新聞出版總署將對干部選拔任用工作全面“體檢”，總署機(jī)關(guān)和各直屬單位將對近三年任用中層干部的情況進(jìn)行檢查，相關(guān)工作計(jì)劃于今年年底前結(jié)束，這是記者從10月24日舉行的新聞出版總署干部選拔任用監(jiān)督檢查工作會(huì)議上了解到的。
新聞出版總署署長柳斌杰、副署長孫壽山發(fā)表講話，中紀(jì)委駐總署紀(jì)檢組組長王立英傳達(dá)了中組部召開的中央和國家機(jī)關(guān)干部選拔任用監(jiān)督檢查工作座談會(huì)的會(huì)議精神。新聞出版總署干部選拔任用監(jiān)督檢查工作方案同時(shí)出爐。
柳斌杰指出，要準(zhǔn)確把握十七大以來干部選拔任用工作面臨的新形勢和新要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，為新聞出版業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供有力的組織保障，使干部選拔任用工作讓黨放心、讓群眾滿意。他說，近年來，總署在干部人事工作上取得了顯著成績，干部選拔任用的規(guī)范化程度進(jìn)一步提高、干部選拔任用的競爭性進(jìn)一步加大、干部考核評價(jià)機(jī)制的科學(xué)性進(jìn)一步加強(qiáng)、干部選拔任用的公開性和透明性進(jìn)一步增強(qiáng)、干部選拔任用的監(jiān)督機(jī)制進(jìn)一步完善，但還存在一些問題，如干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理、整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高、具有創(chuàng)新精神的干部還不夠、優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制不夠完善等等。柳斌杰強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步明確新時(shí)期干部選拔任用與監(jiān)督檢查的主要任務(wù)，深入整治用人上不正之風(fēng)，努力提高選人用人公信度，必須做好三方面事情：一是在學(xué)習(xí)掌握政策法規(guī)上下功夫，二是在建立制度形成機(jī)制上下功夫，三是在發(fā)動(dòng)群眾上下功夫。
