哈爾濱市委日前出臺《關(guān)于嚴(yán)格干部選拔任用工作的若干規(guī)定》?！兑?guī)定》要求，對“跑官要官”的干部，要嚴(yán)肅批評教育，組織（人事）部門要記錄在案，且在3年內(nèi)不得提拔重用；對“買官賣官”的干部，要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。
規(guī)定強(qiáng)調(diào)，對“帶病提拔”的干部，要對其選拔任用過程進(jìn)行追溯調(diào)查，確實存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。對反映后備干部有違法違紀(jì)問題，內(nèi)容具體且線索清楚的，要認(rèn)真調(diào)查核實；對雖未有舉報，但日常掌握口碑不好的，也要通過年度考核等形式深入了解；確屬不符合后備干部條件的，要及時調(diào)整出后備干部隊伍。（記者 劉紅偉）
