近日，省林長辦公室印發(fā)《福建省林長制省級會議制度（試行）》《福建省林長制信息公開制度（試行）》《福建省林長制省級督查制度（試行）》《福建省林長制工作考核制度（試行）》《福建省林長制省級部門協(xié)作制度（試行）》等五項林長制配套制度。

今年2月，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面推行林長制的實施意見》，要求確保到2021年年底全面建立林長制，并基本建立配套制度，比中央要求提前半年。

全面推行林長制是一項系統(tǒng)工程，需要統(tǒng)籌各方面力量。為此，我省著力建立林長會議、信息公開、工作督查、工作考核、部門協(xié)作制度等配套制度。

在省級層面，我省建立省級林長會議、省級林長專題會議、省級林長辦公室會議三項會議制度。其中，省級林長會議由總林長或委托副總林長召集并主持，每年不少于一次，主要負責研究決定全省全面推行林長制工作重大政策和重要事項，協(xié)調(diào)解決森林資源保護發(fā)展中的重大問題，研究部署林長制年度工作，通報考核情況等。

林長制信息公開制度旨在規(guī)范和加強林長制信息公開工作，促進信息共享，提高工作效率。公開內(nèi)容包括全面推行林長制相關(guān)的政策文件、各級林長名單、責任區(qū)域范圍、森林資源保護發(fā)展情況，各責任區(qū)域范圍、負責的林長、專業(yè)護林員姓名及聯(lián)系方式等。

在工作考核方面，我省針對各設(shè)區(qū)市黨委、政府，平潭綜合實驗區(qū)黨工委和管委會，開展工作考核與目標責任考核。對工作突出、成效明顯的予以通報表揚，并在相關(guān)項目資金安排上予以傾斜；對工作不力、年度考核不合格的，由總林長或受其委托的副總林長進行約談，責成限期整改。（記者 張輝）