4月9日，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布消息，將在全區(qū)范圍內(nèi)開展勞務(wù)中介專項(xiàng)整治行動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)或經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布虛假或含有歧視性內(nèi)容招聘信息含網(wǎng)絡(luò)招聘、以“返費(fèi)”等方式哄抬或操縱人力資源市場(chǎng)價(jià)格、向勞動(dòng)者收取押金、假外包真派遣等違法違規(guī)行為進(jìn)行整治。

此次專項(xiàng)整治行動(dòng)為期7個(gè)月，從4月起由各地人社部門組織開展本地區(qū)勞務(wù)中介專項(xiàng)整治行動(dòng)，指導(dǎo)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)深入開展自查集中整治；各地人社會(huì)同市場(chǎng)監(jiān)管、行政審批等部門成立聯(lián)合工作組，開展勞務(wù)中介集中整治行動(dòng)；自治區(qū)人社廳組織專班抽查，對(duì)各地專項(xiàng)整治行動(dòng)情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)估。

各級(jí)人社部門堅(jiān)持“執(zhí)、監(jiān)、建、引、培”五力并舉，會(huì)同市場(chǎng)監(jiān)管、行政審批等部門建立協(xié)同工作機(jī)制，深入實(shí)施“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)督檢查，開展對(duì)重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)時(shí)段勞務(wù)中介用工服務(wù)的專項(xiàng)監(jiān)察執(zhí)法，重點(diǎn)檢查代工企業(yè)較集中和企業(yè)招用工矛盾突出地區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)開展情況，依法查處各種違法違規(guī)行為；嚴(yán)格落實(shí)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可、人力資源服務(wù)許可和備案制度，嚴(yán)把市場(chǎng)主體“準(zhǔn)入關(guān)”和“管理關(guān)”，強(qiáng)化對(duì)人力資源市場(chǎng)的日常監(jiān)管；深入推進(jìn)人力資源市場(chǎng)誠(chéng)信體系建設(shè)，將人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的信用數(shù)據(jù)和失信情況等納入市場(chǎng)誠(chéng)信體系，實(shí)行“紅黑名單”制度管理，實(shí)施信用分級(jí)分類監(jiān)管，推動(dòng)形成優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制；督促指導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工，鼓勵(lì)支持經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新服務(wù)方式，積極搭建手機(jī)端就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)、共享用工信息對(duì)接平臺(tái)等，滿足企業(yè)用工需求，提高人力資源配置效率；指導(dǎo)各級(jí)人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)加強(qiáng)對(duì)會(huì)員單位的指導(dǎo)、監(jiān)督，引導(dǎo)會(huì)員單位不參與高額“返費(fèi)”，主動(dòng)加強(qiáng)從業(yè)人員培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)和服務(wù)能力，營(yíng)造人力資源市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)、有序發(fā)展的良好環(huán)境。（記者 馬照剛）