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衛(wèi)生健康委新聞發(fā)布會介紹緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)有關(guān)情況

2021-11-30 17:13 來源: 衛(wèi)生健康委網(wǎng)站
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國家衛(wèi)生健康委員會2021年11月30日新聞發(fā)布會文字實(shí)錄

  時 間:2021年11月30日
  地 點(diǎn):國家衛(wèi)生健康委西直門辦公區(qū)新聞發(fā)布廳
  主持人:米 鋒 國家衛(wèi)生健康委新聞發(fā)言人、宣傳司副司長
  嘉 賓:聶春雷 國家衛(wèi)生健康委基層司司長
      張 波 山西省衛(wèi)生健康委黨組成員、副主任
      劉勝利 河南省周口市委常委、秘書長,改革辦主任
      朱曉麗 浙江省寧波市鄞州區(qū)副區(qū)長
      楊發(fā)武 安徽省淮北市濉溪縣人民醫(yī)院院長

國家衛(wèi)生健康委新聞發(fā)言人、宣傳司副司長 米鋒:

各位媒體朋友,大家上午好!歡迎參加國家衛(wèi)生健康委舉行的新聞發(fā)布會。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),要推進(jìn)縣域醫(yī)共體建設(shè),提高基層防病治病和健康管理能力。這項(xiàng)工作已經(jīng)成為深化醫(yī)改、推進(jìn)分級診療體系建設(shè)的重要內(nèi)容。

近年來,各地圍繞“強(qiáng)縣域、強(qiáng)基層”的目標(biāo),不斷優(yōu)化資源配置,加強(qiáng)醫(yī)防融合,推動以治病為中心向以健康為中心轉(zhuǎn)變。

今天,我們繼續(xù)以“中國共產(chǎn)黨為人民謀健康的100年”為主線,召開新聞發(fā)布會,向大家介紹緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)有關(guān)情況。我們請來了:國家衛(wèi)生健康委基層司司長聶春雷先生;山西省衛(wèi)生健康委黨組成員、副主任張波先生;河南省周口市委常委、秘書長,改革辦主任劉勝利先生;浙江省寧波市鄞州區(qū)副區(qū)長朱曉麗女士;安徽省淮北市濉溪縣人民醫(yī)院院長楊發(fā)武先生,請他們共同回答媒體的提問。

首先,請聶春雷先生介紹全國緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)試點(diǎn)進(jìn)展情況。

國家衛(wèi)生健康委基層司司長 聶春雷:

各位媒體朋友,大家上午好。2019年,國家衛(wèi)生健康委在全國啟動緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)試點(diǎn),確定山西、浙江2省,其他省份567個縣(市、區(qū),下同)共754個縣為試點(diǎn)縣,2021年,又增加新疆維吾爾自治區(qū)為試點(diǎn)省。兩年來,試點(diǎn)地區(qū)立足“強(qiáng)縣域、強(qiáng)基層”,在醫(yī)共體管理體制、運(yùn)行機(jī)制、服務(wù)模式等方面深化改革、細(xì)化措施,取得積極進(jìn)展和成效。

一、政策制度不斷完善,醫(yī)共體建設(shè)形成共識

一是加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)。國家層面制訂印發(fā)了緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)試點(diǎn)指導(dǎo)方案、評判標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)測指標(biāo)體系等,明確了13項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)、11條評判標(biāo)準(zhǔn)、26條監(jiān)測評價指標(biāo)。二是強(qiáng)力組織推動。召開推進(jìn)會,安排部署重點(diǎn)工作。組織開展政策培訓(xùn),講解政策核心內(nèi)容。組建專家組,建立監(jiān)測平臺,動態(tài)掌握各地工作進(jìn)展。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),樹立典型,總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。三是試點(diǎn)地區(qū)先行先試。29個省份制訂了省級醫(yī)共體建設(shè)文件,山西、浙江由省人大立法出臺地方法規(guī);安徽、江西等8個省份以黨委政府名義印發(fā);山東、河南等7個省份納入對地方黨政領(lǐng)導(dǎo)考核內(nèi)容。2020年,754個試點(diǎn)縣中,符合緊密型縣域醫(yī)共體標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)到535個,占比71%。四是地方醫(yī)共體建設(shè)提速擴(kuò)面。在國家確定的試點(diǎn)基礎(chǔ)上,安徽、河南、廣東、寧夏、新疆等省份已全面啟動醫(yī)共體建設(shè)工作;海南、西藏、云南、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)積極籌備全面推動。截至2020年底,全國共組建縣域醫(yī)共體4028個??h域醫(yī)共體建設(shè)在大部分省份已經(jīng)取得共識,呈現(xiàn)全面推開的趨勢。

二、部門協(xié)同發(fā)力,“四個共同體”格局不斷深化

一是夯實(shí)“責(zé)任共同體”。93%的試點(diǎn)縣成立了黨委政府牽頭的縣域醫(yī)共體管理委員會,黨委政府領(lǐng)導(dǎo)作用進(jìn)一步強(qiáng)化。87%的試點(diǎn)縣醫(yī)共體擁有自主決策權(quán),責(zé)權(quán)利關(guān)系更加清晰。二是落實(shí)“管理共同體”。75%的試點(diǎn)縣落實(shí)人員統(tǒng)一管理,72%的試點(diǎn)縣開展了藥品統(tǒng)一管理,縣域衛(wèi)生人力統(tǒng)籌使用力度增強(qiáng),管理精細(xì)化水平提高,資源利用效能更加高效。三是打造“服務(wù)共同體”。87%的試點(diǎn)縣落實(shí)雙向轉(zhuǎn)診標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,76%的試點(diǎn)縣落實(shí)信息互聯(lián)互通,分級診療基礎(chǔ)更加夯實(shí)。四是形成“利益共同體”。65%的試點(diǎn)縣落實(shí)收入統(tǒng)一管理和開展醫(yī)保統(tǒng)籌管理改革探索,部門協(xié)同作用更加緊密。兩年來,黨委政府加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、衛(wèi)生健康部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、相關(guān)部門協(xié)同參與、醫(yī)共體具體執(zhí)行運(yùn)作的縣域醫(yī)共體建設(shè)管理模式基本建立。

