全省產業(yè)工人職業(yè)技能顯著提高
3313項先進操作法轉化效益6億元

企業(yè)高技能人才通道是否打通？職工職業(yè)技能競賽開展怎樣？“五個百萬”競賽推進有什么困難？從油田到煤礦，從百大項目建設工地到戶外職工愛心驛站，省總工會近日組成10個調研組赴全省各市（地）和部分產業(yè)工會開展實地調研。

據(jù)了解，今年截至目前全省共舉辦各類競賽2.36萬場，參賽企業(yè)3.2萬家，參賽職工262萬人次；技能等級提升6593人，結成“師帶徒”7269個，提出合理化建議2.9萬條，總結先進操作法3313項，轉化經濟效益6.01億元。全省已有307個百大項目和742個市級重點產業(yè)項目開展勞動競賽，提前工期516項；全省“五小”創(chuàng)新競賽取得創(chuàng)新成果3132項，提出合理化建議6010條，總結先進操作法1020項，獲國家專利157項。

調研組要求，要健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，大力發(fā)展技工教育，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，加快培養(yǎng)大批高素質勞動者和技術技能人才。要繼續(xù)加強“高精尖”技能人才培養(yǎng)選樹，以技能競賽為重點，不斷壯大高技能人才隊伍。要突破政策壁壘，暢通發(fā)展渠道，解決他們的政治待遇、社會價值、經濟利益和政策保障。要把技能競賽和職工素質提升擺在突出位置，開展好13個工種的職工職業(yè)技能大賽，通過以賽帶訓的形式，讓更多的技能人才脫穎而出，為職工提升技能搭建舞臺，使一大批技術工人晉升職稱，得到認可。（記者 王彥）