新華社銀川5月12日電（記者 謝建雯）記者11日從寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，寧夏打出“擴圍”“放活”“放權(quán)”“增效”等七套“組合拳”，提升職稱評審科學(xué)化水平，包括不斷優(yōu)化職稱評審體系，全面開展高素質(zhì)農(nóng)民職稱評審，為鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)“土專家”“田秀才”。

據(jù)了解，2022年職稱評審中，寧夏將突出“放活”，不斷優(yōu)化職稱評審體系，健全以高素質(zhì)農(nóng)民為主體的農(nóng)村實用人才評價制度，全面開展高素質(zhì)農(nóng)民職稱評審，將申報人員的工作實績、技術(shù)水平、解決實際問題的能力、經(jīng)濟社會效益、帶動農(nóng)民增收致富實績等作為主要評價依據(jù)，培養(yǎng)一批“土專家”“田秀才”，對取得高、中級職稱的高素質(zhì)農(nóng)民將一次性給予6000元、3000元獎補資金。

為助力鄉(xiāng)村振興，寧夏還將持續(xù)實施基層職稱“定向評價、定向使用”，針對國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣，單獨劃定護士、執(zhí)業(yè)藥師、通信、社會工作者、會計等部分職業(yè)資格考試合格標準，營造寬松的職稱評價氛圍，把人才引向基層、留在基層。

此外，寧夏還通過“擴圍”“放權(quán)”“增效”等舉措，讓人才在基層一線、重點產(chǎn)業(yè)、重大項目上迸發(fā)活力。如增設(shè)技術(shù)經(jīng)紀人職稱評審專業(yè)，制定出臺技術(shù)經(jīng)紀人職稱評審條件，打造專業(yè)化、職業(yè)化的技術(shù)轉(zhuǎn)移人才隊伍；擴大中小學(xué)教師系列和衛(wèi)生系列自主評審試點，支持各地市向條件成熟的市（縣、區(qū)）、工業(yè)園區(qū)、大中型企業(yè)下放工程系列中、初級職稱評審權(quán)限；圍繞枸杞、葡萄酒等九個重點產(chǎn)業(yè)，對相關(guān)專業(yè)申報人員進行“單獨分組、單獨評審”等。