三、縣域整體服務(wù)效能提高,促進(jìn)分級診療效果明顯

一是立足“強(qiáng)縣域”,促進(jìn)患者回流和資源下沉。2020年,醫(yī)共體牽頭醫(yī)院進(jìn)一步做強(qiáng)???,出院患者三四級手術(shù)比例達(dá)到42%,比2019年提高約3.5個百分點(diǎn)。試點(diǎn)地區(qū)縣域內(nèi)住院人次占比78%,縣域內(nèi)就診率90%,分別比2019年提高了2.5個和6個百分點(diǎn),與同期非試點(diǎn)縣患者持續(xù)外流形成鮮明對比。二是重點(diǎn)“強(qiáng)基層”,群眾基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)可及性提高。2020年,醫(yī)共體牽頭醫(yī)院平均幫助基層開展新技術(shù)、新項(xiàng)目11.4個,比2019年增加1.9項(xiàng)。試點(diǎn)地區(qū)基層機(jī)構(gòu)診療人次占比下降趨勢整體出現(xiàn)逆轉(zhuǎn),縣域內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)門急診占比、慢病患者基層管理率達(dá)到55%和77%,比2019年分別提高約2.3個和2.2個百分點(diǎn)。比同期非試點(diǎn)縣和未達(dá)到“緊密型”標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)共體基層業(yè)務(wù)量占比更加符合政策預(yù)期。三是促進(jìn)分級診療,醫(yī)保資金使用效能提升、群眾負(fù)擔(dān)減輕。隨著醫(yī)療服務(wù)能力的提升,通過醫(yī)保支付政策引導(dǎo),醫(yī)共體牽頭醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)收入占總醫(yī)療收入的比例逐步提高,分別從2019年的63.0%和64.5%提高到2020年的66.8%和70.7%。縣域醫(yī)?;鸹亓黠@著,縣域內(nèi)支出率從2019年的64.8%提升到2020年的65.8%。通過實(shí)行醫(yī)??傤~付費(fèi)、結(jié)余留用激勵機(jī)制,醫(yī)共體將更多工作轉(zhuǎn)向健康管理,試點(diǎn)地區(qū)參保居民住院率從2019年的24%下降至2020年的15%,醫(yī)保實(shí)際報(bào)銷比提高到61.2%,好于全國平均水平,群眾醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)減輕。謝謝大家!

米鋒:

謝謝聶司長。下面進(jìn)入今天的現(xiàn)場提問環(huán)節(jié),請各位記者朋友圍繞今天的發(fā)布主題舉手提問,提問前請先通報(bào)所在的新聞機(jī)構(gòu)。

人民日報(bào)記者:

剛剛聶司長介紹了2019年我國啟動了緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)試點(diǎn),請問開展這項(xiàng)工作的背景是什么?以及緊密型又具體體現(xiàn)在哪些方面?謝謝。

聶春雷:

謝謝您的提問。緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)非常重要,產(chǎn)生背景確實(shí)需要大家來了解。推進(jìn)縣域醫(yī)共體建設(shè),是落實(shí)分級診療制度的具體舉措,其最根本的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是要讓人民群眾獲得更高質(zhì)量、更加便捷、更為經(jīng)濟(jì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。近年來,隨著醫(yī)改的加快推進(jìn),我國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力整體提高,群眾健康保障水平不斷提升。但總的來看,我國優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的供給總量仍然不足,結(jié)構(gòu)不太合理,質(zhì)量和效益還沒有得到充分體現(xiàn),尤其是部分地區(qū)基層醫(yī)療服務(wù)能力有所弱化,群眾希望就近“看得好病”的需求難以得到很好滿足。從醫(yī)療服務(wù)體系構(gòu)建來說,建立分級診療制度,一定要強(qiáng)基層,把大多數(shù)患者留在基層。為此,2017年4月,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)和發(fā)展的指導(dǎo)意見》,明確指出要在縣域主要組建醫(yī)療醫(yī)共體,也就是縣域醫(yī)共體,推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源向基層和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)流動。

文件印發(fā)后,各地結(jié)合實(shí)際,采取多種形式推進(jìn)醫(yī)共體建設(shè),取得了一定成效。但還存在整合程度、推行力度不一,內(nèi)部管理不夠緊密,資源下沉、雙向轉(zhuǎn)診效果不明顯等問題。為進(jìn)一步規(guī)范縣域醫(yī)共體建設(shè),2019年國家衛(wèi)生健康委啟動緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體建設(shè)試點(diǎn)工作,并出臺了一系列指導(dǎo)文件。

與以往縣域醫(yī)共體不同,緊密型縣域醫(yī)共體重點(diǎn)是圍繞建設(shè)責(zé)任共同體、管理共同體、服務(wù)共同體、利益共同體,形成縣域一盤棋、管理一本賬、服務(wù)一家人。為此,我們出臺了試點(diǎn)指導(dǎo)方案,明確了4個方面13項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù);制定了11條評判標(biāo)準(zhǔn),定性判斷醫(yī)共體是否緊密;明確了26條監(jiān)測評價指標(biāo),定量評估醫(yī)共體運(yùn)行成效。我們還成立了國家專家組,研究開發(fā)了監(jiān)測評估平臺,定期監(jiān)測試點(diǎn)地區(qū)縣域醫(yī)共體建設(shè)的進(jìn)展和成效。有關(guān)工作進(jìn)展和成效,前面已經(jīng)講到,總的看,70%以上的試點(diǎn)縣已經(jīng)達(dá)到緊密型標(biāo)準(zhǔn)。謝謝。

總臺央視記者:

緊密型醫(yī)共體建設(shè)需要醫(yī)保的支持,請問寧波鄞州醫(yī)保支付政策在緊密型醫(yī)共體的建設(shè)當(dāng)中出臺了哪些政策,取得了哪些成效,或者說發(fā)揮了什么樣的作用?謝謝。

浙江省寧波市鄞州區(qū)副區(qū)長 朱曉麗:

