打通“專業(yè)技術(shù)職稱+高技能人才”職業(yè)發(fā)展雙向通道
重慶為技術(shù)技能人才成長搭建“立交橋”

日前，重慶建工集團2300余名工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才集中參加高技能人才評價，有1500余人通過評價獲得技師或高級技師職業(yè)技能等級證書。這是我市開展技能人才評價制度改革以來，一次性評審認定人數(shù)最多的一次。

這也是我市打通“專業(yè)技術(shù)職稱+高技能人才”職業(yè)發(fā)展雙向通道，實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才職業(yè)發(fā)展融合貫通的成功典型。

近年來，為激勵更多勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路，培養(yǎng)更多高技能人才和大國工匠，我市人力社保部門大力推動技能人才評價制度改革落地落實，建立起以職業(yè)資格鑒定、職業(yè)技能等級認定、專項職業(yè)能力考核為主的技能人才多元評價體系。尤其是在全國率先貫通了工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才與高技能人才職業(yè)發(fā)展“立交橋”，讓人才吃了“定心丸”，得到人力資源社會保障部充分肯定。

技術(shù)先行

2300名專技人才“試水”

“現(xiàn)在拿到了高技能人才等級證書，我們落地各種項目就更方便了。”重慶建工第三建設(shè)有限公司工程師丁波說，這項舉措對走技術(shù)路線的他來說，無疑是莫大的鼓舞，讓他更加安心扎根下來，把手中的工作干好。

同樣參與了此次認定的重慶市政交通工程有限責(zé)任公司高級工程師劉宗勇也表示，高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，不僅是對人才的鼓舞，也打破了專業(yè)技術(shù)職稱評審與職業(yè)技能評價界限，解決了人才職業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的“獨木橋”“天花板”等問題。

“我們拿到職業(yè)技能等級證書后，將有助于項目獲得技術(shù)領(lǐng)域方面的政策支持，參加全國各項相關(guān)技術(shù)類獎項評選也更方便?！眲⒆谟抡f，以前這是兩條通道，現(xiàn)在職業(yè)發(fā)展“立交橋”貫通以后，對企業(yè)發(fā)展與人才穩(wěn)定，都無疑是“強心劑”。

如今的技能人才只要奮斗實干，擰螺絲可以“擰”成全國勞模，操控機床也能享受國務(wù)院特殊津貼，甚至可以登上國際大賽的領(lǐng)獎臺。

“正因如此，技能人才評價制度改革勢在必行?！笔腥肆ι绫＞窒嚓P(guān)負責(zé)人介紹，本次重慶建工集團面向電工、架子工、鋼筋工、砌筑工、防水工、筑路工、起重裝卸機械工、混凝土工8個職業(yè)（工種），組織2300名工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才參加高技能人才評價，最終評審?fù)ㄟ^的1500人獲得相應(yīng)的技師或高級技師職業(yè)技能等級證書，成為該集團首批同時持有專業(yè)技術(shù)職稱證書和職業(yè)技能等級證書的復(fù)合型人才。

建工集團相關(guān)負責(zé)人表示，促進兩類人才深度融合，對集團人才隊伍建設(shè)具有里程碑的意義。

創(chuàng)新改革

全國先試先行

此前，我市制定出臺了《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》《關(guān)于工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才參加高技能人才評價工作的通知》，全國率先對暢通工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才與高技能人才職業(yè)發(fā)展通道進行試點，旨在加快我市技術(shù)技能人才培養(yǎng)。

截至目前，在全市企業(yè)、職業(yè)院校共開展了6批評審，近2000名工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才取得高技能人才職業(yè)技能等級證書。

值得一提的是，我市兩類人才的貫通融合工作先試先行、推進有力，得到人力資源社會保障部的充分肯定，相關(guān)文件被轉(zhuǎn)發(fā)全國各省市借鑒學(xué)習(xí)。

具體來看，我市在積極探索推進專業(yè)技術(shù)人員參加高技能人才評審工作中，明確了申報條件、評價方式和評價工作制度。

首先，在工程技術(shù)領(lǐng)域，技能崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員取得助理工程師、工程師、高級工程師的，或職業(yè)院校教學(xué)專業(yè)方向為工程技術(shù)領(lǐng)域的教師取得初級、中級、高級職稱的，均可分別申報參加與現(xiàn)崗位相關(guān)或相近職業(yè)（工種）的高級工、技師、高級技師的高技能人才評價。

從評價方式來看，在開展職業(yè)貫通評定過程中，按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范等要求，依據(jù)專業(yè)技術(shù)人才取得業(yè)績條件和評價等級不同，對申報人員資格等情況進行審查，采取直接認定、綜合評審和考核評價三種評價方式。

此外，全市還建立了雙月受理申報資料，單月開展評審的工作制度。

持續(xù)推進

擴大貫通領(lǐng)域

尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，健全高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，是保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的重要舉措。

市人力社保局相關(guān)負責(zé)人表示，技能人才評價制度改革有利于激發(fā)企業(yè)職工技能提升熱情，為專技人才創(chuàng)造了更多深入現(xiàn)場的操作機會；有利于企業(yè)職工把理論和實踐更好地結(jié)合起來，使他們的綜合優(yōu)勢得以充分發(fā)揮；為教師取得更高等級的一體化教師資格創(chuàng)造了條件，讓他們更能集中精力投入到教學(xué)教研工作中去。專業(yè)技術(shù)人才與高技能人才的職業(yè)貫通，為兩類人才搭建起了通暢的成長“立交橋”。

下一步，我市將完善工作流程，充分發(fā)揮評價機構(gòu)主體作用，建立質(zhì)量監(jiān)督機制，保證評價的公信力。暢通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)相互評審渠道，將兩類人才貫通的領(lǐng)域從工程技術(shù)擴大到農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實驗技術(shù)、藝術(shù)、體育等，以擴展技術(shù)技能人才的職業(yè)發(fā)展通道，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。（記者 楊鈮紫）