新華社濟(jì)南9月29日電（記者邵魯文）記者從山東省人力資源和社會(huì)保障廳了解到，山東日前出臺(tái)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的實(shí)施意見(jiàn)》，聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障面臨的突出問(wèn)題，提出了四方面18條具體措施，全面維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益。

山東在實(shí)施意見(jiàn)中明確了勞動(dòng)者權(quán)益保障責(zé)任，指出企業(yè)要依法合規(guī)用工，積極履行用工責(zé)任，對(duì)符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形,應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。對(duì)不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形但企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)管理的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面協(xié)議，合理確定企業(yè)與勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。平臺(tái)企業(yè)采取勞務(wù)派遣、外包等合作用工方式的，與合作企業(yè)依法承擔(dān)各自的用工責(zé)任。

針對(duì)保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者平等就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面權(quán)益，山東做出了一系列制度性規(guī)定。例如，在勞動(dòng)報(bào)酬方面，明確用人單位應(yīng)以貨幣形式按約定時(shí)間、方式足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并應(yīng)當(dāng)向提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者按時(shí)足額支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬。在勞動(dòng)安全保護(hù)方面，明確企業(yè)要牢固樹(shù)立安全“紅線(xiàn)”意識(shí)，不得制定損害勞動(dòng)者安全健康的考核指標(biāo)。

在社會(huì)保險(xiǎn)方面，山東規(guī)定，符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的勞動(dòng)者，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為其參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其他新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者可以以靈活就業(yè)人員身份參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可以參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可按月、季、半年、年繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)在當(dāng)?shù)貍€(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)自主確定。

據(jù)悉，實(shí)施意見(jiàn)的出臺(tái)和實(shí)施，將有利于規(guī)范發(fā)展山東新就業(yè)形態(tài)，維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益。下一步，山東人社部門(mén)將深入開(kāi)展維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)依法合規(guī)用工的指導(dǎo)服務(wù)，確保新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者各項(xiàng)勞動(dòng)保障權(quán)益落到實(shí)處。