日前，人社部出臺《網(wǎng)絡招聘服務管理規(guī)定》，自2021年3月1日起施行?！兑?guī)定》是我國網(wǎng)絡招聘服務領域第一部部門規(guī)章，對網(wǎng)絡招聘服務活動準入、服務規(guī)范、監(jiān)督管理、法律責任等作出規(guī)定。

《規(guī)定》明確，經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)從事網(wǎng)絡招聘服務，應當依法取得人力資源服務許可證，涉及經(jīng)營電信業(yè)務的還應當取得電信業(yè)務經(jīng)營許可證，并持續(xù)公示營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證等信息?！兑?guī)定》規(guī)范了網(wǎng)絡招聘信息審查、信息保護、收費管理等服務事項，明確從事網(wǎng)絡招聘服務的人力資源服務機構(gòu)應當建立完備的網(wǎng)絡招聘信息管理制度，依法對用人單位提供材料的真實性、合法性進行審查，不得泄露、篡改、毀損或者非法出售、非法向他人提供其收集的個人信息和用人單位經(jīng)營狀況等信息，經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)不得向勞動者收取押金，應當明示其服務項目、收費標準等事項。此外，《規(guī)定》還明確了監(jiān)督檢查、誠信建設、年度報告、信息共享等管理措施。

近年來，網(wǎng)絡招聘已經(jīng)成為勞動者求職和用人單位招聘的主渠道。截至2019年底，全國共有3.96萬家人力資源服務機構(gòu)，建立人力資源市場網(wǎng)站1.5萬個。頒布實施《網(wǎng)絡招聘服務管理規(guī)定》，是健全人力資源市場法規(guī)體系、規(guī)范和保障網(wǎng)絡招聘服務活動的重要舉措，對于加強人力資源市場建設管理、更好促進就業(yè)和人力資源流動配置具有重要意義。