記者在日前召開的全省高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)推進(jìn)會(huì)議上獲悉，我省2021年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)27.07萬(wàn)人，超額完成年度指標(biāo)任務(wù)，全省登記失業(yè)率3.26%，低于年計(jì)劃1.24個(gè)百分點(diǎn)，全省就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中向好。

2021年，我省就業(yè)工作穩(wěn)主體、保崗位成效顯著。延續(xù)實(shí)施減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策措施，失業(yè)工傷保險(xiǎn)為企業(yè)減負(fù)22.26億元，落實(shí)穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼1.66億元，對(duì)市場(chǎng)主體的穩(wěn)定、壯大發(fā)揮了積極作用，新增市場(chǎng)主體達(dá)63.6萬(wàn)戶，在東北三省領(lǐng)先。全省高校畢業(yè)生留吉就業(yè)達(dá)10.34萬(wàn)人，同比增加3.36萬(wàn)人；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)318.63萬(wàn)人，超目標(biāo)18.63萬(wàn)人；零就業(yè)家庭始終保持動(dòng)態(tài)清零。兜牢脫貧人口就業(yè)底線。脫貧人口務(wù)工達(dá)到11.3萬(wàn)人，超額完成任務(wù)。就業(yè)服務(wù)體系更加健全。2018年人才政策18條實(shí)施以來(lái)我省人才外流態(tài)勢(shì)得到遏制，引進(jìn)人才超過(guò)了流出人才數(shù)量。

2022年，為了回應(yīng)和滿足人民群眾對(duì)就業(yè)的新期待，破解企業(yè)“招工難”和求職者“就業(yè)難”問題，促進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接，我省人社部門將實(shí)施“想就業(yè)找人社、缺人才找人社”服務(wù)創(chuàng)新工程和開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)。這是今年和今后一個(gè)時(shí)期我省各級(jí)人社部門的“一號(hào)工程”和“一把手工程”。

開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，是“兩找一服務(wù)”工程的重中之重。我省人社部門將在各地設(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，把畢業(yè)生組織起來(lái)，采取人才孵化方式，統(tǒng)籌利用好各方面資源載體，加強(qiáng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，提供不限次數(shù)的“1311”服務(wù)。針對(duì)鄉(xiāng)村振興人力資源需求，大力引導(dǎo)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年，要繼續(xù)圍繞鄉(xiāng)村振興和農(nóng)民增收致富，突出抓好農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，到年底，省內(nèi)就業(yè)力爭(zhēng)達(dá)到190萬(wàn)人。

同時(shí)，我省將統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、退役軍人、殘疾人等群體就業(yè)工作。對(duì)零就業(yè)家庭人員，“一對(duì)一”精準(zhǔn)施策，“承諾制”托底安置，保持動(dòng)態(tài)清零。加強(qiáng)技工學(xué)校建設(shè)，大力發(fā)展技工教育。今年我省將舉辦第一屆職業(yè)技能大賽。

另外，我省將強(qiáng)化基層平臺(tái)建設(shè)，傾力打造吉林特色公共就業(yè)服務(wù)品牌，建立起一支專業(yè)化的就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍。將就業(yè)服務(wù)相關(guān)事項(xiàng)優(yōu)先納入社區(qū)工作者工作內(nèi)容，引導(dǎo)服務(wù)力量向基層下沉，基層公共就業(yè)服務(wù)全部實(shí)現(xiàn)信息化。（記者 萬(wàn)雙）