出政策、強行動、做服務(wù)……
重慶多管齊下 大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

今年，我市有普通高校畢業(yè)生30.8萬人，同比上年增加6.6萬人，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)成為穩(wěn)就業(yè)重中之重。為此，我市各部門通過出政策、強行動、做服務(wù)、大數(shù)據(jù)賦能等方式，多管齊下促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

五大計劃

——著力培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專業(yè)人才

8月初，市政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布《重慶市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》，提出我市將實施能力提升、平臺提質(zhì)、服務(wù)增效、項目扶持、成果轉(zhuǎn)化等“五大計劃”，培養(yǎng)更多創(chuàng)新型人才，推動實現(xiàn)大學(xué)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，為建設(shè)具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心提供強大的人才智力支撐。

據(jù)了解，這“五大計劃”共涉及18個方面。其中，在能力提升方面，將把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿人才培養(yǎng)全過程，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和實踐課程納入高校必修課體系，面向全體學(xué)生開設(shè)不低于2個學(xué)分、不少于32學(xué)時的創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程，其中實踐課時須達(dá)50%。選擇10所左右具有基礎(chǔ)條件的高校，開展本?？啤?+1”“2+1”、研究生專業(yè)碩士融合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等不同層次類型的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式改革試點，著力培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專業(yè)人才。

此外，全市每年培訓(xùn)1萬名準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)或正在創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，并按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。選聘1000名技術(shù)技能專家、創(chuàng)業(yè)成功者、風(fēng)險投資人等到高校兼職或掛職任職，承擔(dān)專業(yè)課、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課授課或擔(dān)任創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。培育高校創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師1000名。到2025年，全市將建成由高校和行業(yè)企業(yè)專家組成的2000人雙創(chuàng)導(dǎo)師庫。

行動攻堅

——確保高校畢業(yè)生就業(yè)率不低于去年水平

為幫扶未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我市啟動離校未就業(yè)畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動，該活動將持續(xù)到今年年底，確保高校畢業(yè)生就業(yè)率不低于去年水平。

此次行動以“服務(wù)攻堅促就業(yè) 筑夢青春贏未來”為主題，主要服務(wù)對象為2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和35歲以下登記失業(yè)青年。

據(jù)介紹，為加大政策的落實力度，我市建立了“免申即享、直補快辦”模式——通過大數(shù)據(jù)比對，直接篩選出符合政策享受條件的人員名單，主動給未就業(yè)畢業(yè)生兌現(xiàn)落實各項補貼，實現(xiàn)政策找人、應(yīng)享盡享。

在舉辦招聘活動方面，我市在重慶就業(yè)網(wǎng)站開辟了高校畢業(yè)生就業(yè)專區(qū)，增加招聘活動場次，實現(xiàn)網(wǎng)上招聘天天有。

同時，將為未就業(yè)高校畢業(yè)生提供1萬個見習(xí)崗位、1萬個創(chuàng)業(yè)工位、5萬張職業(yè)培訓(xùn)券。針對脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的未就業(yè)畢業(yè)生，我市實行“一人一策”，開展多層次結(jié)對幫扶。

據(jù)統(tǒng)計，截至8月26日，全市針對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生需求分類開展精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)4.12萬人次，促進(jìn)就業(yè)2.25萬人，其中困難畢業(yè)生就業(yè)1658人。

智慧助力

——引領(lǐng)全市就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展

為全面提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，我市探索實施的“一庫四聯(lián)盟”就業(yè)服務(wù)機制改革。據(jù)了解，“一庫”是指“人力資源信息庫”，而“四聯(lián)盟”則分別指就業(yè)服務(wù)聯(lián)盟、培訓(xùn)聯(lián)盟、創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟和人力資本聯(lián)盟。

“人力資源信息庫抓取人力資源信息數(shù)據(jù)錄入且分析，通過重點人群標(biāo)識配合就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的開展，與‘四聯(lián)盟’實現(xiàn)信息互通。”市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，重慶人社部門已建立起集“大統(tǒng)籌、大數(shù)據(jù)、大平臺”為一體的就業(yè)服務(wù)體系，通過數(shù)字思維、智慧賦能、科技助力，引領(lǐng)全市就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展。

據(jù)透露，目前，重慶已建立擁有2100多萬勞動力的人力資源信息庫，并分類建設(shè)專項信息庫，多維度、多層次進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，為開展就業(yè)形勢分析、政策研究制定、服務(wù)質(zhì)量提升提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支撐。

同時，實時共享社保參保、就失業(yè)登記、就業(yè)政策辦理等內(nèi)部信息，定期交換市場監(jiān)管、公安、統(tǒng)計、教育、鄉(xiāng)村振興等外部門數(shù)據(jù)，實現(xiàn)人員信息自動更新。

此外，為促進(jìn)“一庫”數(shù)據(jù)與“四聯(lián)盟”資源有效銜接，做到線上線下“齊頭并進(jìn)”，我市通過發(fā)揮“重慶智能就業(yè)”招聘、培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)、政策經(jīng)辦4大系統(tǒng)作用，推動“人找政策”“人找服務(wù)”向“政策找人”“服務(wù)找人”轉(zhuǎn)變。

數(shù)據(jù)顯示，今年1-7月，全市智能推送崗位、培訓(xùn)信息8.7萬條，受理政策經(jīng)辦67.3萬人次。（記者 黃喬 實習(xí)生 譚林成）