我省啟動(dòng)新一輪基層人才掛職研修
對(duì)500名基層一線業(yè)務(wù)骨干開展“定制式”培養(yǎng)

人才短缺，一直是制約鄉(xiāng)村振興的短板。從鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)看，引進(jìn)人才是打造基層一流人才隊(duì)伍的有效方法，但內(nèi)部挖潛，培養(yǎng)“本土人才”更是關(guān)鍵。近日，省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省教育廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、文化旅游廳、衛(wèi)生健康委等部門，從全省農(nóng)、教、文、衛(wèi)系統(tǒng)新選派500名基層一線業(yè)務(wù)骨干，正式開啟為期1年的掛職鍛煉。目前，這500名基層一線業(yè)務(wù)骨干，已分赴省直單位研修崗位，開展“定制式”培養(yǎng)。

據(jù)了解，我省已連續(xù)開展6年基層人才掛職研修工作，共有1100余名來(lái)自全省基層一線的業(yè)務(wù)骨干參加掛職研修。該項(xiàng)目激發(fā)了省市人才資源優(yōu)勢(shì)，釋放了基層人才成長(zhǎng)潛能，搭建了上下聯(lián)通橋梁，暢通了人才培養(yǎng)通道，幫助基層培養(yǎng)了一批懂技術(shù)、善管理的“多面手”人才，受到基層廣泛好評(píng)。（記者 張春曉 通訊員 范洪艷）