醫(yī)保是醫(yī)共體建設(shè)的主要突破口。圍繞群眾看病難、看病煩,醫(yī)保部門從“強(qiáng)基層、建機(jī)制”入手,創(chuàng)新改革思路,“共”破改革難題。

2019年,寧波市出臺《推進(jìn)縣域醫(yī)共體基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付方式改革實(shí)施方案》。全面推行總額預(yù)算管理,確定了醫(yī)保基金總額預(yù)算原則為“以收定支、收支平衡、略有結(jié)余”,使用原則為“總額預(yù)算、按月預(yù)撥、結(jié)余留用、超支分擔(dān)”,實(shí)行按病種、按床日、按人頭、按項(xiàng)目付費(fèi)等多元復(fù)合式醫(yī)保支付方式。2020年,寧波市還實(shí)行了基本醫(yī)療保險(xiǎn)住院費(fèi)用DRGs點(diǎn)數(shù)付費(fèi)暫行辦法。同時,把醫(yī)共體各成員單位的總額預(yù)算全部打包下達(dá)給醫(yī)共體,允許醫(yī)共體自主、合理分配,并將醫(yī)保結(jié)余資金的一部分納入醫(yī)共體建設(shè)“資金池”,倒逼醫(yī)共體成員單位主動控制醫(yī)療費(fèi)用,引導(dǎo)常見病、多發(fā)病到基層首診、基層診療,切實(shí)降低群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)。此外,醫(yī)保還對縣域醫(yī)共體的門診預(yù)算總額增長系數(shù)設(shè)定和周轉(zhuǎn)金撥付給予一定政策傾斜,職工醫(yī)保年增長率為10%,居民醫(yī)保年增長率為5%,周轉(zhuǎn)金撥付由原一個月金額調(diào)整到二個月的金額,給予醫(yī)共體更多的資金調(diào)配空間。

這樣一來,大家的利益捆綁在一起,醫(yī)共體更愿意主動下沉資源,也促使管理更加精準(zhǔn)有為,真正實(shí)現(xiàn)了利益與責(zé)任的共同體。2020年度,鄞州人民醫(yī)院和鄞州區(qū)第二醫(yī)院2家醫(yī)共體合計(jì)留用金額達(dá)1.23億元。以上就是鄞州區(qū)醫(yī)保支付政策在支持醫(yī)共體建設(shè)方面的一些具體做法,謝謝。

新華社記者:

山西作為首批試點(diǎn)省之一,率先開展了縣域醫(yī)療衛(wèi)生一體化改革。請問在這個改革中,有哪些特點(diǎn),給我們介紹一下。謝謝。

山西省衛(wèi)生健康委黨組成員、副主任 張波:

我省在分級診療制度建設(shè)中,堅(jiān)持先行先試,實(shí)施了縣域醫(yī)療衛(wèi)生一體化改革,通過體制的破舊立新,走出一條強(qiáng)基層的新路子。我省的這項(xiàng)改革與國家衛(wèi)健委推進(jìn)的緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)是同一項(xiàng)改革。我省于2016年起步,2017年不到一年的時間就實(shí)現(xiàn)了點(diǎn)上突破,面上全覆蓋,它得以快速推進(jìn)主要得益于有以下四大優(yōu)勢和特點(diǎn):

一是高位推動、全省覆蓋。省委、省政府高度重視、主要領(lǐng)導(dǎo)身體力行、真抓實(shí)干,高位推動;各市縣書記、市長、縣長積極跟進(jìn),當(dāng)好“施工隊(duì)長”,使改革得以全面推廣。 二是體制重塑、機(jī)制創(chuàng)新。將縣域所有醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)整合成一個獨(dú)立法人的醫(yī)療集團(tuán),實(shí)行行政、人員、資金、業(yè)務(wù)、績效、藥械“六統(tǒng)一”管理。同時,改革人事編制管理、分配制度和考核評價機(jī)制。三是“三醫(yī)聯(lián)動”、防治結(jié)合。實(shí)行價格動態(tài)調(diào)整;將醫(yī)保資金打包預(yù)付給醫(yī)療集團(tuán),實(shí)行“總額預(yù)付、結(jié)余留用,合理超支分擔(dān)”管理;縣鄉(xiāng)兩級的藥品耗材供應(yīng)實(shí)行“五統(tǒng)一”管理。醫(yī)療集團(tuán)設(shè)立公共衛(wèi)生管理中心,并將縣級疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)融入醫(yī)療集團(tuán),實(shí)行“一兼兩管三統(tǒng)一”管理模式。四是強(qiáng)化基層,提升能力。一體化改革盤活了縣域醫(yī)療衛(wèi)生資源,優(yōu)化了資源配置;加強(qiáng)了中醫(yī)藥服務(wù),促進(jìn)了家庭醫(yī)生簽約服務(wù)落地落實(shí);暢通了雙向轉(zhuǎn)診通道,方便了老百姓家門口看病就醫(yī)。謝謝。

總臺央視社會與法頻道記者:

推進(jìn)縣域醫(yī)共體建設(shè)需要多部門協(xié)同,周口市在全市范圍內(nèi)推開了緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè),請問是如何統(tǒng)籌多個部門形成政策合力的?謝謝。

河南省周口市委常委、秘書長,改革辦主任 劉勝利

我們周口是千萬人口大市。人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)。在脫貧攻堅(jiān)過程中,我們發(fā)現(xiàn)因病致貧、因病返貧、因殘致貧比例超過80%,是脫貧攻堅(jiān)硬骨頭中的硬骨頭,群眾最大的呼聲就是在家門口享受優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源,能看得起病、看得好病、少生病。但是,基層醫(yī)療能力弱,大病外轉(zhuǎn)率高、醫(yī)?;鹜饬髀食^40%,每年都有穿底風(fēng)險(xiǎn),卻沒能守護(hù)人民健康。然而,縣級層面對于醫(yī)改政策的理解與運(yùn)用、改革試點(diǎn)的創(chuàng)新與突破,心有余而力不足。

