近日，省民宗委、省人力資源社會保障廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省鄉(xiāng)村振興局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展“紅石榴就業(yè)行動”的通知》(以下簡稱《通知》）。

《通知》明確，從2022年開始我省首先與江蘇省試點開展“紅石榴就業(yè)行動”，每年向省外輸送200人以上的務(wù)工人員。通過開展“紅石榴就業(yè)行動”，加快與江蘇等地區(qū)城市相互融合和互相促進，推動我省各族群眾跨地區(qū)流動更為順暢。

《通知》要求，各地加強與江蘇等東部地區(qū)城市用工企業(yè)的溝通聯(lián)系，精準(zhǔn)摸排企業(yè)用工情況，動態(tài)更新東部地區(qū)城市重點企業(yè)幫扶清單和用工需求清單，設(shè)立聯(lián)絡(luò)服務(wù)專員，積極開展用工推薦。建立健全有組織的勞務(wù)輸出工作機制和精準(zhǔn)化的崗位供需對接服務(wù)機制，定期交換求職需求清單和崗位供給清單，推動民族地區(qū)勞動力向江蘇等省有序流動。結(jié)合東部地區(qū)用工需求，積極與“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘月”等公共就業(yè)服務(wù)專項活動載體有效結(jié)合，有針對性地開展中小企業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)專場招聘會，增強供需匹配度，同時，各地依托東西部協(xié)作和對口支援機制，主動邀請江蘇等地區(qū)人社部門組織當(dāng)?shù)厝肆Y源服務(wù)公司、用工單位（企業(yè)）等來青參加勞務(wù)協(xié)作專場招聘活動，廣泛搭建勞務(wù)對接平臺。

“紅石榴就業(yè)行動”中，民宗部門牽頭協(xié)調(diào)與流入地在教育培訓(xùn)、維護權(quán)益、治安管理、干部交流、信息通報、重大突發(fā)事件應(yīng)急處置、矛盾糾紛調(diào)處等方面工作。（記者 張曉英）