新華社銀川11月18日電（記者 謝建雯）記者從寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，寧夏充分運用人力資源社會保障政策，多舉措引才，推動已形成規(guī)模、優(yōu)勢和影響力的枸杞、葡萄酒、奶產(chǎn)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

在引進重點產(chǎn)業(yè)高端緊缺人才方面，寧夏鼓勵重點產(chǎn)業(yè)企事業(yè)單位與“雙一流”大學(xué)在讀博士研究生簽訂預(yù)引進協(xié)議，并按照每人每年2萬元標準，連續(xù)資助2-3年；支持9個中南部縣區(qū)重點產(chǎn)業(yè)企事業(yè)單位與在讀碩士研究生簽訂預(yù)引進協(xié)議，在校攻讀碩士學(xué)位期間按照每人每年1萬元予以資助。

寧夏還鼓勵中介機構(gòu)和個人幫助重點產(chǎn)業(yè)企事業(yè)單位引進急需緊缺高層次人才，對引進人才做出突出貢獻的機構(gòu)和個人給予最高10萬元獎勵。同時，重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域事業(yè)單位擁有用人自主權(quán)。事業(yè)單位圍繞重點產(chǎn)業(yè)自主引進全日制博士及以上高層次人才，可采取直接考核（考察）的方式招聘，不受編制總量和崗位結(jié)構(gòu)比例等限制，沒有空編的可“先進后出”。