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聚天下英才辦好北京冬奧會(huì)——北京冬奧組委創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制

2021-10-09 21:55 來(lái)源: 新華社
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新華社北京10月9日電 題:聚天下英才辦好北京冬奧會(huì)——北京冬奧組委創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制

中國(guó)第一次舉辦冬奧會(huì),用好各類優(yōu)秀人才是關(guān)鍵。北京冬奧組委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神,認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措,堅(jiān)持創(chuàng)新思維,注重以全球眼光吸引和延攬人才,以系統(tǒng)化培養(yǎng)塑造和成就人才,以體制機(jī)制改革創(chuàng)新激勵(lì)和保障人才,充分發(fā)揮人才在北京冬奧會(huì)籌辦工作中的第一資源作用。

頂層設(shè)計(jì)引領(lǐng)全局

北京冬奧組委自成立之初,就堅(jiān)持把人才工作擺在優(yōu)先發(fā)展的重要位置上。2016年9月,組委會(huì)第一次主席辦公會(huì)議審議通過(guò)《北京冬奧組委特聘專家管理辦法》《北京冬奧會(huì)和冬殘奧會(huì)教育培訓(xùn)工作實(shí)施方案》,突出高層次人才在籌辦工作中的引領(lǐng)作用,奠定教育培訓(xùn)為人才培養(yǎng)的基石。

五年多來(lái),黨管人才各項(xiàng)工作一步步落到實(shí)處。2018年5月,《北京2022年冬奧會(huì)和冬殘奧會(huì)人才行動(dòng)計(jì)劃》發(fā)布,提出統(tǒng)籌推進(jìn)11支專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的路線圖和時(shí)間表。

圍繞貫徹落實(shí)人才行動(dòng)計(jì)劃,冬奧組委先后出臺(tái)了專家選聘、人才招聘、干部選調(diào)、實(shí)習(xí)生選拔、國(guó)內(nèi)技術(shù)官員培養(yǎng)、籌辦人員教育培訓(xùn)等86項(xiàng)政策,形成相對(duì)完善的人才培養(yǎng)和使用制度體系,確保各項(xiàng)工作符合國(guó)際慣例、契合辦賽實(shí)際。

改革創(chuàng)新賦能助力

北京冬奧組委人力資源部部長(zhǎng)閆成介紹,在第24屆冬奧會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)下,各成員單位大力支持冬奧人才發(fā)展體制機(jī)制改革,出臺(tái)了一系列放權(quán)、松綁措施,有效破解了冬奧人才引進(jìn)、開(kāi)發(fā)、管理、使用、激勵(lì)等方面的難點(diǎn),為籌辦工作增添了活力。

在人才管理方面,北京冬奧組委成為全國(guó)第一家“人員控制數(shù)”管理單位,雖無(wú)固定編制,但有工作彈性。組委會(huì)根據(jù)辦賽特點(diǎn),合理推進(jìn)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和演變,嚴(yán)格核定不同階段的人員控制數(shù),以高效舉措有力保障了籌辦工作中心任務(wù)的推進(jìn)。

在人才開(kāi)發(fā)方面,冬奧組委建立了完善的干部選調(diào)、員工招聘、專家選聘、實(shí)習(xí)生選拔、志愿者招募等運(yùn)行機(jī)制;創(chuàng)新社會(huì)招聘人員的選任管理體制機(jī)制,擇優(yōu)聘用一批管理能力突出、專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的人才到處級(jí)崗位任職;開(kāi)通綠色引才通道,明確涉冬奧外籍專業(yè)人才引進(jìn)均按國(guó)家外專高端人才(A類)審批程序執(zhí)行,并落實(shí)容缺審批、口岸簽證等特殊支持政策。

在人才激勵(lì)方面,建立有利于調(diào)動(dòng)社會(huì)招聘人員積極性的激勵(lì)機(jī)制,穩(wěn)妥推行外籍專家及專業(yè)人才協(xié)議薪酬制,形成充分體現(xiàn)人才價(jià)值的收入分配制度。

全球視野集聚英才

尼古拉是北京冬奧組委選聘的俄羅斯專家,在籌辦冬奧高山滑雪測(cè)試活動(dòng)期間,他與國(guó)內(nèi)團(tuán)隊(duì)夜以繼日奮戰(zhàn)在延慶小海陀山上,連續(xù)一個(gè)半月不下山,最終圓滿完成了高山滑雪競(jìng)速項(xiàng)目造雪壓雪、山地運(yùn)行等工作。他由衷感慨:“中國(guó)是一個(gè)強(qiáng)大而堅(jiān)韌的國(guó)家,組委會(huì)是一個(gè)敢于攻堅(jiān)克難的大家庭。我們一定能把冬奧會(huì)辦好?!?/p>

像尼古拉這樣掌握關(guān)鍵技術(shù)的高層次人才,在北京冬奧組委共有61位。2016年以來(lái),針對(duì)我國(guó)缺乏冰雪項(xiàng)目高水平辦賽人才的實(shí)際問(wèn)題,組委會(huì)建立特聘專家制度,分14批選聘了一批外國(guó)專家參與籌辦工作,在場(chǎng)館建設(shè)、賽道設(shè)計(jì)、競(jìng)賽組織等方面發(fā)揮了重要作用。

