政府購買基層崗位吸納畢業(yè)生
確保招聘應(yīng)屆生不低于總數(shù)的50%

省人社廳會同省財政廳近日印發(fā)《關(guān)于做好政府購買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，加大政府購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位力度，用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

政府購買的基層崗位主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）就業(yè)社保、文化教育、醫(yī)療養(yǎng)老、農(nóng)業(yè)水利、扶貧救助等領(lǐng)域公共管理和社會服務(wù)崗位。招錄對象重點為江蘇籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生和畢業(yè)后2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，具有全日制本科及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)村水利崗位可放寬至全日制大專學(xué)歷。待遇參照當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY水平確定。

為確保招錄工作公開公平公正，《通知》明確，政府購買吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的基層崗位，采取公開招聘，各地要規(guī)范報名、考試、考察、錄用等程序，及時公告公示。各地可根據(jù)實際，優(yōu)先招錄本地戶籍高校畢業(yè)生。2020年度招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生數(shù)原則上不低于當(dāng)?shù)匦沦徺I崗位總數(shù)的50%。

省人社廳副廳長朱從明表示，受新冠肺炎疫情影響，今年高校畢業(yè)生就業(yè)遭遇不小的困難。同時，基層特別是蘇北鎮(zhèn)村高素質(zhì)人才匱乏。近年來，省內(nèi)一些基層單位也嘗試通過政府購買公益性崗位的形式吸納高校畢業(yè)生，但由于相關(guān)政策缺乏吸引力，難以留住人才。此次政府購崗明確，高校畢業(yè)生基層就業(yè)的待遇水平不低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠さ钠骄べY，其人事檔案轉(zhuǎn)到縣級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)托管，表現(xiàn)優(yōu)秀的還可以納入高校畢業(yè)生基層成長計劃培養(yǎng)，推薦參加“最美基層高校畢業(yè)生”遴選，希望通過良好待遇、發(fā)展空間等系列政策措施，引導(dǎo)更多優(yōu)秀畢業(yè)生服務(wù)基層、扎根基層，在基層成長成才。（黃紅芳）