●符合規(guī)定條件的參保企業(yè)可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按不超過60%返還

●2021年1月1日之后領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件且仍未就業(yè)的參保失業(yè)人員，可申領(lǐng)不超過6個月的失業(yè)補助金。失業(yè)補助金只能申領(lǐng)享受一次

●中小微企業(yè)吸納失業(yè)人員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，以及生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時困難導(dǎo)致停工停業(yè)的中小微企業(yè)組織職工以工代訓(xùn)的，根據(jù)以工代訓(xùn)人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補貼

記者9月5日從省人社廳了解到，經(jīng)省政府同意，我省延續(xù)實施部分減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策措施。

實施普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。符合規(guī)定條件的參保企業(yè)可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按不超過60%返還。社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體經(jīng)濟組織參照實施。實施穩(wěn)崗返還政策的統(tǒng)籌地區(qū)，2020年度失業(yè)保險基金滾存結(jié)余備付期限應(yīng)在1年以上。

完善技能提升補貼政策。符合規(guī)定條件的參保企業(yè)職工在一個自然年度內(nèi)可申領(lǐng)享受一次技能提升補貼，享受同一職業(yè)（工種）高等級證書補貼的，不再享受該職業(yè)（工種）低等級證書補貼。

實施失業(yè)保險保障擴圍政策。2021年1月1日之后領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件且仍未就業(yè)的參保失業(yè)人員，可申領(lǐng)不超過6個月的失業(yè)補助金。結(jié)合我省基金支撐能力等情況，失業(yè)補助金標準不超過當?shù)厥I(yè)保險金的40%。失業(yè)補助金只能申領(lǐng)享受一次。2020年度失業(yè)保險基金滾存結(jié)余備付期限不足24個月的統(tǒng)籌地區(qū)，失業(yè)補助金政策可結(jié)合當?shù)鼐蜆I(yè)形勢和基金支付能力自主確定。

實施以工代訓(xùn)擴圍政策。中小微企業(yè)吸納失業(yè)人員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，以及生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時困難導(dǎo)致停工停業(yè)的中小微企業(yè)組織職工以工代訓(xùn)的，根據(jù)以工代訓(xùn)人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補貼。

實施困難人員培訓(xùn)生活費補貼政策。脫貧人口、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”中的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員參加培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間給予不超過50元/人·天生活費（含交通費）補貼。

實施支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。對見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的企業(yè)，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補貼。穩(wěn)定“三支一扶”計劃等基層服務(wù)項目招募規(guī)模，適度擴大碩士研究生招生和普通高校專升本招生規(guī)模，穩(wěn)定大學(xué)生應(yīng)征入伍規(guī)模和征集比例，支持取得國家認可的高級以上職業(yè)技能等級證書(職業(yè)資格證書)的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生入伍。

上述政策受理期限截至2021年12月31日，支持和促進高校畢業(yè)生等重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策延續(xù)實施至2025年12月31日。靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生參加職工基本養(yǎng)老保險，可選擇靈活的繳費方式，在規(guī)定的個人繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)選擇適當?shù)睦U費基數(shù)，選擇按月、按季、按半年或按年繳費。（記者 劉春華）