由國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)組織２５戶監(jiān)管企業(yè)面向海內(nèi)外公開招聘高級經(jīng)營管理者工作目前結(jié)束。首批２０名高管被聘用。
國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這次公開招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試、考察了解、研究確定人選、人選公示等程序規(guī)范動(dòng)作。先后共有１２０７人報(bào)名應(yīng)聘，經(jīng)資格審查符合條件的４１２人，實(shí)際參加筆試的３７９人。通過筆試進(jìn)入面試的１５９人，實(shí)際參加面試的１５４人。
此外，對兩個(gè)正職職位，還組織了筆試、面試成績前７名應(yīng)聘人員進(jìn)行了評價(jià)中心技術(shù)測評。經(jīng)與各招聘企業(yè)溝通，從綜合成績前三名中確定了考察人選。
根據(jù)考試和考察情況，在與各招聘企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)溝通的基礎(chǔ)上，經(jīng)國資委黨委研究決定，除中國建筑工程總公司副總經(jīng)理、中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司總會(huì)計(jì)師、中國房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)公司總會(huì)計(jì)師３個(gè)職位無合適人選外，其余２２個(gè)高級經(jīng)營管理者人選基本確定。
另據(jù)悉，在公示期間，有２人因有反映，有關(guān)問題需要進(jìn)一步核實(shí)，此次國資委先聘用了２０人。
這位負(fù)責(zé)人稱，此次公開招聘，是在鞏固和擴(kuò)大２００３年、２００４年公開招聘企業(yè)副職成果的基礎(chǔ)上，組織公開招聘企業(yè)正職，是進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)市場化選聘高級經(jīng)營管理者的重大突破。（記者 齊中熙）
