新華社大連５月１２日電（閆平）全國政協(xié)副主席羅豪才１２日在出席２００６工商行政管理文化論壇時提出，應(yīng)大力培育具有中國特色的新型政府文化。
羅豪才說，文化是軟實力，文化是凝聚力，文化是生產(chǎn)力。當(dāng)前，我國各級政府要實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理與公共服務(wù)的目標(biāo)，就必須在繼續(xù)推進(jìn)行政法制建設(shè)的同時，大力培育政府文化，利用文化的力量提升行政管理能力，提高依法行政水平，形成有利于法治政府建設(shè)的文化氛圍。培育新型政府文化不僅是堅持以人為本、落實科學(xué)發(fā)展觀、全面構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進(jìn)政府文明建設(shè)、打造公共服務(wù)型政府的迫切需要，也是建設(shè)具有堅定政治信念、德才兼?zhèn)涞墓珓?wù)員隊伍的需要。因此，我們應(yīng)當(dāng)立足中國國情，大力培育與社會主義民主政治建設(shè)、與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善、與中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的新型政府文化。
羅豪才指出，大力培育新型政府文化，要在繼承弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，積極推動政府文化創(chuàng)新和管理體制創(chuàng)新，努力消除“命令、控制”等計劃經(jīng)濟(jì)管理模式的影響，構(gòu)建有中國特色的服務(wù)行政模式。廣大政府官員要以“八榮八恥”為鏡，常修為政之道、常思貪欲之害、常懷律己之心，時時處處以身作則，率先垂范。同時，還要大膽借鑒外國先進(jìn)文化，研究西方國家行政管理的共性特征與內(nèi)在發(fā)展演變規(guī)律，大膽借鑒外國的成功經(jīng)驗與做法，堅持以我為主，為我所用。
他說，培育和弘揚(yáng)新型政府文化，不僅要依靠行政機(jī)關(guān)和政府官員，還要依靠公民、法人和其他組織的普遍參與，才有可能在最大范圍形成對培育新型政府文化的共識。（完）
