黨史學習教育開展以來，自治區(qū)人力資源和社會保障廳聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實、社保政策惠民利企、治欠保支等群眾關心關注的重點工作，著力抓好五項“提升行動”，增強為民服務能力，解決群眾“急、難、愁、盼”問題。

穩(wěn)就業(yè)保居民就業(yè)提升行動夯實“民生之本”。更大力度落實就業(yè)優(yōu)先政策，繼續(xù)支持企業(yè)減負穩(wěn)崗，拓寬市場化就業(yè)渠道，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，推進多渠道靈活就業(yè)，提升公共就業(yè)服務質量，統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)，穩(wěn)定和擴大就業(yè)。目前，通過啟動“春風行動”，舉辦大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動及現(xiàn)場招聘會，提供就業(yè)崗位13140個，達成就業(yè)意向650人。

職業(yè)技能提升行動筑牢“人才之基”。持續(xù)鞏固和擴大職業(yè)技能提升三年行動計劃成果，拓寬職業(yè)技能培訓資金使用范圍，落實國家延長以工代訓政策實施期限，深化校企合作，擴大企業(yè)學徒制培訓，開展大規(guī)模、多層次職業(yè)技能培訓，提高勞動者就業(yè)技能。

城鎮(zhèn)居民收入提升行動改善“民生之源”。通過加強部門聯(lián)動，優(yōu)化營商環(huán)境，努力穩(wěn)定和擴大就業(yè)，著力構建更加完善、多層次的社會保障體系，合理提高機關企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金，持續(xù)深化機關事業(yè)單位工資收入分配制度改革，完善企業(yè)工資收入分配制度，不斷增加城鎮(zhèn)居民工資性收入、轉移性收入，擴大財產(chǎn)性收入、經(jīng)營性收入，促進共同富裕。

勞動關系“和諧行動”能力提升行動強化“維穩(wěn)之責”。大力實施和諧勞動關系“百千萬計劃”，加強勞動爭議調解仲裁能力建設，完善勞動關系協(xié)調處理執(zhí)法機制，加快“智慧監(jiān)察”平臺建設，扎實開展清理整頓人力資源市場秩序專項執(zhí)法行動、用人單位誠信等級考核評價和根治欠薪專項行動，維護勞動者合法權益。

人社公共服務提升行動鋪就“便民之路”。堅持“人社服務為人民”，持續(xù)開展人社領域行風建設專項行動和人社服務快辦行動，常態(tài)化開展廳局長基層調研走訪，進一步擴大社?？☉?，積極推進電子社保卡簽發(fā)應用及發(fā)行第三代社?？ǎ涌焱苿尤松缯辗諗?shù)字化轉型升級和更多關聯(lián)事項打包辦、更多事項即時辦，不斷擴展人社政務服務“跨省通辦”“一網(wǎng)通辦”覆蓋范圍。（記者 馬照剛）