海南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)
海南省高層次人才認(rèn)定辦法（試行）的通知
瓊府辦〔2015〕15號(hào)

各市、縣、自治縣人民政府，省政府直屬各單位：

《海南省高層次人才認(rèn)定辦法（試行）》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

海南省人民政府辦公廳
2015年2月9日

海南省高層次人才認(rèn)定辦法（ 試行）

第一章  總  則

第一條  為深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，建立科學(xué)、規(guī)范的高層次人才選拔、評(píng)價(jià)、培養(yǎng)和保障體系，培養(yǎng)適應(yīng)海南國(guó)際旅游島建設(shè)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍，根據(jù)我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條  高層次人才的認(rèn)定及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的編制發(fā)布適用本辦法。

第三條  本辦法所稱高層次人才依其業(yè)績(jī)與貢獻(xiàn)不同，劃分為大師級(jí)人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、其他高層次人才5個(gè)層次。

第四條  高層次人才認(rèn)定堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；堅(jiān)持品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)兼顧的原則；堅(jiān)持業(yè)內(nèi)認(rèn)可、社會(huì)認(rèn)可的原則。

第二章  認(rèn)定范圍與條件

第五條  高層次人才的認(rèn)定，不受國(guó)籍、戶籍的限制。

第六條  高層次人才認(rèn)定對(duì)象為已在我省工作和新引進(jìn)的人才。（柔性引進(jìn)人才按照《中共海南省委辦公廳海南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈海南省柔性引進(jìn)人才暫行辦法〉的通知》（瓊辦發(fā)〔2014〕34號(hào)）執(zhí)行）

公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員不列入認(rèn)定對(duì)象（國(guó)家另有規(guī)定的除外）。

第七條  高層次人才認(rèn)定不設(shè)名額限制。

第八條  高層次人才除應(yīng)具備認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：

（一）遵紀(jì)守法；

（二）有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；

（三）業(yè)績(jī)顯著，貢獻(xiàn)突出；

（四）已在我省工作的人才，年齡不受限制。新引進(jìn)的人才，除大師級(jí)人才年齡不受限制外，其他層次人才須在55周歲以下。

第三章  認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)編制與發(fā)布

第九條  根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才需求狀況，制定高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整，實(shí)行動(dòng)態(tài)發(fā)布。

第十條  高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的編制和發(fā)布程序如下：

（一）省人才辦負(fù)責(zé)編制高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；

（二）高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后發(fā)布實(shí)施。

第四章  認(rèn)定程序

第十一條  高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)常年受理。

第十二條  高層次人才認(rèn)定程序：

（一）個(gè)人申報(bào)。個(gè)人向所在單位提出認(rèn)定申請(qǐng)，提供有關(guān)證明材料，并對(duì)照認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，選擇認(rèn)定層次，填寫《海南省高層次人才認(rèn)定申報(bào)表》。

（二）審核和認(rèn)定。申報(bào)人所在單位對(duì)申報(bào)人各項(xiàng)條件進(jìn)行審核，符合條件的在《申報(bào)表》中作出推薦意見，連同相關(guān)材料報(bào)送省級(jí)主管部門（其中非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才報(bào)統(tǒng)戰(zhàn)部門、社會(huì)組織人才報(bào)民政部門），主管部門作出推薦意見后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳認(rèn)定。

（三）公示和發(fā)證。經(jīng)審核符合條件的人選由省人力資源社會(huì)保障廳通過政府網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期為7天。公示無異議后，由省人力資源社會(huì)保障廳頒發(fā)相應(yīng)的《海南省高層次人才證書》。

第五章  認(rèn)定管理

第十三條  依據(jù)本辦法對(duì)高層次人才作出認(rèn)定后，可按規(guī)定享受相應(yīng)的激勵(lì)保障待遇。

高層次人才認(rèn)定周期為3年，3年后須按照簡(jiǎn)化程序重新進(jìn)行認(rèn)定。

第十四條  高層次人才認(rèn)定后，達(dá)到更高層次認(rèn)定條件的，可繼續(xù)申報(bào)相應(yīng)層次人才認(rèn)定。

第十五條  建立高層次人才數(shù)據(jù)庫。申報(bào)人員經(jīng)認(rèn)定后，列入我省高層次人才信息庫管理。

第十六條  有下列情形之一的，取消高層次人才稱號(hào)：

（一）學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)上弄虛作假被有關(guān)部門查處的；

（二）受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)審查并給予嚴(yán)重警告以上處分的；

（三）被處以刑事處罰的；

（四）違反有關(guān)規(guī)定出國(guó)或出境逾期不歸的。

第六章  附  則

第十七條  本辦法自發(fā)布之日起試行。

附件：海南省高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2014）（試行）