民有所呼,我有所應(yīng)。群眾的期盼是我們推進(jìn)全域緊密型縣域醫(yī)共體改革的根本動力。我們成立了由市委書記和市長任黨政雙組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,構(gòu)建了“市委統(tǒng)籌、政府主導(dǎo)、部門協(xié)同、縣級落實(shí)”的推進(jìn)機(jī)制,把醫(yī)共體建設(shè)作為鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要舉措,制訂了“53211”工作模式,(即醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥、醫(yī)養(yǎng)、醫(yī)改“五醫(yī)聯(lián)動”;改革資金投入、分配、激勵三項(xiàng)政策;建好互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、醫(yī)共體健康信息管理兩個平臺;實(shí)施一項(xiàng)信息化支撐工程;建立一個以醫(yī)共體為主體的管理體制和運(yùn)行機(jī)制),全力打造市級統(tǒng)籌、市縣聯(lián)動、數(shù)字賦能、分級診療的緊密型縣域醫(yī)共體“周口樣板”。

例如,我市的鄲城縣被國務(wù)院表彰為2019年度公立醫(yī)院綜合改革真抓實(shí)干成效明顯地方。如今,鄲城縣鄉(xiāng)鄉(xiāng)都有中醫(yī)館、村村都有中醫(yī)室,縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療機(jī)人財(cái)物統(tǒng)管、責(zé)權(quán)利一體,小醫(yī)院形成大整體、大整體構(gòu)成大服務(wù),大服務(wù)撬動同仁堂,老百姓在家門口就能吃到同仁堂的道地中藥。

還有一個例子。項(xiàng)城市縣級醫(yī)院與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室完成信息對接,實(shí)現(xiàn)一鍵呼叫,開辟綠色通道,通過遠(yuǎn)程心電、遠(yuǎn)程影像、遠(yuǎn)程會診等手段,保證了救治的黃金時間,今年挽救了41名心梗患者的生命,避免了53名腦卒中患者后遺癥的發(fā)生。其中一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院接診的患者,從上報(bào)危急值到轉(zhuǎn)入縣醫(yī)院導(dǎo)管室開始手術(shù),僅用時47分鐘。這些都是群眾獲得的實(shí)實(shí)在在的改革“紅利”,謝謝。

中新社記者:

醫(yī)共體牽頭醫(yī)院為群眾健康提供醫(yī)療保障過程中,還要對成員單位進(jìn)行考評和激勵。請問楊院長,濉溪縣醫(yī)院作為醫(yī)共體的牽頭單位是如何開展成員單位的考評和激勵的?

安徽省淮北市濉溪縣人民醫(yī)院院長 楊發(fā)武

謝謝媒體的提問。我們濉溪縣醫(yī)院著重從“科學(xué)評價、利益共享、醫(yī)防融合、人員激勵”方面入手,建立完善四個機(jī)制,加大考評和激勵力度。一是建立三級管理、分層考核的“1+2+N”科學(xué)評價機(jī)制。即縣醫(yī)共體管理委員會對2個牽頭醫(yī)院,2個牽頭醫(yī)院對N個衛(wèi)生院,衛(wèi)生院對N個村衛(wèi)生室進(jìn)行評價考核,通過科學(xué)設(shè)定評價指標(biāo),促進(jìn)各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)加大規(guī)范化管理,提升專業(yè)化能力??己私Y(jié)果與包干結(jié)余經(jīng)費(fèi)分配、績效總量、院長年薪、財(cái)政補(bǔ)助等掛鉤。二是建立三級分配、利益共享的醫(yī)?;鹗褂脵C(jī)制。將醫(yī)?;鸫虬o醫(yī)共體,結(jié)余按6:3:1比例進(jìn)行三級分配,2017年以來縣醫(yī)院醫(yī)共體打包資金連續(xù)四年結(jié)余,達(dá)到9439.46萬元。2021年,試點(diǎn)門診慢性病按人頭付費(fèi),城鄉(xiāng)居民常見慢性病醫(yī)保支付費(fèi)用由衛(wèi)生院按人頭包干使用,結(jié)余按照縣鄉(xiāng)村2:5:3比例留用,鼓勵衛(wèi)生院、衛(wèi)生室加強(qiáng)慢病和健康管理,發(fā)揮好“健康守門人”的作用。三是建立協(xié)同管理、資源整合的醫(yī)防融合運(yùn)行機(jī)制。成立基本公共衛(wèi)生管理中心,協(xié)同醫(yī)共體牽頭醫(yī)院管理基本公共衛(wèi)生工作,統(tǒng)籌疾控中心、婦幼保健院、衛(wèi)生綜合執(zhí)法大隊(duì)協(xié)同落實(shí)醫(yī)防融合工作。加強(qiáng)公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)和包干醫(yī)保資金的整合,明確包干公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)總額的5%用于醫(yī)共體指導(dǎo)公共衛(wèi)生服務(wù)支出,專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照5%的份額分享包干醫(yī)保資金結(jié)余,促進(jìn)“以治病為中心”向“以健康為中心”轉(zhuǎn)變。四是建立績效評價、運(yùn)營獎補(bǔ)的醫(yī)務(wù)人員激勵機(jī)制。出臺系列文件,明確評價和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),對會診手術(shù)、駐點(diǎn)幫扶、簽約服務(wù)的醫(yī)生給予補(bǔ)助,為鎮(zhèn)村醫(yī)療人員提供免費(fèi)進(jìn)修。建立醫(yī)共體運(yùn)營獎補(bǔ)專項(xiàng)資金,用于下沉醫(yī)務(wù)人員獎勵補(bǔ)助和分院院長獎勵性績效。衛(wèi)生院院長績效工資與縣外病人減少情況、病人質(zhì)量數(shù)量、慢病管理及居民健康狀況掛鉤,由縣醫(yī)院考核發(fā)放。將醫(yī)共體建設(shè)納入縣醫(yī)院績效管理,醫(yī)院根據(jù)情況設(shè)置獎勵或補(bǔ)助,使醫(yī)務(wù)人員待遇逐年提高。

五年來,濉溪縣健康指標(biāo)持續(xù)改善,2020年孕產(chǎn)婦死亡率9.89/10萬,嬰兒死亡率2.57‰,5歲以下兒童死亡率3.86‰,縣醫(yī)院醫(yī)共體住院率9.84%(不含分娩、意外傷害),平均壽命比2017提高了1歲。近五年,縣醫(yī)院人員支出占比保持在50%左右。謝謝媒體的提問。

