近日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳印發(fā)《關于切實做好留崗留居過年外來務工人員服務保障工作的通知》，從強化就業(yè)服務、維護合法權益等方面，切實做好留崗留居過年外來務工人員服務保障工作。

在強化就業(yè)服務方面，鼓勵各類用工企業(yè)對調休不歇班和留崗的外來務工人員提供精準化、針對性培訓服務，開展靈活多樣的崗位技能提升培訓，開展線上職業(yè)技能培訓，對符合培訓補貼條件的，按規(guī)定給予相應補貼。

在維護合法權益方面，規(guī)范勞動用工管理，指導用人單位合理安排職工休息休假，妥善協(xié)商處理春節(jié)期間工作、休假及加班問題，依法支付工資報酬。2月12日至14日，用人單位安排留崗外來務工人員工作的，應按不低于勞動者本人日或者小時工資標準的300%支付加班工資報酬。2月11日、2月15日至17日，用人單位安排留崗外來務工人員工作的，應先安排補休，不能安排補休的，應按不低于勞動者本人日或者小時工資標準的200%支付加班工資報酬。2月11日至17日期間，用人單位未安排留崗外來務工人員工作的，應按原有工資計發(fā)方式處理。同時要加強勞動保障監(jiān)察，暢通調解爭議渠道，保障留崗外來務工人員合法權益。（記者 霍曉慶）