關(guān)于印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位工作報告制度》的通知
寧人才組〔2015〕4號

自治區(qū)人才協(xié)調(diào)小組成員單位：

《寧夏回族自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位工作報告制度》已經(jīng)自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組會議同意，現(xiàn)印發(fā)你們，請結(jié)合實際，認真貫徹執(zhí)行。

自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組
2015年11月20日

寧夏回族自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位
工作報告制度

第一條 為大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，切實履行自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位職責(zé)，推進人才工作規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，根據(jù)中央精神和自治區(qū)黨委、政府《關(guān)于創(chuàng)新體制機制促進人才與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的若干意見》（寧黨發(fā)〔2014〕53號），制定本制度。

第二條 自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位應(yīng)定期不定期向自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組報告重大人才工作。定期報告半年、年度工作總結(jié)、安排情況；不定期報告重大人才項目、工程、重要活動、重點工作進展情況等。

報告的共性內(nèi)容主要是：中央和自治區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃和行業(yè)系統(tǒng)、重點領(lǐng)域中長期人才發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況；中央和自治區(qū)人才工作的重大政策、會議、工程、項目等貫徹落實情況；本單位、本行業(yè)高層次急需緊缺人才引進、人才隊伍建設(shè)、人才資源調(diào)查統(tǒng)計和重點創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、載體建設(shè)情況及人才工作的探索實踐、亮點創(chuàng)新和現(xiàn)實成效；需提交自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組研究討論的重大問題；研究落實自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組交辦的有關(guān)事項。

自治區(qū)人才協(xié)調(diào)小組各成員單位結(jié)合各自職責(zé)，分別報告以下重點內(nèi)容：

1.自治區(qū)黨委組織部：履行牽頭抓總職責(zé)，落實全區(qū)人才工作和人才隊伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)工作情況；協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全區(qū)人才工作有關(guān)政策、制度和法規(guī)的研究、制定、完善等工作情況；全區(qū)各類人才培養(yǎng)、引進、使用，以及人才流動、人才激勵和人才服務(wù)等有關(guān)工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，專項重點人才工作的落實情況。

2.自治區(qū)黨委宣傳部：協(xié)調(diào)落實全區(qū)人才工作和人才隊伍建設(shè)的宣傳報道工作情況；全區(qū)哲學(xué)社會科學(xué)、新聞出版、文化藝術(shù)、廣播電視等文化藝術(shù)人才隊伍建設(shè)情況；自治區(qū)“塞上文化名家”評選等情況。

3.自治區(qū)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部：全區(qū)黨外人才隊伍建設(shè)情況；制定和實施全區(qū)黨外人才、非公有制經(jīng)濟組織人才隊伍建設(shè)計劃及落實情況；黨的人才政策和黨外人才先進典型的宣傳等工作情況等。

4.自治區(qū)發(fā)展和改革委員會：將人才發(fā)展納入全區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃及落實情況；全區(qū)各類工程實驗室（研究中心）建設(shè)及人才培養(yǎng)、引進、使用等工作情況。

5.自治區(qū)經(jīng)濟和信息化委員會：全區(qū)工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)及自治區(qū)中小企業(yè)人才隊伍建設(shè)發(fā)展方案的制定和落實情況；實施企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程，自治區(qū)現(xiàn)代紡織產(chǎn)業(yè)“人才高地”建設(shè)情況；自治區(qū)“塞上經(jīng)濟名人”評選工作情況；全區(qū)各類企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)及人才培養(yǎng)、引進、使用等工作情況。

6.自治區(qū)教育廳：全區(qū)教育系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)情況；高校學(xué)科建設(shè)和國家、自治區(qū)重大科研項目的實施情況；規(guī)劃、指導(dǎo)全區(qū)職業(yè)院校人才培養(yǎng)情況；自治區(qū)“塞上名師”評選、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)等工作情況。

7.自治區(qū)科技廳：全區(qū)科技創(chuàng)新團隊和人才隊伍建設(shè)情況；實施“高層次科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃”“科技創(chuàng)新團隊引進計劃”的情況；國家和自治區(qū)級重點實驗室及工程技術(shù)研究中心建設(shè)及人才培養(yǎng)、引進、使用等工作情況。

8.自治區(qū)民政廳：全區(qū)社會工作人才隊伍建設(shè)情況；建立社會工作人才培養(yǎng)體系及完善社會工作者職業(yè)水平評價制度情況；社會人才培養(yǎng)實踐基地建設(shè)等工作情況。