香港中評社記者:

緊密型縣域醫(yī)共體試點(diǎn)建設(shè)至今已有兩年時間,請問在推進(jìn)過程中存在哪些困難和挑戰(zhàn)?下一步,在推進(jìn)工作中應(yīng)該注意哪些方面?謝謝。

聶春雷:

謝謝您提的這個問題,這個問題確實(shí)非常重要。緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)是一個新的運(yùn)行體制機(jī)制的改革,在推進(jìn)過程中還存在著一定的困難和挑戰(zhàn)。首先,應(yīng)該是責(zé)任和認(rèn)識問題。緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)是我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)入了新時代,特別是我們的醫(yī)改進(jìn)入深水區(qū),而且現(xiàn)在我們又提出要高質(zhì)量發(fā)展。在這種形勢下,如何提高基層的醫(yī)療服務(wù)水平,在總結(jié)過去安徽、三明等地醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,我們提出了要推進(jìn)緊密型縣域醫(yī)共體改革。這是一項(xiàng)重大的體制機(jī)制改革舉措,是對縣域醫(yī)療衛(wèi)生資源的一個系統(tǒng)的重塑,是對衛(wèi)生健康治理體系的創(chuàng)新,對提高治理能力提出了更高的要求,涉及到許多方面,需要地方黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持,也需要部門之間密切的協(xié)調(diào)和配合。正因?yàn)槿绱耍o密型縣域醫(yī)共體的決策者、執(zhí)行者、參與者都擔(dān)負(fù)著重大的責(zé)任,需要協(xié)調(diào)的事項(xiàng)多、需要承擔(dān)的工作任務(wù)重,必須要有統(tǒng)一的思想認(rèn)識,而且要帶有強(qiáng)烈的責(zé)任感,才能把這項(xiàng)工作做好。所以,統(tǒng)一認(rèn)識非常重要。目前,在一些地方,特別是基層,不僅是衛(wèi)生部門,包括醫(yī)保部門,可能在認(rèn)識上有些還沒有形成共識。我想,形成統(tǒng)一的思想認(rèn)識,這是非常重要的。

其次,建立各方利益協(xié)同機(jī)制。緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)的核心是利益共同體,因?yàn)橹挥邪牙婀餐w完善好,才能有可持續(xù)性。醫(yī)?;鹗轻t(yī)共體內(nèi)部醫(yī)療機(jī)構(gòu)收益的重要來源,能否節(jié)約醫(yī)保費(fèi)用,讓參與的單位共同受益,真正做到醫(yī)共體實(shí)行醫(yī)?;鸬拇虬顿M(fèi),結(jié)余留用,這個政策是非常關(guān)鍵的。

第三,如何為群眾持久提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的問題。有人擔(dān)心縣域醫(yī)共體建設(shè)會不會出現(xiàn)一家獨(dú)大或者形成壟斷,影響群眾獲得高質(zhì)量、高效率的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。所以,在推進(jìn)過程中,各地要優(yōu)化完善醫(yī)保支付政策,加強(qiáng)服務(wù)的監(jiān)管,開展監(jiān)測考核等工作必須跟上,防止出現(xiàn)不良的傾向。

針對這些困難和挑戰(zhàn),山西、浙江2個試點(diǎn)省份做了很好的探索,安徽、河南、廣東、新疆做得也非常不錯,他們都是在黨委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,而且支持的力度非常大,很多地方全都是省委書記、省長親自靠前指揮,親自來抓,把這項(xiàng)工作作為非常重要的惠民工程積極推進(jìn)。

下一步,在推進(jìn)過程中,可能要注意的問題:一是要堅(jiān)持黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo),要加強(qiáng)部門的協(xié)同。明確和落實(shí)省級推動、市級統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、縣級具體實(shí)施、醫(yī)共體執(zhí)行和反饋的責(zé)任。二是要轉(zhuǎn)變職能定位,從以治療為中心向以健康管理為中心轉(zhuǎn)變,要從關(guān)注單個機(jī)構(gòu)的發(fā)展轉(zhuǎn)向縣域整個醫(yī)療機(jī)構(gòu)共同發(fā)展。要從衛(wèi)生健康部門行業(yè)的管理轉(zhuǎn)向多部門系統(tǒng)的治理。三是要加強(qiáng)精細(xì)化的管理,立足提高效能,對醫(yī)共體進(jìn)行系統(tǒng)的重塑,切實(shí)實(shí)現(xiàn)“人、財(cái)、物、事”統(tǒng)一管理。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),為醫(yī)共體賦能。四是加強(qiáng)考核評價,堅(jiān)持強(qiáng)縣域、強(qiáng)基層的目標(biāo)導(dǎo)向。突出緊密型、同質(zhì)化、控費(fèi)用,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。五是加強(qiáng)宣傳和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)一思想,形成共識,提高群眾的知曉度和獲得感。謝謝。

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者:

當(dāng)前,高質(zhì)量發(fā)展已經(jīng)成為新時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一個鮮明特色。我想請問,山西在推動醫(yī)共體高質(zhì)量發(fā)展方面將推動哪些新的舉措?謝謝。

張波:

