7月23日，記者在廣西區(qū)直和中直駐桂機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)職位跨部門(mén)跨單位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，為了深化干部人事制度改革，推進(jìn)機(jī)關(guān)干部交流，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部合理流動(dòng)，推動(dòng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，自治區(qū)開(kāi)展區(qū)直和中直駐桂機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)職位跨部門(mén)跨單位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。廣西自治區(qū)黨委組織部部務(wù)委員、區(qū)直和中直駐桂機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)職位跨部門(mén)跨單位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任梁海萍從這次跨部門(mén)跨單位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的重要意義、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求、目標(biāo)職位、參加對(duì)象范圍及條件、工作步驟及時(shí)間安排和組織領(lǐng)導(dǎo)等六個(gè)方面，介紹了開(kāi)展這項(xiàng)工作的有關(guān)情況。
據(jù)介紹，開(kāi)展區(qū)直和中直駐桂機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)職位跨部門(mén)跨單位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，是為建設(shè)富裕文明和諧新廣西提供組織保證和人才保障的重要措施，是廣西深化區(qū)直機(jī)關(guān)干部人事制度改革，推進(jìn)機(jī)關(guān)干部交流，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要措施，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的重要措施。這次跨部門(mén)跨單位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，對(duì)于貫徹公開(kāi)、公平、公正和群眾公認(rèn)原則，擴(kuò)大干部工作中的民主，拓寬選人用人渠道，促進(jìn)優(yōu)秀干部脫穎而出，優(yōu)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高區(qū)直機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍素質(zhì)，對(duì)于形成科學(xué)有效的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制和淘汰退出機(jī)制，解決機(jī)關(guān)長(zhǎng)期存在的活力不足、作風(fēng)不實(shí)、效率不高等問(wèn)題，激勵(lì)機(jī)關(guān)干部愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)有為，都具有重要的意義。
這次跨部門(mén)跨單位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，從區(qū)直機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織和中直駐桂單位中拿出42個(gè)目標(biāo)職位，包括正處級(jí)職位2個(gè)、比照正處級(jí)管理職位4個(gè)、副處級(jí)職位24個(gè)、比照副處級(jí)管理職位12個(gè)。競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)象范圍為：自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)及市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級(jí)機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織工作人員；大中型國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)工作人員；中直駐桂單位工作人員。目標(biāo)職位所在單位的工作人員不參加本單位職位的競(jìng)爭(zhēng)上崗。
為確保這項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，廣西自治區(qū)有關(guān)部門(mén)對(duì)這次跨部門(mén)跨單位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的步驟和時(shí)間作了周密的安排，包括確定職位、下發(fā)通知和發(fā)布公告、組織報(bào)名和資格審查、筆試和面試、組織考察和決定任用、公布任職人選名單等6個(gè)步驟，所有工作原則上10月中旬前全部完成。（記者／廖慶凌 實(shí)習(xí)生／嚴(yán)俏 韋金玉）
