新華社沈陽6月1日電（記者 白涌泉）記者從遼寧省穩(wěn)就業(yè)工作新聞發(fā)布會上獲悉，在畢業(yè)季來臨之際，遼寧省積極研判當前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢，拿出“真金白銀”，推出“硬招”“實招”促進高校畢業(yè)生就業(yè)政策舉措，盡最大努力幫助高校畢業(yè)生群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

“例如，我們面向畢業(yè)離校三年未就業(yè)高校畢業(yè)生及下半年畢業(yè)的在校生，開展3至6個月的免費專業(yè)轉(zhuǎn)換及技能提升培訓，補貼標準為每人每月1500元至2000元，補貼直補培訓機構(gòu)，以此增強畢業(yè)生適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、崗位需求的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力?！边|寧省人力資源和社會保障廳廳長李安財說，此外，我們呼吁全省的企事業(yè)單位多開發(fā)適合高校畢業(yè)生的見習崗位，以此提升他們的各項技能。

各方力爭在離校前再促進一批大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。深入實施青年見習崗位拓展計劃，加大供需對接力度，在全省募集不少于2萬個適合高校畢業(yè)生的優(yōu)質(zhì)見習崗位；深挖公共部門崗位潛力，事業(yè)單位公開招聘拿出一定比例專門用于招聘應(yīng)屆畢業(yè)生；開發(fā)城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作崗位，穩(wěn)步擴大“三支一扶”計劃崗位招募規(guī)模，繼續(xù)開展科研助理招聘和基層醫(yī)療衛(wèi)生崗位招聘。

對于當前離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，遼寧正采取實名制管理，準確掌握他們的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓等需求，一對一地為每位有就業(yè)意愿的畢業(yè)生精準提供崗位推薦、創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓等公共服務(wù)?！敖刂?月底，有85所高校書記校長通過線上或線下方式走訪了2176家企業(yè)，促成企業(yè)新增就業(yè)崗位39621個、新建校企合作實習實踐基地115個。”遼寧省教育廳一級巡視員李慶才說。