10月底召開的山西省第十二次黨代會在全省吹響了全方位推動高質(zhì)量發(fā)展的號角,作出了推動我省公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的部署要求。為推深做實(shí)醫(yī)共體試點(diǎn)省建設(shè)工作,今年山西在全省組織開展了一體化改革“提質(zhì)增效年”,印發(fā)了《“提質(zhì)增效年”實(shí)施方案》,《實(shí)施方案》著眼于近年來各方反映較多的一些堵點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn),共提出3方面50項(xiàng)工作措施,其中,必須完成的任務(wù)22項(xiàng),比如落實(shí)“三個清單”管理,向縣級醫(yī)療集團(tuán)下放人事管理、薪酬分配、醫(yī)保及公衛(wèi)資金支配權(quán)等;創(chuàng)新突破的任務(wù)28項(xiàng),比如開展按人頭打包付費(fèi)改革、依托5G技術(shù)開展遠(yuǎn)程醫(yī)療等。近期,我委起草的《山西省推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案》,再次對推進(jìn)醫(yī)共體建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行了實(shí)化、細(xì)化,具體措施主要包括五個方面:一是切實(shí)向醫(yī)療集團(tuán)下放人事管理、薪酬分配、財(cái)務(wù)管理、基層管理、醫(yī)保和公共衛(wèi)生資金支配“五項(xiàng)權(quán)力”,激發(fā)改革活力,增添發(fā)展動力;二是強(qiáng)化行政、人員、資金、業(yè)務(wù)、績效、藥械“六統(tǒng)一”管理;三是加強(qiáng)縣級醫(yī)院(含中醫(yī)醫(yī)院)能力建設(shè),著力補(bǔ)齊專科能力短板;四是依托縣醫(yī)療集團(tuán)統(tǒng)籌優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室資源配置,提升服務(wù)能力;五是發(fā)揮縣級醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員對家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的技術(shù)支撐作用,提升居民健康“守門人”能力。

下一步,我省將在國家衛(wèi)健委的指導(dǎo)和幫助下,持續(xù)保持改革勢頭,并以更大決心、更實(shí)舉措、更高效率做好醫(yī)共體建設(shè)工作,積極構(gòu)建整合型縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系,讓基層群眾在家門口就能享受到更高質(zhì)量的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

鳳凰衛(wèi)視記者:

剛才介紹了山西和浙江出臺了一些地方性法規(guī)保障區(qū)域性醫(yī)共體的建設(shè)發(fā)展。我的問題是,山西的這些地方性政策怎么推進(jìn),對于推進(jìn)醫(yī)共體有什么樣的推進(jìn)作用?謝謝。

張波:

《山西省保障和促進(jìn)縣域醫(yī)療衛(wèi)生一體化辦法》(以下簡稱《辦法》)是我省2020年11月27日經(jīng)省人大常委會議通過的全國首部關(guān)于“緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)”的地方性法規(guī),已于今年1月1日起實(shí)施。

《辦法》共6章32條,包括總則、整合優(yōu)化、服務(wù)提升、支持保障、監(jiān)督管理和附則,其中,第二章“整合優(yōu)化”,規(guī)定了縣級醫(yī)療集團(tuán)的組建問題,解決的是改革的方向性問題。第三章“服務(wù)提升”,規(guī)定了縣級醫(yī)療集團(tuán)服務(wù)群眾問題,解決的是改革的目的性問題。第四章“支持保障”,規(guī)定了政府的保障責(zé)任,解決的是改革的持續(xù)性問題。應(yīng)該說,《辦法》的主要內(nèi)容,都涉及了改革的核心事項(xiàng)。

這次立法工作中,我們注重把握了以下四點(diǎn):一是注重貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記以人民為中心的理念,切實(shí)把習(xí)近平總書記關(guān)于大衛(wèi)生大健康、強(qiáng)化公共衛(wèi)生法治保障的重要論述落實(shí)到條例草案中。二是注重突出法規(guī)的前瞻性和引領(lǐng)性。既固化改革實(shí)踐中好的做法,又給改革留有必要空間,確保改革在法治軌道內(nèi)有序運(yùn)行。比如,“第七條”規(guī)定,縣級醫(yī)療集團(tuán)應(yīng)當(dāng)依法辦理事業(yè)單位法人登記,縣級醫(yī)療集團(tuán)管理的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)保留法人資格、原有名稱。三是注重堅(jiān)持問題導(dǎo)向,立足提升縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力、解決看病難看病貴這一關(guān)系基層群眾切身利益的突出問題,提出切實(shí)可行的立法對策,努力增強(qiáng)法規(guī)的針對性。比如“第二十八條”規(guī)定,省、設(shè)區(qū)的市人民政府應(yīng)當(dāng)完善醫(yī)療保障基金支付方式和結(jié)算管理制度。四是注重結(jié)合我省實(shí)際,針對我省改革的難點(diǎn)、堵點(diǎn),提出富有我省特點(diǎn)的法規(guī)制度方案,努力增強(qiáng)法規(guī)的地方特色。比如,為筑牢基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底,進(jìn)一步提高村醫(yī)待遇,規(guī)定了鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。謝謝。

浙江日報(bào)天目新聞記者:

醫(yī)共體建設(shè)對于強(qiáng)縣域有很大的作用,但是也需要防止出現(xiàn)強(qiáng)了縣級弱了基層,強(qiáng)了醫(yī)療弱了公衛(wèi)的現(xiàn)象。請問,寧波鄞州區(qū)在防范這一傾向出現(xiàn)方面有哪些措施,群眾在看病就醫(yī)上有哪些實(shí)惠?謝謝。

朱曉麗:

鄞州區(qū)始終堅(jiān)持以滿足基層群眾健康需求為根本,以“數(shù)字醫(yī)共體建設(shè)”為統(tǒng)領(lǐng),整合區(qū)域醫(yī)療資源,組建鄞州人民醫(yī)院、鄞州區(qū)第二醫(yī)院兩家醫(yī)共體。一方面,通過醫(yī)療資源、醫(yī)療專家“雙下沉”來提高基層服務(wù)能力,共選派總院專家298名下沉基層一線,15家分院配備了16排CT等大型醫(yī)療設(shè)備,按照“一院一品”建成市級特色???家、區(qū)級特色???7家。另一方面,通過數(shù)字賦能來提高基層服務(wù)水平,迭代升級“病理、超聲、眼底篩查、動態(tài)血壓”等十大遠(yuǎn)程醫(yī)療共享平臺,建立了6個慢病聯(lián)合病房,有效提高“康復(fù)回社區(qū)”的基層承接能力。

