新華社南昌11月12日電 題：政企面對面 服務心貼心——江西宜春優(yōu)化營商環(huán)境見聞

新華社記者 閔尊濤

“我們現(xiàn)在一年招上百人，最后只能留下不到20人，企業(yè)面臨的技術人才缺口很大?！弊鳛?0位受邀企業(yè)家之一，宜春萬申制藥機械有限公司負責人熊洪峰，近期在江西省宜春市政企圓桌會上直言不諱地提出了企業(yè)面臨的人才困境。

萬申制藥機械有限公司是一家位于宜春市經濟技術開發(fā)區(qū)的國家級高新技術企業(yè)。去年9月，熊洪峰決定擴大產能。一年多后，眼看著廠房都快建好了，卻遲遲招不來專業(yè)技術人才，熊洪峰內心無比焦急。

針對這一情況，在這次政企圓桌會議上，參加會議的宜春市相關部門以及宜春職業(yè)技術學院的負責人紛紛出謀劃策。

會后不久，熊洪峰就成功從宜春職業(yè)技術學院引進8名機電專業(yè)學生入廠實習。近期通過搭建校企合作平臺，企業(yè)還到該校進行專題宣講和推介，吸引百余名學生參加。

“這種面對面交流方式能解企業(yè)燃眉之急，工作推進力度大、成效明顯?！毙芎榉迥壳耙?次參加這樣的政企圓桌會議。

今年，宜春市建立政企圓桌會議制度，定期邀請企業(yè)負責人現(xiàn)場“吐槽”，直面企業(yè)發(fā)展難題。

為充分開好政企圓桌會議，宜春市利用今年疫情期間設立的“企業(yè)特派員”制度，定期匯總企業(yè)面臨的實際困難，同時為企業(yè)自主提交問題和建議提供熱線、郵箱等渠道。

前不久，宜春南方混凝土有限公司新建的雨污分流管道無法接入市政管網，宜春市經開區(qū)審計局的“企業(yè)特派員”了解情況后，主動與企業(yè)對接，并聯(lián)系相關部門現(xiàn)場解決問題。

“針對企業(yè)反映上來的問題，我們建立了問題解決機制，實行建立臺賬、跟蹤督辦、銷號管理的模式，能現(xiàn)場解決的就現(xiàn)場解決，不能現(xiàn)場解決的再開會研究解決?！币舜菏薪涢_區(qū)黨工委副書記楊榮茂說。

政企圓桌會議制度建立以來，宜春市經開區(qū)共梳理存在發(fā)展難點的企業(yè)48家，涉及具體問題85個，已解決32個。

邀請企業(yè)參加政企圓桌會議、幫助企業(yè)解決實際問題是宜春市優(yōu)化營商環(huán)境的舉措之一。

今年7月以來，宜春市在全市范圍內開展“優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論，主動查找問題，理清發(fā)展思路，推動營商環(huán)境優(yōu)化和經濟發(fā)展。

大討論活動開展以來，宜春市共召開政企圓桌會、企業(yè)座談會、協(xié)調會等300余場次，幫助企業(yè)解決問題1500余個。