省人社廳11月2日發(fā)布消息，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的部署要求，從11月10日至2023年1月31日，在全省范圍內(nèi)集中開展2022年江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)秋季系列活動。活動主要服務(wù)2023屆高校畢業(yè)生。

抓住秋季求職招聘關(guān)鍵期，線上充分利用江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺，提供常態(tài)化、不間斷的線上特色服務(wù)，各設(shè)區(qū)市將至少舉辦一場不少于50家本地用人單位參與的本地線上招聘活動，積極引入第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，增加崗位供給；重點(diǎn)發(fā)動本地國企、事業(yè)單位、上市公司、頭部企業(yè)、瞪羚、小巨人等優(yōu)質(zhì)用人單位，提升崗位質(zhì)量。線下開展“送政策、送崗位、送服務(wù)”進(jìn)校園系列活動。各設(shè)區(qū)市將至少舉辦一場本地線下招聘活動。結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和高校畢業(yè)生數(shù)量、專業(yè)分布，有針對性地組織行業(yè)化、小型化、專業(yè)化、定制化的赴外引才活動。

積極開展校地對接。人社部門將通過就業(yè)小分隊(duì)，采取“走出去、請進(jìn)來”的方式送政策、送崗位、送服務(wù)進(jìn)校園，與重點(diǎn)、專業(yè)對口高校開展小型化校地對接活動，加大崗位信息、地方人才政策宣傳推介，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生留蘇來蘇就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

加大見習(xí)對接服務(wù)力度。以“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動”為契機(jī)，持續(xù)摸清2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)意愿，為符合見習(xí)條件人員提供針對性服務(wù)。（記者 黃紅芳）