我省多部門聯(lián)合印發(fā)通知
延續(xù)實(shí)施部分減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策措施

近日，省人社廳、省發(fā)改委、省教育廳、省財(cái)政廳、省軍區(qū)動(dòng)員局聯(lián)合印發(fā)通知，按照就業(yè)優(yōu)先政策要繼續(xù)強(qiáng)化、聚力增效的部署要求，今年我省延續(xù)實(shí)施部分減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策措施。

持續(xù)實(shí)施部分援企穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策措施

繼續(xù)實(shí)施普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于2020年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)6%，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保企業(yè)參保職工總數(shù)20%的，可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)按不超過(guò)企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按不超過(guò)60%返還。社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織上年度未裁員或裁員率不高于2020年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)6%的，可按不超過(guò)參保單位及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%返還。

繼續(xù)放寬技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件。繼續(xù)實(shí)行將技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件放寬至企業(yè)在職職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1年以上政策。參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，按規(guī)定領(lǐng)取技能提升補(bǔ)貼。取得初級(jí)（五級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級(jí)（四級(jí)）為1500元，高級(jí)（三級(jí)）為2000元，其中對(duì)列入全省緊缺急需職業(yè)（工種）目錄的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高10%。

繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)保障擴(kuò)圍政策。對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金。保障范圍為今年1月1日之后新發(fā)生的參保失業(yè)人員。

深入開展職業(yè)技能提升行動(dòng)

繼續(xù)實(shí)施以工代訓(xùn)擴(kuò)圍政策。對(duì)中小微企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，根據(jù)吸納人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)暫時(shí)困難導(dǎo)致停工停業(yè)的中小微企業(yè)組織職工以工代訓(xùn)的，根據(jù)以工代訓(xùn)人數(shù)按規(guī)定給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。加大外貿(mào)企業(yè)以工代訓(xùn)力度，各地將2019年以來(lái)有進(jìn)出口業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)的各類企業(yè)的全體在崗職工（含與外貿(mào)企業(yè)簽訂勞務(wù)外包、人事代理、勞務(wù)派遣等合同的企業(yè)職工）納入以工代訓(xùn)補(bǔ)貼范圍。

支持困難企業(yè)開展以訓(xùn)穩(wěn)崗。受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售行業(yè)的大中小微各類企業(yè)（企業(yè)當(dāng)月電費(fèi)、與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)直接相關(guān)的其他能源消耗量、營(yíng)業(yè)收入三項(xiàng)指標(biāo)之一較2019年相應(yīng)指標(biāo)月平均值下降70%及以上）開展本企業(yè)職工以訓(xùn)穩(wěn)崗，可根據(jù)以工代訓(xùn)人數(shù)給予企業(yè)每人每月300元最長(zhǎng)6個(gè)月的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。單個(gè)中小微企業(yè)在政策執(zhí)行期內(nèi)最高補(bǔ)貼5萬(wàn)元，單個(gè)大型企業(yè)在政策執(zhí)行期內(nèi)最高補(bǔ)貼20萬(wàn)元。

繼續(xù)實(shí)施困難人員培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼政策。對(duì)脫貧人口、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”中的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員參加培訓(xùn)的，在落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的同時(shí)，給予生活費(fèi)（含交通費(fèi)）補(bǔ)貼。

加大高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持力度

繼續(xù)實(shí)施就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼提前發(fā)放政策。支持企業(yè)擴(kuò)大就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位規(guī)模，增強(qiáng)見(jiàn)習(xí)崗位吸引力，提升見(jiàn)習(xí)崗位質(zhì)量。鼓勵(lì)企業(yè)提前與見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)見(jiàn)習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的，給予見(jiàn)習(xí)單位剩余期限見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，剩余期限以見(jiàn)習(xí)協(xié)議規(guī)定期限為基礎(chǔ)進(jìn)行計(jì)算。

支持畢業(yè)生基層就業(yè)和升學(xué)入伍。擴(kuò)大高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目招募規(guī)模。適度擴(kuò)大碩士研究生招生和普通高校專升本招生規(guī)模。穩(wěn)定大學(xué)生應(yīng)征入伍規(guī)模，提高大學(xué)畢業(yè)生征集比例，突出各級(jí)各類學(xué)校畢業(yè)生征集，拓寬高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生入伍通道。

引導(dǎo)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，精準(zhǔn)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)，按規(guī)定落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、場(chǎng)地支持等扶持政策。將支持和促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策延續(xù)實(shí)施至2025年12月31日。靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，不受戶籍所在地限制，可自主選擇在戶籍地、就業(yè)地或居住地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

落實(shí)好各項(xiàng)長(zhǎng)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。對(duì)就業(yè)困難人員、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；對(duì)重點(diǎn)群體自主創(chuàng)業(yè)或被用人單位吸納就業(yè)的，按規(guī)定給予稅收減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等。

此外，失業(yè)保險(xiǎn)普惠性返還、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)圍、職業(yè)技能提升補(bǔ)貼、困難人員培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼、以工代訓(xùn)、見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼提前發(fā)放等政策受理期限截至今年12月31日。對(duì)2020年度已受理、享受期未滿的減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策，可繼續(xù)按原政策享受至期滿為止。（記者 解楚楚）