3月18日，記者從自治區(qū)人力資源社會保障廳獲悉，該廳于日前印發(fā)《關于組織開展職業(yè)技能提升行動質量年活動的通知》，計劃2021年在全區(qū)開展各類補貼性職業(yè)技能培訓50萬人次，其中企業(yè)職工30萬人次；到2021年底，全面完成廣西職業(yè)技能提升行動（2019—2021年）工作目標任務。

本次活動的重點工作包括加大高技能人才培養(yǎng)和評價工作力度、加強“雙千結對”崗位技能培訓、依托職業(yè)院校開展高質量培訓、加強重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、強化實操訓練推動線上線下培訓融合、加快推進技能評價制度改革等。

在重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓方面，加大高校畢業(yè)生就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)幫扶工作力度，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)；面向農村轉移就業(yè)勞動者、“兩后生”等青年、下崗失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員（含殘疾人）等群體，精準開展“菜單”式培訓和定崗定向培訓；持續(xù)加大易返貧致貧人口的職業(yè)技能培訓，向培訓對象推薦就業(yè)崗位不少于3次，就業(yè)率要達到30%以上；圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加大農村地區(qū)致富帶頭人和高校畢業(yè)生等青年群體的創(chuàng)業(yè)培訓。

在開展技能人才評價方面，鼓勵各市建立技能人才協(xié)會，多形式開展技能人才評價工作；明確加快推進技能評價制度改革，鼓勵企業(yè)職工人人持證，全面推動企業(yè)自主開展技能人才評價。（記者 羅琦）