近日，自然資源部辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)科技創(chuàng)新有關(guān)政策的若干措施》的通知，要求各有關(guān)單位通過完善落實(shí)科研經(jīng)費(fèi)管理政策、強(qiáng)化高層次科技創(chuàng)新人才激勵、建立績效工資水平動態(tài)調(diào)整機(jī)制、兌現(xiàn)高層次科技創(chuàng)新人才崗位聘任政策等舉措，細(xì)化落實(shí)國家支持科技創(chuàng)新有關(guān)政策，激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力，促進(jìn)自然資源事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

通知要求，進(jìn)一步完善落實(shí)科研經(jīng)費(fèi)管理政策，各單位要全面貫徹中央財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)管理最新要求，加強(qiáng)內(nèi)控制度和監(jiān)督制約機(jī)制建設(shè)、落實(shí)重點(diǎn)專項(xiàng)項(xiàng)目資金管理責(zé)任，確保科研自主權(quán)接得住、管得好，出成果、出人才；完善國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目資金管理，簡化項(xiàng)目預(yù)算編制，按設(shè)備費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)三大類編制直接費(fèi)用預(yù)算；改革基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)管理，部屬科研院所可從基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)提取不超過20%作為獎勵經(jīng)費(fèi)，結(jié)余資金不再收回，用于支持40歲以下青年科研人員的比例不得低于年度預(yù)算的50%；探索經(jīng)費(fèi)包干制試點(diǎn)；擴(kuò)大科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理自主權(quán)。

通知明確，強(qiáng)化高層次科技創(chuàng)新人才激勵，一是重獎科技創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)（個人），自然資源部將對在國家重大需求、自然資源部主責(zé)主業(yè)的重大工程等重點(diǎn)工作中，開展研究式調(diào)查，做出重大科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)和重要業(yè)務(wù)革新的部系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)或個人，給予物質(zhì)獎勵；二是加大高層次科技創(chuàng)新人才激勵力度，加快推進(jìn)高層次科技創(chuàng)新人才績效工資單列并建立長效機(jī)制，足額兌現(xiàn)高層次科技創(chuàng)新人才創(chuàng)新津貼；三是繼續(xù)給予青年科技人才研發(fā)激勵，鼓勵青年科技人才申報(bào)重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、自然科學(xué)基金等科技計(jì)劃有關(guān)項(xiàng)目等。

通知還明確，建立部屬科研院所績效工資水平動態(tài)調(diào)整機(jī)制，向承擔(dān)國家科研任務(wù)較多或支撐部主責(zé)主業(yè)重大任務(wù)、成效突出的科研人員傾斜；兌現(xiàn)高層次科技創(chuàng)新人才崗位聘任政策，部高層次科技創(chuàng)新人才工程第二梯隊(duì)人員直聘專業(yè)技術(shù)二級崗所需的崗位指標(biāo)，部直屬單位由部統(tǒng)籌安排，中國地質(zhì)調(diào)查局所屬單位由中國地質(zhì)調(diào)查局統(tǒng)籌安排；第三梯隊(duì)人才可不受任職年限限制參加專業(yè)技術(shù)二級、三級崗位競聘；支持自然資源領(lǐng)域科研人員更廣泛地參加國際學(xué)術(shù)交流與合作。此外，第二、三梯隊(duì)急需緊缺高層次科技創(chuàng)新人才可適當(dāng)延遲退休。