新華社北京８月４日電（記者 譚浩）國家公務員局日前召開成立大會，這標志著國家公務員局組建基本完成，工作開始正式運行。據(jù)悉，新組建的國家公務員局增加了多項工作職能。
據(jù)人力資源和社會保障部副部長兼國家公務員局黨組書記、副局長楊士秋介紹，該局為副部級單位，由人力資源和社會保障部管理，內(nèi)設５個機構(gòu)，分別是綜合司、職位管理司、考試錄用司、考核獎勵司、培訓與監(jiān)督司。工作人員由原人事部公務員管理司和原人事部、勞動和社會保障部的部分人員組成，人員編制從原來的３１人增加到６０人，目前已全部到位。
根據(jù)國務院批準的國家公務員局主要職責內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定，國家公務員局是按照統(tǒng)籌公務員事務管理的要求設定的，從職位管理、考試錄用、考核獎勵到培訓與監(jiān)督，覆蓋公務員事務管理的各個環(huán)節(jié)。
新組建的國家公務員局進一步強化了加強對公務員的教育、管理和監(jiān)督，統(tǒng)籌推進公務員隊伍建設的職責：在原有促進公務員隊伍建設的職能定位上，加強了公務員隊伍建設的職能；在原有負責擬訂國家公務員職位分類的基礎上，加強了公務員分類管理職能，即擬訂公務員職位分類標準和管理辦法；在原有公務員培訓職能的基礎上，加強了培訓管理等職能。
此外，按照公務員法的新規(guī)定和近幾年公務員管理工作實際承擔的新職責，國家公務員局還對原有職責作了進一步充實和完善，拓展了新的工作領域：
――增加了擬訂新錄用公務員試用期管理辦法的職責。
――增加了擬訂事業(yè)單位工作人員參照公務員法管理辦法并組織實施和監(jiān)督檢查、負責參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作的職責。
――增加了擬訂聘任制公務員管理辦法并組織實施和監(jiān)督檢查，完善聘任制公務員人事爭議仲裁制度，保障聘任制公務員合法權益的職責。
――增加了擬訂國家榮譽制度的職責，會同有關部門擬訂國家榮譽制度草案并組織實施，負責公務員榮譽稱號的授予。
――增加了擬訂公務員日常登記管理辦法、負責中央國家機關及其直屬機構(gòu)公務員登記工作的職責。
人力資源和社會保障部部長兼國家公務員局局長尹蔚民表示，組建國家公務員局，有利于強化公務員管理工作職能，在公務員管理的相關環(huán)節(jié)中真正體現(xiàn)和落實科學發(fā)展觀的具體要求，進一步提高公務員隊伍建設和管理的水平，促進服務政府、責任政府、法治政府和廉潔政府建設，提高政府執(zhí)行力和公信力。
和諧·團結(jié)·奮進——國家公務員局辦公印象
新華社北京８月４日電（記者 譚浩） “來來來，請坐！”
幾盆鮮花、窗明幾凈、樓道敞亮……走進北京和平里東街的一座機關大樓的辦公室，和諧、團結(jié)和奮進的氣氛撲面而來。
７月２２日，國家公務員局成立大會召開，目前６０名工作人員已全部到位，并遷入新址辦公，這標志著國家公務員局組建基本完成，工作開始正式運行。國家公務員局內(nèi)設５個機構(gòu)，分別是綜合司、職位管理司、考試錄用司、考核獎勵司、培訓與監(jiān)督司。
準備邀請抗震救災英模代表前來參觀奧運會、著手今年公務員考試錄用工作……剛剛搬入新辦公室，很多紙箱還未及拆包，工作人員便已投入緊張的工作中了。國家公務員局由原人事部公務員管理司和原人事部、勞動和社會保障部的部分人員組成，人員編制不多，但工作任務十分艱巨。
“根據(jù)國務院批準的國家公務員局主要職責內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定，國家公務員局是按照統(tǒng)籌行政機關公務員事務管理的要求設定的，覆蓋公務員事務管理的各個環(huán)節(jié)?！比肆Y源和社會保障部部長兼國家公務員局局長尹蔚民說，這一職責定位，以原人事部公務員管理職責和政府獎勵職責為基礎，以公務員法規(guī)定的職權為依據(jù)，通過整合和重新設計，使公務員管理的職責得到進一步強化，工作領域進一步拓寬。
按照公務員法的新規(guī)定和近幾年公務員管理工作實際承擔的新職責，國家公務員局還對原有職責作了進一步充實和完善。例如，增加了擬訂新錄用公務員試用期管理辦法的職責；增加了擬訂國家榮譽制度的職責，負責公務員榮譽稱號的授予等。
辦公桌上擺放的一份份待簽的材料，反映著各地各部門匯總過來的情況……“很忙很忙”，辦公人員一邊接著電話，一邊略帶歉意地向記者點頭示意。
隨著公務員崗位越來越受到社會的青睞，每年一度的中央國家機關招錄公務員考試正逐漸成為“中國競爭最激烈的考試”。據(jù)統(tǒng)計，近幾年來，每年全國報考公務員人數(shù)都在１００萬左右，而招錄的職位僅１萬余個。
“公務員局是新組建的部門，我們感到工作責任重大，使命光榮?！比肆Y源和社會保障部副部長兼國家公務員局黨組書記、副局長楊士秋對記者說，從１９８８年組建人事部，設立相應內(nèi)設機構(gòu)負責建立和推行國家公務員制度，到２００８年組建國家公務員局，在國家一級設置綜合管理全國行政機關公務員工作的職能機構(gòu)，這一變化，充分體現(xiàn)了黨中央、國務院對公務員管理工作的高度重視，對于進一步推進公務員制度和公務員隊伍建設，推動我國公務員管理工作具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
