新華社北京1月13日電（記者 陳旭）北京市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市總工會(huì)、市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、市工商聯(lián)13日發(fā)布通知，從用心留人、用崗留人、用薪留人、用情留人四個(gè)方面明確相關(guān)要求和措施，加強(qiáng)對(duì)外來務(wù)工人員的服務(wù)保障，支持用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，保持勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，確保在京務(wù)工人員度過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)。

此次發(fā)布的《關(guān)于做好外來務(wù)工人員留京過年期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系工作的通知》明確，保障外來務(wù)工人員工資福利待遇。北京市將指導(dǎo)用人單位，妥善安排好包括外來務(wù)工人員等職工群眾的工作和休息時(shí)間，并依法足額支付工資。鼓勵(lì)訂單較多、生產(chǎn)任務(wù)重、需要不間斷工作的用人單位，在確保安全底線的前提下，協(xié)商制定職工春節(jié)錯(cuò)峰放假、彈性休假、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等計(jì)劃，落實(shí)職工合法權(quán)益。

通知要求，采取多種形式開展穩(wěn)就業(yè)服務(wù)。北京市指導(dǎo)用人單位穩(wěn)定外來務(wù)工人員在京過節(jié)期間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范用工行為，不得違法終止或解除勞動(dòng)合同。利用“共享用工”平臺(tái)，引導(dǎo)余缺調(diào)劑，促進(jìn)企業(yè)間用工平衡。指導(dǎo)用人單位通過工會(huì)組織與外來務(wù)工人員協(xié)商春節(jié)期間工資待遇、靈活用工方式等，穩(wěn)定就業(yè)崗位。

通知要求，利用媒體、網(wǎng)站和微信等平臺(tái)，重點(diǎn)針對(duì)外來務(wù)工人員大力開展健康宣傳工作，倡導(dǎo)外來務(wù)工人員留在務(wù)工地過年，提升疫情防護(hù)、防控意識(shí)。同時(shí)，北京市各級(jí)工會(huì)、各級(jí)企聯(lián)和工商聯(lián)還將組織“送溫暖”活動(dòng)，慰問堅(jiān)守崗位的外來務(wù)工人員，鼓勵(lì)用人單位關(guān)心關(guān)愛外來務(wù)工人員。