關(guān)于印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才高地
和區(qū)域特色人才項(xiàng)目考核評估辦法》的通知
寧人才組〔2015〕5號

各市、縣（區(qū)）黨委組織部，區(qū)直各部委辦廳局，各人民團(tuán)體、直屬事業(yè)單位，中央駐寧各單位，各大型企業(yè)：

《寧夏回族自治區(qū)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才高地和區(qū)域特色人才項(xiàng)目考核評估辦法》已經(jīng)自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組會議同意，現(xiàn)印發(fā)你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組
2015年11月20日

寧夏回族自治區(qū)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才高地和區(qū)域特色人才項(xiàng)目考核評估辦法

第一章 總則

第一條 根據(jù)自治區(qū)黨委、人民政府《關(guān)于創(chuàng)新體制機(jī)制促進(jìn)人才與經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的若干意見》(寧黨發(fā)〔2014〕53號)文件精神,為提升優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才高地和區(qū)域特色人才項(xiàng)目建設(shè)管理水平，制定本辦法。

第二條 優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才高地和區(qū)域特色人才項(xiàng)目評估工作(以下簡稱評估工作)旨在建立優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)競爭機(jī)制，以評促建、以評促管、以評促進(jìn)，提高優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才高地和區(qū)域特色人才項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量，推動(dòng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才高地和區(qū)域特色人才項(xiàng)目建設(shè)可持續(xù)健康發(fā)展。

第三條 本辦法適用于自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室與其他單位聯(lián)合建設(shè)的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才高地和區(qū)域特色人才項(xiàng)目。

第四條 評估工作遵循客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，依照本辦法制定的標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法進(jìn)行考核和評價(jià)。

第二章 評估組織

第五條 自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)自治區(qū)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才高地和區(qū)域特色人才項(xiàng)目評估工作的組織、管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

其主要職責(zé)是:

（一）制定評估工作指標(biāo)體系，組織開展評估培訓(xùn);

（二）負(fù)責(zé)對評估工作的組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo);

（三）組織評估工作小組，對優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才高地和區(qū)域特色人才項(xiàng)目開展評估;

（四）負(fù)責(zé)對評估結(jié)果提出處理意見。

第六條 評估工作按優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才高地和區(qū)域特色人才項(xiàng)目分類進(jìn)行,根據(jù)《自治區(qū)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才高地和區(qū)域特色人才項(xiàng)目評估指標(biāo)體系》組織實(shí)施,評估指標(biāo)體系根據(jù)情況變化適時(shí)修訂。

第七條 優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才高地和區(qū)域特色人才項(xiàng)目評估分為年度評估、綜合評估。年度評估每年年底進(jìn)行,由各優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才高地和區(qū)域特色人才項(xiàng)目載體單位對照年度工作計(jì)劃進(jìn)行自查自評,并將年度評估報(bào)告于12月1日前報(bào)自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室，由自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室組織進(jìn)行復(fù)核。綜合評估每3年進(jìn)行一次,在評估當(dāng)年第四季度進(jìn)行。綜合評估由自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室會同有關(guān)部門組織實(shí)施,當(dāng)年不再進(jìn)行年度評估。

第八條 優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才高地和區(qū)域特色人才項(xiàng)目因載體單位合并、撤銷登記等原因造成無法正常運(yùn)行的，由有關(guān)市和區(qū)直單位核實(shí)并報(bào)自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組審核后,不再進(jìn)行評估。

第三章 評估程序

第九條 評估工作按照準(zhǔn)備、自查、核查、評定四個(gè)階段進(jìn)行。

第十條 準(zhǔn)備階段，自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室根據(jù)本辦法的規(guī)定,下發(fā)通知，部署評估工作。

第十一條 自查階段,各優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才高地和區(qū)域特色人才項(xiàng)目載體單位負(fù)責(zé)組織本單位牽頭實(shí)施的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才高地和區(qū)域特色人才項(xiàng)目自查工作,填報(bào)相關(guān)表格、形成書面自查報(bào)告等。自查報(bào)告內(nèi)容應(yīng)與優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才高地和區(qū)域特色人才項(xiàng)目建設(shè)主題相關(guān)。

第十二條 核查階段,自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室視具體情況會同有關(guān)部門組織進(jìn)行實(shí)地核查。

第十三條 評定階段,自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室會同有關(guān)部門對優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才高地和區(qū)域特色人才項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行綜合評定。

第四章 結(jié)果應(yīng)用

第十四條 評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等級。評估等級作為優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才高地和區(qū)域特色人才項(xiàng)目建設(shè)專項(xiàng)資金安排、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才高地和區(qū)域特色人才項(xiàng)目保留或取消的重要依據(jù)。優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才高地和區(qū)域特色人才項(xiàng)目建設(shè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展成效顯著、年度評估為優(yōu)秀、良好、合格的人才高地,由自治區(qū)人才工作專項(xiàng)資金分別給予載體單位每年150萬元、100萬元、80萬元經(jīng)費(fèi)資助；對推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展成效顯著、聚集人才效應(yīng)明顯、年度評估為優(yōu)秀、良好、合格的區(qū)域特色人才項(xiàng)目,由自治區(qū)人才工作專項(xiàng)資金分別給予載體單位200萬元、150萬元、100萬元的經(jīng)費(fèi)資助;不合格的限期1年整改，整改驗(yàn)收合格的繼續(xù)保留優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才高地和區(qū)域特色人才項(xiàng)目資格,驗(yàn)收不合格的取消優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才高地和區(qū)域特色人才項(xiàng)目建設(shè)資格。綜合評估達(dá)到合格以上等級的保留優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才高地和區(qū)域特色人才項(xiàng)目資格,繼續(xù)享受優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才高地和區(qū)域特色人才項(xiàng)目政策,不合格的取消優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才高地和區(qū)域特色人才項(xiàng)目建設(shè)資格。

第十五條 對評估結(jié)果有異議的,可自評估結(jié)果送達(dá)之日起15日內(nèi)向自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室申請復(fù)核。自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室應(yīng)當(dāng)會同相關(guān)部門自收到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)作出裁定。

第五章 紀(jì)律要求

第十六條 自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室按照本辦法規(guī)定的職責(zé)、程序和要求開展評估工作,保證評估工作規(guī)范、有序進(jìn)行。

第十七條 優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才高地和區(qū)域特色人才項(xiàng)目載體單位要加強(qiáng)日常工作管理,做好日常數(shù)據(jù)采集,保證真實(shí)準(zhǔn)確。如有提供虛假數(shù)據(jù)和資料,致使評估結(jié)果失實(shí)、造成不良影響的,經(jīng)查實(shí)后酌情給予通報(bào)批評、降低評估等次、取消優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才高地和區(qū)域特色人才項(xiàng)目建設(shè)資格等處理。

第十八條 任何組織或個(gè)人未經(jīng)許可,不得將評估數(shù)據(jù)、資料或結(jié)果提供給他人或公開發(fā)布。評估工作中的涉密內(nèi)容按照國家保密規(guī)定處理。

第六章 附則

第十九條 本辦法由自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十條 本辦法自公布之日起施行。

附件：1、自治區(qū)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才高地考核評估指標(biāo)體系（試行）

      2、自治區(qū)區(qū)域特色人才項(xiàng)目考核評估指標(biāo)體系（試行）