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深層次改革推動中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

2021-07-13 21:56 來源: 新華社
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新華社北京7月13日電 題:深層次改革推動中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

新華社記者王希

多數(shù)行業(yè)凈利潤明顯提高,投入產(chǎn)出效率大幅提升,重大工程項目密集投產(chǎn),新動能發(fā)展勢頭強勁……今年上半年,中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績?nèi)妗傲痢逼饋?,持續(xù)呈現(xiàn)穩(wěn)中向好、快中提質(zhì)的發(fā)展態(tài)勢,為中國經(jīng)濟注入活力與動力。

這張亮眼的“期中成績單”,離不開一系列支撐因素。在國資委黨委書記、主任郝鵬看來,這些成績既得益于我國疫情防控得力、經(jīng)濟率先復(fù)蘇,企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境總體較好,也是國資央企周密謀劃、主動作為、砥礪奮進的結(jié)果。

今年以來,國資央企堅決落實黨中央、國務(wù)院部署要求,全力以赴推動國企改革三年行動十方面50條重點任務(wù)落實落地——

既重進度,更重效果。瞄準今年年底前完成三年行動70%任務(wù)的“硬指標”,國資委建立了“月例會、季綜合、半年報、年總結(jié)”工作機制,各中央企業(yè)逐級壓實責(zé)任,形成了上下貫通、縱深推進的改革新局面,呈現(xiàn)出昂揚向上、煥然一新的改革新氣象。

國企改革,重在活力。各央企不斷深化三項制度改革,目前子企業(yè)45.6%的經(jīng)理層成員已完成任期制和契約化簽約;累計實施中長期激勵方案500個,覆蓋關(guān)鍵崗位核心人才13.7萬名;上半年中央企業(yè)通過產(chǎn)權(quán)市場、股票市場實施混改150余項,有力促進轉(zhuǎn)機制、增活力。

國資布局持續(xù)優(yōu)化。新央企“中國中化”亮相,萬億級“化工航母”啟航;中國電科重組中國普天,打造信息通信產(chǎn)業(yè)“國家隊”;油氣管網(wǎng)資產(chǎn)重組收尾,物流業(yè)務(wù)等專業(yè)化整合有力實施……上半年,國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整向縱深推進,國有資本在重要行業(yè)領(lǐng)域的控制力、影響力進一步提升。

“改革態(tài)勢良好,也進入了關(guān)鍵階段?!焙蛮i表示,在充分肯定成績的同時,必須冷靜認識工作中存在的不足,有效應(yīng)對前進道路上可能出現(xiàn)的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。

當(dāng)前,我國經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定恢復(fù),支撐央企改革發(fā)展的積極因素增多,但同時也存在疫情發(fā)展和衍生影響復(fù)雜、國際產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈不穩(wěn)定、全球通脹預(yù)期強化等風(fēng)險挑戰(zhàn)。國資央企如何乘勢而上,跑好改革發(fā)展“下半程”?

郝鵬表示,各央企要加強形勢研判和行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢分析,做好風(fēng)險應(yīng)對,緊扣“兩利四率”指標體系(即凈利潤、利潤總額,營業(yè)收入利潤率、資產(chǎn)負債率、研發(fā)投入強度以及全員勞動生產(chǎn)率),落實提質(zhì)增效“升級版”,切實提高企業(yè)盈利能力和價值創(chuàng)造能力。

“要用好穩(wěn)增長壓力相對較小的‘窗口期’?!彼f,一方面中央企業(yè)要加快不具備競爭優(yōu)勢、缺乏發(fā)展?jié)摿Φ姆侵鳂I(yè)、非優(yōu)勢業(yè)務(wù)剝離,抓好無效資產(chǎn)、低效資產(chǎn)處置,夯實資產(chǎn)質(zhì)量;另一方面要加快布局新一代信息技術(shù)、新能源、新材料等戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè),積極培育新的效益增長點,開辟“新賽道”。

他強調(diào),確保高質(zhì)量完成全年目標任務(wù),實現(xiàn)“十四五”良好開局,中央企業(yè)要抓緊要、善攻堅,落實創(chuàng)新激勵政策,完善創(chuàng)新激勵機制,全力以赴打造原創(chuàng)技術(shù)“策源地”,下好研發(fā)布局“先手棋”;抓緊抓實國企改革三年行動,確保年底前完成70%以上的目標任務(wù)。

【我要糾錯】責(zé)任編輯:王洋
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