新華社貴陽2月14日電（記者石新榮）為精簡機(jī)關(guān)，推動(dòng)警力“下沉”，從2006年起，貴州各級(jí)公安機(jī)關(guān)招錄的公安和其他院校畢業(yè)生要全部安排到縣級(jí)公安機(jī)關(guān)基層所、隊(duì)鍛煉三年。今后，新增的公安編制和新錄用的民警原則上要充實(shí)到基層一線單位。
在2月14日召開的全省公安局長會(huì)議上，貴州省公安廳廳長劉光磊介紹，貴州省基層公安機(jī)關(guān)警力不足問題十分突出，全省警力萬分比遠(yuǎn)低于目前全國萬分之十一的平均水平，有37個(gè)縣警力不到總?cè)丝诘娜f分之五。同時(shí)，基層警力配置機(jī)關(guān)化嚴(yán)重，全省派出所警力僅占縣級(jí)公安機(jī)關(guān)總警力的44％，多數(shù)縣市一線部門警力不到50％，警力呈“大機(jī)關(guān)、小基層”的倒金字塔形。
為解決這一突出問題，貴州省公安廳從2006年起，抽調(diào)100名警力下到縣以下公安機(jī)關(guān)，50名幫助工作，每年一換；50名掛職鍛煉，每兩年一換。要求各市（州、地）公安機(jī)關(guān)要從機(jī)關(guān)抽調(diào)10%-20%的警力下到基層工作，掛職鍛煉、定期輪換，并列入考核內(nèi)容，使基層所、隊(duì)實(shí)有警力要占所在公安機(jī)關(guān)或部門、警種總警力的85%以上。同時(shí)，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位提拔任用以及特殊需要的少量人才、骨干，只能從基層優(yōu)秀民警中進(jìn)行選拔，鼓勵(lì)民警在基層建功立業(yè)。（完）