9.自治區(qū)財政廳：自治區(qū)本級人才工作經(jīng)費的預(yù)算編制、執(zhí)行和監(jiān)督檢查等工作情況。

10.自治區(qū)人力資源和社會保障廳：全區(qū)行政機關(guān)公務(wù)員隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍和技能人才隊伍建設(shè)情況；院士后備人才培養(yǎng)計劃、領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程、青年拔尖人才培養(yǎng)工程、專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程等的落實情況；國內(nèi)引才312計劃、海外引才百人計劃、急需緊缺高層次人才招聘、外國專家聘請、海外華僑華人高層次人才引進情況；“塞上英才”、國務(wù)院和自治區(qū)政府特殊津貼、“六盤山友誼獎”“塞上技能大師”“自治區(qū)技術(shù)能手”等的評選情況；國家級和自治區(qū)級“技能大師工作室”、自治區(qū)院士工作站、博士后科研工作站（流動站）、各類專家服務(wù)基地、專家智庫、人才市場建設(shè)情況；開展專家基層服務(wù)活動、落實高層次人才津補貼、休假療養(yǎng)待遇，企業(yè)引進創(chuàng)新型人才生活補助、購房補助等情況；高層次人才、外國專家、留學(xué)回國人員服務(wù)等工作情況。

11.自治區(qū)農(nóng)牧廳：全區(qū)農(nóng)業(yè)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)開發(fā)和農(nóng)業(yè)實用人才隊伍建設(shè)情況；自治區(qū)設(shè)施農(nóng)業(yè)“人才高地”建設(shè)情況；自治區(qū)“塞上農(nóng)業(yè)專家”評選等工作情況。

12.自治區(qū)文化廳：全區(qū)文化系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)情況；文化人才培養(yǎng)、引進、使用、激勵等工作情況；加強專業(yè)藝術(shù)和特色文化人才培養(yǎng)，造就高層次領(lǐng)軍人才和高素質(zhì)文化人才隊伍等工作情況。

13.自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會：全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)情況；加強衛(wèi)生人才的培養(yǎng)、選拔、評價和管理，開展自治區(qū)“塞上名醫(yī)”評選工作情況；引進國內(nèi)外高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，擴大對外交流與合作等工作情況。

14.自治區(qū)國資委：全區(qū)國有企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才隊伍建設(shè)情況；實施國有企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程等工作情況。

15.自治區(qū)扶貧辦：全區(qū)扶貧人才隊伍建設(shè)情況；圍繞實施扶貧攻堅工程開展人才培訓(xùn)、提高技能等方面的情況。

16.自治區(qū)科協(xié)：全區(qū)科普人才隊伍建設(shè)情況；科技社團、高?？茀f(xié)開展學(xué)術(shù)交流及科技人才培養(yǎng)情況；青少年科技人才和科技后備人才培養(yǎng)情況；中國科學(xué)院院士、中國工程院院士候選人推薦情況；寧夏“青年科技獎”和中國科協(xié)獎項推薦評選等工作情況。

第三條 報告內(nèi)容主要以書面形式向自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組報告，有創(chuàng)新性內(nèi)容的工作可專題報告。

第四條 自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室具體承擔(dān)協(xié)調(diào)小組的日常工作，負責(zé)整理起草全區(qū)人才工作的重大會議、重大活動和重大事項的報告，經(jīng)自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組會議或組長、副組長審定后，報自治區(qū)黨委、政府。

第五條 自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位要及時準確報告有關(guān)重要人才工作事項。半年工作總結(jié)和年度工作總結(jié)要定期報告，重點報告人才工作目標任務(wù)完成情況、取得的創(chuàng)新經(jīng)驗、存在的主要問題及原因、下一步工作計劃。半年工作總結(jié)于6月15日前，年度工作總結(jié)于12月1日前報送自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室。

第六條 建立靈活快捷的人才工作信息聯(lián)絡(luò)溝通機制，自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位主要負責(zé)人為第一責(zé)任人，同時確定一名聯(lián)絡(luò)員，具體負責(zé)與自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組的工作報告、信息報送和聯(lián)絡(luò)銜接等工作，聯(lián)絡(luò)員發(fā)生變動時要及時報自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室。

第七條 建立務(wù)實高效的人才工作協(xié)調(diào)督導(dǎo)落實機制，自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室要采取調(diào)研、座談、聽取匯報等方式，及時了解掌握全區(qū)人才工作情況，切實加強人才工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)和督促檢查，定期、不定期對全區(qū)人才工作進展情況進行通報。

第八條 建立準確完善的人才工作信息反饋機制，各成員單位要加強相互間的交流、協(xié)作和配合，及時向協(xié)調(diào)小組辦公室報送有關(guān)信息。自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室要加強對重要事項報告的審核辦理、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、綜合服務(wù)等，并對需要審議處理和綜合協(xié)調(diào)的事項及時提請自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組會議或組長、副組長審議、審定，并將辦理情況及時反饋至報告單位或人才協(xié)調(diào)小組成員單位。

第九條 人才工作報告制度是自治區(qū)黨委、政府和人才工作協(xié)調(diào)小組掌握全區(qū)人才工作和人才隊伍建設(shè)情況的重要途徑和方法，是規(guī)范工作程序、履行工作職責(zé)、提升工作科學(xué)化水平的有效措施，自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組各成員單位要自覺堅持黨管人才原則，切實增強全局觀念，認真執(zhí)行本制度。