在公共衛(wèi)生方面,通過調(diào)機(jī)制來促進(jìn)醫(yī)防融合。在機(jī)構(gòu)上,采取疾控中心、婦幼保健所與醫(yī)共體總院防??啤叭Y(jié)合”,實(shí)行合署辦公;在方法上,實(shí)行醫(yī)防融合、線上線下融合、公共衛(wèi)生專業(yè)機(jī)構(gòu)與醫(yī)共體融合的“三融合”工作法;在步驟上,推行公共衛(wèi)生專業(yè)機(jī)構(gòu)代管、與醫(yī)共體總院共管、醫(yī)共體自管“三步走”;在抓手上,依托信息化手段開展疫情防控、慢病管理和應(yīng)急處置。如通過醫(yī)防融合機(jī)制的優(yōu)化調(diào)整,建立起“監(jiān)測、評估、干預(yù)、隨訪”的數(shù)字化、連續(xù)性、全周期的醫(yī)防融合健康服務(wù),實(shí)行高血壓、糖尿病“兩慢病”全周期健康管理。在患者穩(wěn)定期由基層管理,在重癥和并發(fā)癥時期由上級醫(yī)院診治,在康復(fù)期回基層隨訪。在應(yīng)急處置中,如在新冠疫情防控中,我們采用全民健康大數(shù)據(jù)平臺開展可疑病例監(jiān)測預(yù)警、動態(tài)管控、疫苗接種安全監(jiān)測等醫(yī)防融合措施,在去年疫情發(fā)生初期的37天內(nèi),實(shí)現(xiàn)了鄞州本土病例清零。

群眾在醫(yī)共體看病就醫(yī)享受到了實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是不出社區(qū)看名醫(yī)。通過醫(yī)共體總院區(qū)域遠(yuǎn)程會診,實(shí)現(xiàn)就近專家會診,檢查檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)共享,群眾在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)就能看上名醫(yī)。二是足不出戶享服務(wù),通過互聯(lián)網(wǎng)藥品、護(hù)理等智慧醫(yī)療,構(gòu)建新型居家“醫(yī)+藥+護(hù)”一體化服務(wù)體系,群眾可以在線問診,藥品可以配送到家,護(hù)理可以上門服務(wù)。同時,為居民建立健康指數(shù)體系,可以預(yù)測居民高血壓、糖尿病、腦卒中等5類疾病風(fēng)險(xiǎn)指數(shù),實(shí)現(xiàn)了“我的健康我管理”。

截止到目前,我們的醫(yī)共體累計(jì)雙向轉(zhuǎn)診2.6萬人次,遠(yuǎn)程會診60萬人次,網(wǎng)上問診20萬人次,藥品配送入戶15萬人次,提供居家護(hù)理出診服務(wù)4000余人次,群眾在看病就醫(yī)的過程中,也實(shí)實(shí)在在感受到了數(shù)字化改革與醫(yī)共體建設(shè)帶來的看病更便捷、更優(yōu)質(zhì)的實(shí)惠與體驗(yàn)。謝謝。

封面新聞記者:

緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)涉及多部門多項(xiàng)政策,包括價格調(diào)整、醫(yī)保支付政策等等,有些政策的制定和調(diào)整權(quán)限在縣級以上,請問周口在市級層面支持緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)有哪些改革措施?取得了哪些成效?謝謝。

劉勝利:

謝謝媒體朋友。這位記者提的問題很專業(yè),說到了醫(yī)共體建設(shè)的關(guān)鍵。醫(yī)改,不是“愉快的郊游”,而是啃硬骨頭、涉險(xiǎn)灘。我們緊緊圍繞“把以治病為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀嗣窠】禐橹行摹?,市級層面針對縣域改革的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)、難點(diǎn),負(fù)責(zé)逢山開路、遇水搭橋,向上協(xié)調(diào)、向下協(xié)助。聚焦人、財(cái)、物全面深化改革,哪里需要改就改哪里。

衛(wèi)健部門負(fù)責(zé)把各級醫(yī)療衛(wèi)生資源合而為一,統(tǒng)領(lǐng)縣鄉(xiāng)村三級組建醫(yī)療集團(tuán),凸顯“一家人”優(yōu)勢;醫(yī)保部門改革醫(yī)保支付方式,建立“總額預(yù)算、季度預(yù)撥、結(jié)余留用、合理超支分擔(dān)”的激勵約束機(jī)制,把90%的醫(yī)?;鹛崆邦A(yù)撥、變成醫(yī)院的運(yùn)營成本,提高家庭醫(yī)生簽約服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥報(bào)銷比例,將中藥制劑納入醫(yī)保支付范圍等相關(guān)政策,形成中西醫(yī)并重保健康的格局,由醫(yī)保政策引導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)以健康管理為主、從治已病向治未病的觀念轉(zhuǎn)變。編制部門和人社部門建立周轉(zhuǎn)池和人才庫,在職稱晉升、薪酬待遇等方面激勵上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才下沉幫扶,確保下得去、留得住、用得好等等。

同時,發(fā)揮市級網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢和統(tǒng)攬作用,上聯(lián)省市三級醫(yī)院和39家全國知名互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院,通過上級醫(yī)院的傳幫帶提升急危重病、疑難雜癥診療能力。如今,我們?nèi)?個縣市區(qū)均實(shí)現(xiàn)了醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人財(cái)物統(tǒng)管、縣鄉(xiāng)村一體的集團(tuán)化管理運(yùn)營模式,從而實(shí)現(xiàn)了市帶縣、縣帶鄉(xiāng)、鄉(xiāng)帶村的互幫互助、強(qiáng)基固本新格局,有力推動醫(yī)共體改革向縱深開展。謝謝。

中國醫(yī)院院長雜志記者:

在縣域醫(yī)共體建設(shè)過程中,加強(qiáng)縣鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)是最為關(guān)鍵的,請問濉溪縣是如何加大縣域醫(yī)共體人才隊(duì)伍建設(shè),從而提升縣域整體服務(wù)能力的?謝謝。

楊發(fā)武:

