近日，省衛(wèi)生健康委、省委編辦、省發(fā)展改革委、省財政廳等六部門聯(lián)合下發(fā)《關于推進縣域緊密型醫(yī)共體建設全覆蓋的意見》，明確到今年年底，全省所有縣（市、區(qū)、行委）健全縣域緊密型醫(yī)共體，基本建立運行管理制度，初步形成縣鄉(xiāng)一體、以鄉(xiāng)帶村、分工協(xié)作、三級聯(lián)動的縣域醫(yī)療新型服務體系。全面提升縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，為人民群眾提供公平可及、系統(tǒng)連續(xù)的健康服務。

《意見》指出，要組建1—2個由縣級公立醫(yī)院牽頭，其他醫(yī)療衛(wèi)生機構為成員單位的醫(yī)共體。醫(yī)共體牽頭醫(yī)院原則上為二級甲等以上醫(yī)院，服務能力較弱的地區(qū)，可由市州級公立醫(yī)院作為牽頭醫(yī)院。醫(yī)共體牽頭醫(yī)療機構重點承擔危重癥患者救治和疑難雜癥疾病患者向上轉診服務，統(tǒng)籌管理醫(yī)共體內醫(yī)療服務、公共衛(wèi)生服務、醫(yī)養(yǎng)結合等工作。將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（衛(wèi)生服務中心）由縣級衛(wèi)生健康局管理調整為醫(yī)共體牽頭醫(yī)院管理。全面推行“縣管鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)村一體”管理。

《意見》還指出，要加強牽頭醫(yī)院能力建設，提升核心專科、夯實支撐專科、打造優(yōu)勢?？?，提高防治能力。建立符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點和醫(yī)共體發(fā)展要求的薪酬制度，落實“兩個允許”，建立“公益一類保障、公益二類管理”激勵機制。落實醫(yī)共體在人員招聘、內設機構、崗位設置、中層干部聘任、內部績效考核、收入分配、職稱聘任、醫(yī)療業(yè)務發(fā)展的自主權，實現(xiàn)人員柔性流動，筑牢鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。各級政府要切實落實投入政策，進一步調整優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生領域財政支出結構，加快建立全方位全覆蓋的預算績效管理體系。（通訊員 何君）