障。完善海域使用補償辦法，支持海域退養(yǎng)漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)。鼓勵被征地農(nóng) 民、退養(yǎng)漁民就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，縣域內(nèi)落地企業(yè)吸納本區(qū)域內(nèi)被征地農(nóng)民、退養(yǎng)漁民就業(yè)(簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費)的，各縣(市)區(qū)按每 人1000元標(biāo)準(zhǔn)，給予就業(yè)補貼。落實省級扶貧開發(fā)縣對口幫扶政策，推動精準(zhǔn)就業(yè)扶貧。加快實施促進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化舉措，促進教育、住房、醫(yī)療衛(wèi)生、 社會保險等公共服務(wù)均等化。

責(zé)任單位：市人社局、教育局、民政局、財政局、國土局、農(nóng)業(yè)局、海洋漁業(yè)局、國資委、殘聯(lián)，各縣(市、區(qū))人民政府、東僑經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會。

(十三)提升勞動者就業(yè)能力

落實培訓(xùn)補貼政策,對參加職業(yè)技能培訓(xùn)并獲得證書的城鄉(xiāng)勞動者，按規(guī)定給予 350～2000元的職業(yè)培訓(xùn)補貼。對獲得職業(yè)資格證書的大中專院校(含技工院校)畢業(yè)學(xué)年學(xué)生，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補貼。支持企業(yè)依法提取職工工資 總額的1.5%～2.5%，用于職工培訓(xùn)教育(其中高技能人才培養(yǎng)占60%)。加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，開展“工學(xué)一體”課程教學(xué)改革，推動現(xiàn)代學(xué)徒制培 訓(xùn)。將符合條件的技師學(xué)院納入高等學(xué)校序列，實行技工院校與中等職業(yè)學(xué)?！敖y(tǒng)一招生政策、統(tǒng)一招生計劃、統(tǒng)一招生代碼、統(tǒng)一招生平臺”。制定高技能人才享 受住房、戶籍、子女入學(xué)、津貼等待遇的激勵政策，高級技師可直接參評高級工程師。推進職業(yè)資格管理改革，推動形成勞動、技能等要素按貢獻(xiàn)參與分配的機制。

責(zé)任單位：市人社局、教育局、財政局，各縣(市、區(qū))人民政府、東僑經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會。

(十四)完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體制機制

整合公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)，強化創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能，各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口。切實 將縣級以上公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)和縣級以下(不含縣級)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺經(jīng)費納入同級財政預(yù)算。加快公共就業(yè)信息服務(wù)平臺建設(shè)，逐步實現(xiàn)就業(yè)管理 和就業(yè)服務(wù)工作全程信息化。建立統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場，健全統(tǒng)一的市場監(jiān)管體系，加強流動人員人事檔案管理服務(wù)和經(jīng)費保障。規(guī)范發(fā)展勞務(wù)派遣。構(gòu)建 失業(yè)監(jiān)測、失業(yè)預(yù)警、失業(yè)調(diào)控一體化的保障機制。完善勞動力調(diào)查制度，按國家部署發(fā)布調(diào)查失業(yè)率。

責(zé)任單位：市人社局、發(fā)改委、教育局、財政局、統(tǒng)計局、編辦、國家統(tǒng)計局寧德調(diào)查隊，各縣(市、區(qū))市人民政府、東僑經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會。

四、進一步強化政府促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的責(zé)任

(十五)縣級以上人民政府要加強對就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)，把促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺上重要議程

健全政府負(fù)責(zé)人牽頭的就業(yè)工作聯(lián)席會議制度，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工協(xié)作，共同推進。支持各人民團體以及其他社會組織發(fā)揮作用。將就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入政績 考核，強化促進就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制。加大資金保障力度，合理安排就業(yè)相關(guān)資金。要廣泛宣傳政策措施，讓政策下企業(yè)、下學(xué)校、下機構(gòu)、下基層，提高政策知曉度， 讓群眾知道“向誰申請、到那辦理、怎么獲取”。對在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中取得顯著成績的單位和個人，按國家有關(guān)規(guī)定予以表彰獎勵。

責(zé)任單位：市直各有關(guān)部門，各縣(市、區(qū))人民政府、東僑經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會。

寧德市人民政府

2015年11月9日