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山東:“外引內(nèi)育”打造鄉(xiāng)村振興人才高地

2021-10-26 13:20 來源: 新華社
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新華社濟南10月26日電(記者 邵魯文)制度創(chuàng)新吸引青年人才投身基層、打破“田秀才”職稱晉升瓶頸、高層次人才“不求所有,但求所用”……近年來,山東在打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板過程中,盯緊束縛人才發(fā)展的體制機制障礙,“外引內(nèi)育”齊頭并進,讓愿意留在基層的人留得安心,讓愿意投身鄉(xiāng)村的人更有信心,為加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供了有力人才支撐。

“通過掛職研修,不僅學了技術(shù),還推動了單位與掛職單位之間的業(yè)務(wù)交流?!绷荷娇h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局工作人員劉甲青告訴記者,通過掛職研修期間建立的聯(lián)系,他邀請專家到梁山縣指導(dǎo)技術(shù)攻關(guān),推動了當?shù)馗邩藴兽r(nóng)田建設(shè)。

掛職研修,是山東通過選派基層業(yè)務(wù)骨干赴省、市掛職研修,為基層搭建了上下聯(lián)通橋梁,暢通人才培養(yǎng)通道。一個月前,山東農(nóng)、教、文、衛(wèi)系統(tǒng)選派的500名基層優(yōu)秀人才分赴全省147家單位,這也是全省第七批基層人才掛職研修。

盤活存量的同時,真正緩解基層“人才饑荒”,還需提高增量。在生活條件相對艱苦的鄉(xiāng)村,“引才難,引專家更難”是長期面臨的難題。為吸引高層次人才助力山東鄉(xiāng)村振興,山東推進鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地建設(shè),為鄉(xiāng)村柔性引進人才打造平臺載體。

“基層發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、長期穩(wěn)定致富都需要人才,鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地給我們打開了更多專家資源的這座‘富礦’?!碧m陵縣卞莊街道代村黨支部書記王傳喜說,設(shè)立鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地以來,當?shù)厝嵝砸M了200余名涉農(nóng)類專家,目前正與復(fù)旦大學合作開展輻射帶動12個村莊、20平方公里、26000余位農(nóng)民的田園新城建設(shè),帶動了農(nóng)民穩(wěn)定增收。

記者從山東省人力資源和社會保障廳了解到,自2018年開展鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地建設(shè)以來,山東累計設(shè)立省級鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地84家,吸引集聚了1.4萬余名高層次人才到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),落地項目2200余個,轉(zhuǎn)化科研成果3500余項。

除了引進高層次人才,山東通過制度創(chuàng)新鼓勵青年人才投身基層。山東省人力資源和社會保障廳二級巡視員劉玉亮說,目前山東已啟動新一輪“三支一扶”計劃,并規(guī)定服務(wù)滿2年且考核合格的,可直接錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員。山東計劃用5年時間,招募9500名左右“三支一扶”人員,為基層輸送和培養(yǎng)一批急需緊缺的人才。

人才投身基層,如何留得安心,又如何對未來發(fā)展充滿信心?山東打破學歷、論文、科研成果等條框限制,在職稱評定上出臺一系列向基層傾斜的政策。通過設(shè)立專屬基層的高級職稱、建立基層職稱“直評直聘”通道、出臺新型職業(yè)農(nóng)民職稱制度等方式,有效激發(fā)鄉(xiāng)村人才發(fā)展動力。

佟福興是山東東營市利津縣綠康食用菌農(nóng)民專業(yè)合作社負責人,他先后成功選育了夏優(yōu)39號等多個平菇新品種,填補了當?shù)厥秤镁a(chǎn)業(yè)的多項空白。在他指導(dǎo)下,已發(fā)展帶動生產(chǎn)基地5個,輻射帶動種植戶2000多戶。不久前,佟福興被山東省評為農(nóng)民高級農(nóng)藝師?!坝辛烁呒壜毞Q,從事技術(shù)指導(dǎo)和推廣的熱情更高了,干事創(chuàng)業(yè)更有動力?!辟「Ed說。

據(jù)山東省人力資源和社會保障廳副廳長夏魯青介紹,目前山東在全省范圍內(nèi)推開新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定制度,像佟福興一樣,已有3329人取得新型職業(yè)農(nóng)民職稱。山東還規(guī)定,符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人才,可直接申報中級、副高級、正高級職稱,不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。目前山東已有3.5萬余名基層專業(yè)技術(shù)人才獲得職稱,其中3.1萬余名獲得副高級及以上職稱。

“基層人才振興工作雖然取得一定成果,但工作還存在不少短板和問題。下一步,山東將繼續(xù)完善工作機制,引領(lǐng)和支持更多優(yōu)秀人才到基層、鄉(xiāng)村一線干事創(chuàng)業(yè),為鄉(xiāng)村振興提供有力的人才支撐?!毕聂斍嗾f。

【我要糾錯】責任編輯:宋巖
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