記者8日獲悉，省人社廳、省委組織部、省委宣傳部等13個部門日前聯合下發(fā)《關于對勞動關系和諧企業(yè)（園區(qū)）聯合實施正向激勵的意見》（以下簡稱《意見》）。這是我省穩(wěn)就業(yè)政策持續(xù)發(fā)力的又一重要舉措。

構建和諧勞動關系，是實現企業(yè)良性發(fā)展、維護員工合法權益的重要途徑，關系社會和諧穩(wěn)定和發(fā)展進步?！兑庖姟诽岢?，聯合實施勞動關系和諧企業(yè)（園區(qū)）正向激勵，就是要充分調動企業(yè)（園區(qū)）參與和諧勞動關系創(chuàng)建活動的積極性，使勞動關系和諧企業(yè)（園區(qū)）獲得社會的普遍尊重和認同，促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益。

《意見》明確，被認定為“湖南省勞動關系和諧企業(yè)”“湖南省勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)”的單位和省級創(chuàng)建示范單位，以及國家級勞動關系和諧單位，在認定期內（自認定決定作出之日起三年），享受激勵政策。

《意見》明確了六個方面的激勵措施：

財稅政策激勵。在實施財政性資金項目安排時，將企業(yè)（園區(qū)）和諧勞動關系狀況作為參考條件，同等條件下優(yōu)先考慮勞動關系和諧企業(yè)（園區(qū)）。稅務部門對符合條件的勞動關系和諧企業(yè)（園區(qū)）依法落實國家稅收優(yōu)惠政策。提供綠色辦稅通道（特約服務區(qū)）辦理涉稅事項，建立重點聯系制度，指定專人負責幫助、定期聯系企業(yè)。

就業(yè)用工政策激勵。同等條件下優(yōu)先落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。鼓勵和支持勞動關系和諧企業(yè)（園區(qū)）穩(wěn)定用工。對有用工需求的，積極提供公共就業(yè)服務，優(yōu)先給予政策咨詢、用工招聘等服務，優(yōu)先安排參加人力資源社會保障部門組織的外出招工引才活動。

工傷政策激勵。將企業(yè)（園區(qū)）和諧勞動關系狀況作為工傷保險費率浮動的重要參考依據；工傷預防項目申報時予以優(yōu)先考慮。

信用激勵。將勞動關系和諧企業(yè)（園區(qū)）相關信息推送至公共信用信息系統(tǒng)，在信用中國（湖南）網站公示，列入守信名單，供社會查詢使用。鼓勵銀行機構將勞動關系和諧企業(yè)（園區(qū)）作為銀行授信融資的重要參考因素。優(yōu)先推薦納入全省制造業(yè)產融合作重點企業(yè)（“白名單”企業(yè)）。

評先評優(yōu)激勵。將企業(yè)（園區(qū)）和諧勞動關系狀況作為評選文明單位的重要參考條件。同等條件下申報省級中小企業(yè)公共服務示范平臺、省級中小微企業(yè)核心服務機構給予優(yōu)先支持。作為評選各級創(chuàng)業(yè)孵化基地、就業(yè)幫扶基地的重要依據。作為推薦評選勞動模范、五一勞動獎章和五一勞動獎狀等的重要參考條件。

其他激勵。在企業(yè)（園區(qū)）推薦本轄區(qū)內人大代表、政協(xié)委員提名對象時，將企業(yè)（園區(qū)）和諧勞動關系狀況作為重要參考條件。（記者 賀威 通訊員 朱怡珍）