2007年8月2日下午，國家信訪局召開全局干部大會，在局機關部署開展競爭上崗工作。局黨組書記、局長王學軍做了動員講話，黨組成員、副局長王耀東宣讀了《局機關開展競爭上崗選拔部分司、處級干部工作方案》。會議由黨組成員、副局長尹希波主持，黨組成員、副局長許杰、張彭發(fā)、張恩璽出席。
王學軍指出，競爭上崗是深化干部人事制度改革的重要內容，是擇優(yōu)選拔任用干部的有效方式，也是今后干部選拔任用的重要途徑之一，對于拓寬選人視野、擴大干部工作中的民主、選拔優(yōu)秀人才、加強干部隊伍建設具有重要意義。在局機關開展競爭上崗，是黨組依據(jù)《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》和國家信訪局實際，著眼新的發(fā)展而采取的一項重要決策，目的就是運用這種機制，把一大批德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認、與形勢和任務相適應的優(yōu)秀干部推上領導崗位，擔負好肩負的責任，成為推動信訪工作更好地為黨和國家中心工作服務的中堅力量。
王學軍強調，要以這次競爭上崗為平臺，進一步優(yōu)化結構，使班子年齡結構進一步合理，知識和專業(yè)結構進一步改善，實現(xiàn)優(yōu)化組合，優(yōu)勢互補，合理搭配，不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強領導班子整體功能；進一步增加活力，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用，有為就有位，無為就無位，在全局形成千帆競發(fā)、百舸爭流、生機勃勃、干事創(chuàng)業(yè)的生動局面；進一步提高實力，不斷強化競爭意識，加強學習，完善自己，提高實力，全方位提升素質。
王學軍要求，全局廣大干部要充分認識這次競爭上崗的重要性，切實把思想和行動統(tǒng)一到局黨組的要求上來，精心組織，精心安排，抓好落實，確保通過競爭上崗，競爭出干勁、競爭出團結、競爭出良好的精神狀態(tài)、競爭出信訪干部的風采、競爭出人才。
這次競爭上崗工作，從8月初開始，預計9月底前結束。
