市人社局近日組織召開了2021年全市企業(yè)新型學徒制培訓推動工作會議。會議明確，今年本市將培養(yǎng)1.1萬名企業(yè)新型學徒。

據了解，“企業(yè)新型學徒制”是按照“校企雙制、工學一體”的培養(yǎng)模式，由企業(yè)與技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)培訓機構、企業(yè)培訓中心等教育機構采取企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)等模式，共同培養(yǎng)新入職人員及轉崗員工。2019年，本市全面推行企業(yè)新型學徒制工作，通過政策引領、搭建平臺等方式，重點聚焦特色行業(yè)系統(tǒng)，引導北控、電控、公交、地鐵、首農等技能人才比例大的勞動密集型企業(yè)等積極參與，培訓機構全力配合，深化產教融合，校企深度合作，創(chuàng)新培養(yǎng)人才模式和培訓方式。

2020年，本市共有109家企業(yè)、53家培訓機構參與了學徒培養(yǎng)工作，涉及十大高精尖產業(yè)、生產服務業(yè)、生活服務業(yè)、文化創(chuàng)意產業(yè)等領域近200個工種，共培養(yǎng)1.3萬余名企業(yè)新型學徒。市、區(qū)兩級人力資源社會保障部門通過主動推送政策服務包二維碼，上門走訪轄區(qū)重點用工企業(yè)，組織召開政策宣講會、工作推動會、經驗交流會等，深入企業(yè)、培訓機構，推動學徒制的各項政策落實落地。

今年，本市將從扎實推進培訓工作、提升培養(yǎng)層次、創(chuàng)新靈活培養(yǎng)方式、充分發(fā)揮培訓資源作用、暢通技能等級評價認定渠道等方面，進一步明確企業(yè)新型學徒制相關要求，不斷完善系列政策，吸引更多企業(yè)職工接受學徒制培訓，促進教育鏈、人才鏈與產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有效銜接，推動北京特色企業(yè)新型學徒制的開展。（記者 代麗麗）