近日，寧夏高院聯(lián)合自治區(qū)司法廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳制定出臺(tái)《多元化解人力資源社會(huì)保障行政爭(zhēng)議聯(lián)席會(huì)議制度》，形成多部門(mén)相互配合的多元化解糾紛解決機(jī)制，進(jìn)一步提升人社部門(mén)行政爭(zhēng)議案件辦理質(zhì)效，依法保障人民群眾合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

《制度》明確，自治區(qū)聯(lián)席會(huì)議的成員單位為自治區(qū)高級(jí)法院、自治區(qū)司法廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳，由成員單位分管相應(yīng)業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干參加，可邀請(qǐng)人大、政協(xié)、檢察、公安、衛(wèi)健等有關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)同志參加。

聯(lián)席會(huì)議主要負(fù)責(zé)研究國(guó)家、自治區(qū)制定的有關(guān)工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障監(jiān)察、人事人才等方面的法律、法規(guī)和規(guī)范性文件等，提出貫徹執(zhí)行的意見(jiàn)和建議。對(duì)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域行政爭(zhēng)議案件中存在的重大、復(fù)雜、疑難問(wèn)題互相通報(bào)，及時(shí)研究解決，妥善處理。針對(duì)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域行政爭(zhēng)議案件辦理中存在的普遍性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行分析、研究，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提出示范性的處理意見(jiàn)。解決工傷認(rèn)定、退休審批等案件辦理中存在的認(rèn)識(shí)差異，理順工作程序，進(jìn)一步提高案件辦理質(zhì)量和效率。共同商議人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域可能由個(gè)案引發(fā)的群體性等問(wèn)題，通過(guò)多方努力，力爭(zhēng)化解矛盾糾紛。

聯(lián)席會(huì)議原則上每半年召開(kāi)一次，根據(jù)會(huì)議確定的內(nèi)容制作會(huì)議紀(jì)要，集體決策在執(zhí)行中遇到的新情況、新問(wèn)題由各成員單位共同協(xié)商解決。（記者 張濤）