為深入貫徹中央和自治區(qū)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革精神，提升人才工作信息化服務(wù)水平，人社廳于2014年起籌備建設(shè)內(nèi)蒙古人才信息庫，經(jīng)試運行，于2016年9月正式上線。共舉辦系統(tǒng)管理人員培訓(xùn)班28期，培訓(xùn)人員1200余人。截至目前，全區(qū)共入庫人才數(shù)據(jù)已達(dá)到181萬人。

經(jīng)過幾年的努力，依托內(nèi)蒙古人才信息庫建設(shè)，我區(qū)人才服務(wù)信息化水平明顯提高，實現(xiàn)了對人才信息資源全面、準(zhǔn)確、實時、動態(tài)管理。轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴芾矸?wù)方式，實時動態(tài)發(fā)布自治區(qū)高層次人才需求目錄，開展了職稱網(wǎng)上申報評審、電子證書打印、繼續(xù)教育審驗、人才評選表彰等專業(yè)技術(shù)人員職稱服務(wù)工作。不斷延伸人才服務(wù)范圍，自治區(qū)黨委宣傳部、自治區(qū)婦聯(lián)等部門依托信息庫資源開展了宣傳文化領(lǐng)域人才培養(yǎng)、女性人才服務(wù)等項目，優(yōu)化人才管理服務(wù)流程，提高人才服務(wù)效率和水平。

下一步，人社廳將持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，堅持“黨管人才”，圍繞中心、服務(wù)大局，對“內(nèi)蒙古人才信息庫”網(wǎng)站進(jìn)行改版升級，進(jìn)一步提高人才數(shù)據(jù)質(zhì)量，完善統(tǒng)計分析功能，為自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才信息化服務(wù)。