組委會(huì)還與國(guó)際奧委會(huì)、國(guó)際雪聯(lián)等密切配合,建立外籍專業(yè)人才團(tuán)隊(duì)式引進(jìn)和短期使用機(jī)制,拿出400個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位面向全球選才。當(dāng)前,正陸續(xù)引進(jìn)一批雪上項(xiàng)目試滑員、賽道塑形師、高級(jí)制冰師等專業(yè)人才與國(guó)內(nèi)人才團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)。

2017年,冬奧組委首次開(kāi)展全球招聘,30個(gè)崗位共吸引了來(lái)自21個(gè)國(guó)家和地區(qū)的4000余人報(bào)名。五年多來(lái),組委會(huì)開(kāi)展社會(huì)招聘、校園招聘等22次,吸引了一批海外留學(xué)人員回國(guó)奉獻(xiàn),引進(jìn)了一批往屆奧組委的外籍員工在華效力。

自力更生培育人才

辦好奧運(yùn)盛會(huì),歸根結(jié)底還是要靠自己。全方位培養(yǎng)和用好國(guó)內(nèi)專業(yè)人才,是冬奧組委的關(guān)注重點(diǎn)之一。

在國(guó)家體育總局等單位支持下,組委會(huì)面向全國(guó)遴選和培養(yǎng)冬季項(xiàng)目國(guó)內(nèi)技術(shù)官員,先后舉辦40余個(gè)專業(yè)知識(shí)與實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)班,累計(jì)培養(yǎng)了4300余名賽道執(zhí)裁人員;依托奧運(yùn)舉辦城市,多維度、多領(lǐng)域推進(jìn)醫(yī)療、餐飲、住宿、安保、交通等賽會(huì)保障人才培養(yǎng)工作,累計(jì)培養(yǎng)2.1萬(wàn)人次;支持各場(chǎng)館業(yè)主單位,大力開(kāi)展制冷澆冰、造雪壓雪、賽道塑形、纜車(chē)操控等專業(yè)工種人員培養(yǎng),先后實(shí)施一系列境外賽事觀摩、境外專題研修、實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練等人才培養(yǎng)項(xiàng)目。

組委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招募專業(yè)人才隊(duì)伍,組建滑雪戰(zhàn)隊(duì),吸引了622名滑雪民間高手,連續(xù)3年培訓(xùn)540學(xué)時(shí),并擇優(yōu)選拔340人參與測(cè)試活動(dòng)及測(cè)試賽保障,調(diào)動(dòng)了社會(huì)力量參與辦奧的積極性。

組委會(huì)還充分利用京冀地區(qū)高校的資源優(yōu)勢(shì),與25所高校聯(lián)合招收、培養(yǎng)806名冬奧賽時(shí)實(shí)習(xí)生到場(chǎng)館一線頂崗實(shí)習(xí)。

冬奧組委工作人員隊(duì)伍是辦賽的中堅(jiān)力量。組委會(huì)建立專業(yè)化、國(guó)際化培訓(xùn)機(jī)制,打造通用培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、場(chǎng)館和崗位培訓(xùn)等分階段人才培養(yǎng)體系。五年多來(lái),統(tǒng)籌實(shí)施496個(gè)專業(yè)化培訓(xùn)項(xiàng)目,累計(jì)7600學(xué)時(shí),覆蓋6.3萬(wàn)人次。

為提高人才國(guó)際化培養(yǎng)水平,組委會(huì)還連續(xù)4年與國(guó)際奧委會(huì)合作實(shí)施北京2022學(xué)習(xí)戰(zhàn)略,與國(guó)際殘奧委會(huì)合作實(shí)施殘奧會(huì)卓越計(jì)劃,開(kāi)辦了一系列研究借鑒國(guó)際先進(jìn)辦賽經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)活動(dòng)。尤為注重籌辦人員實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),依托奧運(yùn)會(huì)、世界杯、世錦賽等賽事平臺(tái),開(kāi)展實(shí)習(xí)計(jì)劃、影隨計(jì)劃、觀察員項(xiàng)目等,累計(jì)選派687人次赴境外賽事參與賽時(shí)運(yùn)行工作。國(guó)際奧委會(huì)連續(xù)5年在官方刊物上推廣北京冬奧組委人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn),認(rèn)為“人才培養(yǎng)是北京2022的奠基石”。

疫情當(dāng)前,組委會(huì)加快打造數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái),建成北京冬奧組委信息與知識(shí)管理外圍網(wǎng)平臺(tái)、“學(xué)習(xí)冬奧”微信小程序,為不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域的籌辦人員量身定制課程體系,并面向社會(huì)開(kāi)放部分學(xué)習(xí)資源。

當(dāng)下,冬奧籌辦已進(jìn)入賽時(shí)運(yùn)行階段。閆成表示,組委會(huì)將按照“簡(jiǎn)約、安全、精彩”的辦賽要求,繼續(xù)充分釋放各類人才活力,為北京冬奧會(huì)和冬殘奧會(huì)如期、安全、順利舉辦提供強(qiáng)有力的人才支撐。

【我要糾錯(cuò)】責(zé)任編輯:龐博
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