濉溪縣建立了“454”人才“引、育、留”機(jī)制,全縣醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)取得了明顯成效。一是建立4項(xiàng)人才引進(jìn)機(jī)制。出臺《濉溪縣衛(wèi)生系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法(試行)》,五年來縣醫(yī)院共引進(jìn)碩士研究生26人,引進(jìn)副高職稱人員2人??h政府、縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院共同出資組建濉溪縣醫(yī)師培訓(xùn)統(tǒng)籌資金,用于引進(jìn)知名專家現(xiàn)場示教、會診、講座、手術(shù)指導(dǎo)等。五年外請專家來院坐診手術(shù)等2055例次。落實(shí)縣級公立醫(yī)院用人自主權(quán)制度,縣醫(yī)院五年自主招聘專業(yè)技術(shù)人員390名。建立編制周轉(zhuǎn)池機(jī)制,統(tǒng)籌使用全縣衛(wèi)健系統(tǒng)人員編制資源,為衛(wèi)生院招聘了112名醫(yī)務(wù)人員。

二是建立5項(xiàng)人才培育機(jī)制。鼓勵醫(yī)師報(bào)考研究生和參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),研究生畢業(yè)后回院的,給予學(xué)費(fèi)報(bào)銷、每月1000元生活補(bǔ)貼、繳納“五險(xiǎn)”以及5萬元補(bǔ)助,完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的享受碩士研究生待遇??h醫(yī)院醫(yī)師取得正高職稱的,給予2萬元獎勵,每月1000元補(bǔ)助,門診住院費(fèi)用全部報(bào)銷。鼓勵并資金支持縣鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)。五年來,縣醫(yī)院外出進(jìn)修174人次,衛(wèi)生院進(jìn)修輪訓(xùn)249人次,村醫(yī)進(jìn)修101人次??h醫(yī)院開展駐點(diǎn)幫扶、會診手術(shù)指導(dǎo)等,幫助基層醫(yī)生提高服務(wù)能力。五年駐點(diǎn)幫扶120人次。與院校合作建立定向培養(yǎng)機(jī)制,為衛(wèi)生院培養(yǎng)高素質(zhì)人才。2019年以來,定向培養(yǎng)本科生36人、??粕?人。

三是建立4項(xiàng)人才保障機(jī)制。落實(shí)安徽省編制周轉(zhuǎn)池創(chuàng)新機(jī)制。縣醫(yī)院已有177名非在編人員入編。落實(shí)公開選聘機(jī)制??h醫(yī)院中層干部及衛(wèi)生院班子成員全部實(shí)行公開選拔、競聘上崗。落實(shí)“兩個允許”機(jī)制,推行績效工資管理制度,績效工資與醫(yī)共體建設(shè)指標(biāo)、收治病人疑難危重程度等掛鉤,與藥品、耗材、檢驗(yàn)、檢查等脫鉤。落實(shí)村醫(yī)到齡退出機(jī)制,為村醫(yī)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),解決村醫(yī)后顧之憂。通過加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),提高了縣級醫(yī)院疑難復(fù)雜危重病處理能力,提高了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)常見病處理及慢病管理能力,實(shí)現(xiàn)了從強(qiáng)“縣級”到強(qiáng)“縣域”轉(zhuǎn)變。

中國縣域衛(wèi)生記者:

縣域醫(yī)共體的良性發(fā)展既需要內(nèi)部“造血”也需要外部“輸血”,請問周口在涉及醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)支持縣域醫(yī)共體方面有哪些措施和效果?謝謝。

劉勝利:

基層醫(yī)療能力提升的核心在于“技術(shù)幫扶”,市級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)支持縣域醫(yī)共體建設(shè)、與縣域醫(yī)共體協(xié)同發(fā)展方面,我們出臺了兩大措施。

一是鼓勵人才下沉。市委深改辦聯(lián)合人社、衛(wèi)健部門聯(lián)合下文,出臺《關(guān)于支持緊密型縣域醫(yī)共體醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才下沉的若干措施》,鼓勵市、縣級醫(yī)院管理骨干到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職,鼓勵專業(yè)技術(shù)人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院幫扶或擔(dān)任科主任、專家人才到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)定期坐診“傳幫帶”,鼓勵市、縣醫(yī)師加入家庭醫(yī)生簽約團(tuán)隊(duì)、參與縣域醫(yī)共體互聯(lián)網(wǎng)會診。文件明確規(guī)定,醫(yī)共體內(nèi)取得中級職稱以上的醫(yī)務(wù)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)滿一年,可優(yōu)先或直接聘任;市健康服務(wù)集團(tuán)、縣醫(yī)共體醫(yī)院內(nèi)醫(yī)師在晉升高級職稱時“凡晉必下”,必須到基層累計(jì)服務(wù)不少于一年。

各類人才下沉,大大提升了基層醫(yī)療人才隊(duì)伍的水平,提高了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力,初步實(shí)現(xiàn)了疑難雜癥在市級醫(yī)院救治、大病重病在縣級醫(yī)院救治、常見病在鄉(xiāng)村解決。

二是在構(gòu)建市縣鄉(xiāng)村一體化醫(yī)共體信息平臺的基礎(chǔ)上,我們依托市中心醫(yī)院、市中醫(yī)院、市婦幼保健院組建專業(yè)救治圈,提高服務(wù)效能。

例如,市中心醫(yī)院依托組5G技術(shù),建立市、縣鄉(xiāng)三級網(wǎng)絡(luò),打造一體化的“周口市急性腦卒中60分鐘救治圈”。基層第一時間呼叫,一路綠色通道,確保患者能夠在第一時間得到救助。我們以市中心醫(yī)院高級卒中中心為點(diǎn),向下輻射全市21個縣級卒中中心,以點(diǎn)帶面,全市8000多名基層醫(yī)生在線,形成一張保護(hù)網(wǎng)。今年靜脈溶栓已突破5000例、動脈取栓600多例。有效避免了4000多個家庭因病致貧、因病返貧的風(fēng)險(xiǎn)。

米鋒:

謝謝劉勝利先生,也謝謝以上幾位嘉賓。今天的發(fā)布會幾位嘉賓為我們介紹了緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)的試點(diǎn)情況,介紹了這項(xiàng)工作給人民群眾帶來的獲得感,也給我們介紹了下一步工作的方向。再次謝謝幾位嘉賓,今天的發(fā)布會到此結(jié)束。謝謝大家。

【我要糾錯】責(zé)任編輯:宋巖
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