人力資源社會保障部于7月21日（周二）上午10時舉行2020年第二季度網(wǎng)上新聞發(fā)布會，介紹上半年人力資源社會保障工作進展情況。

圖為新聞發(fā)布會現(xiàn)場。（圖片由人力資源社會保障部提供）

人力資源社會保障部政策研究司司長、新聞發(fā)言人 盧愛紅：

各位媒體記者：

上午好，歡迎大家參加人力資源社會保障部2020年二季度例行新聞發(fā)布會。

今天，我們邀請人力資源社會保障部就業(yè)促進司張瑩司長、職業(yè)能力建設(shè)司張立新司長、養(yǎng)老保險司聶明雋司長、信息中心翟燕立主任、部加強行風建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室吳禮舵副主任參加發(fā)布會，并回答大家的提問。

我先向大家通報有關(guān)情況。1-6月，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)564萬人，6月份城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.7%。截至6月底，全國基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別為9.76億人、2.08億人、2.56億人。上半年，三項社會保險基金總收入2.35萬億元，總支出2.68萬億元。

上半年，人力資源社會保障部門堅持把穩(wěn)就業(yè)保民生作為重大政治責任和第一位的工作，全力應對疫情沖擊，打出減負穩(wěn)崗擴就業(yè)保民生政策組合拳，實施人社“戰(zhàn)疫”系列行動，統(tǒng)籌推進疫情防控和人社各項工作取得積極進展。

實施重點企業(yè)用工調(diào)度保障行動，累計幫助1萬多家中央轉(zhuǎn)辦企業(yè)和地方重點企業(yè)解決招用工55.4萬人，確保重點防護物資及生活必需品有序生產(chǎn)、應急保供。實施農(nóng)民工返崗“點對點”服務行動，累計“點對點”運送600多萬名農(nóng)民工安全有序返崗，較好滿足農(nóng)民工外出務工需求，助推企業(yè)復工復產(chǎn)。實施社保助企“免減緩”行動，2-6月養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社會保險共減免企業(yè)社會保險費5769億元，緩繳431億元，預計全年將為企業(yè)減費1.6萬億元。實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗行動，1-6月共向434.6萬戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還636億元，惠及職工1億人，受益企業(yè)戶數(shù)是去年全年的3.8倍，中小微企業(yè)受益率大幅提高。同時，擴大失業(yè)保險保障范圍，1-6月發(fā)放失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等超過254億元。實施百日千萬網(wǎng)招行動，截至6月底，208萬家用人單位發(fā)布崗位信息2761萬人次，勞動者投遞求職簡歷近2000萬份。實施百日免費線上技能培訓行動，大規(guī)模開展免費線上職業(yè)技能培訓，實名注冊學員總?cè)舜螖?shù)突破1300萬，線上培訓總?cè)舜螖?shù)超過1200萬。實施關(guān)愛抗疫“一線”行動，推動工資福利、職稱（崗位）晉升、工傷保險、緊急補充醫(yī)務人員、表彰等5類12項政策措施落實落細。實施定向援助湖北行動，制定實施37項援助措施，從政策、資金、項目等方面給予湖北傾斜支持。實施人社扶貧攻堅行動，截至6月底，全國已外出務工貧困勞動力2830萬人，是去年外出務工總數(shù)的103.7%；5916萬符合條件的建檔立卡貧困人口參加基本養(yǎng)老保險，參保率超過99.99%。

同時，扎實做好社保工作。穩(wěn)步推進養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌、基金中央調(diào)劑、基金投資運營、基金監(jiān)管等工作，截至6月底，已有26個省份實現(xiàn)養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支，22個省份簽署基本養(yǎng)老保險基金委托投資合同，累計到賬資金9482億元。加強人才隊伍建設(shè)。職稱制度改革穩(wěn)步推進，已累計出臺15個系列職稱改革意見。推進技能人才評價制度改革，分兩批發(fā)布25個新職業(yè)信息，會同相關(guān)部門頒布修訂21個國家職業(yè)技能標準。加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。繼續(xù)加強政策指導，支持疫情防控和企業(yè)復工復產(chǎn)穩(wěn)定勞動關(guān)系，抓好保障農(nóng)民工工資支付條例的宣傳和貫徹落實，做好根治欠薪、勞動人事爭議案件調(diào)解仲裁、勞動保障監(jiān)察等工作。持續(xù)推進行風建設(shè)。根據(jù)疫情防控需要，大力推行“不見面”服務，開展“人社服務快辦行動”，推進“好差評”工作，推動人社服務更加優(yōu)質(zhì)便捷。

近期，我們組織102個定點監(jiān)測城市公共就業(yè)服務機構(gòu)，收集匯總二季度人力資源市場有關(guān)招聘、求職需求職業(yè)崗位信息，形成第二季度全國招聘求職100個短缺職業(yè)排行。相關(guān)情況材料已上傳到人社部網(wǎng)站，大家可以進一步查詢了解。

今天，國家級招聘求職服務平臺“就業(yè)在線”正式上線，也請大家多予關(guān)注。

我簡要介紹這些。下面進入答問環(huán)節(jié)，大家可以重點圍繞相關(guān)問題提問。提問前，請通報一下所在的新聞機構(gòu)。現(xiàn)在開始提問。

人民日報記者：

日前，三部門出臺了延長階段性減免企業(yè)社保費政策期限的文件，請問具體執(zhí)行情況如何，到年底預計將為企業(yè)新增減免多少社保費？

人力資源社會保障部養(yǎng)老保險司司長 聶眀雋：

謝謝你的提問。今年2月20日，為支持企業(yè)抗擊新冠肺炎疫情，穩(wěn)定和擴大就業(yè)，經(jīng)國務院同意，人力資源社會保障部、財政部、稅務總局下發(fā)了《關(guān)于階段性減免企業(yè)社會保險費的通知》，規(guī)定從2月起對企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)和工傷三項社會保險單位繳費部分實行“免減緩”。截至6月底，三項社保共減免企業(yè)繳費5769億元，緩繳社保費431億元，對紓解企業(yè)困難，幫助企業(yè)復工復產(chǎn)起到了非常積極的作用。

大家知道，當前我國經(jīng)濟社會面臨的困難和壓力依然較大，特別是中小微企業(yè)面臨較大壓力。為更大力度幫助中小企業(yè)渡過難關(guān)，根據(jù)今年《政府工作報告》的要求，6月22日，三部門印發(fā)了《關(guān)于延長階段性減免企業(yè)社會保險費政策實施期限等問題的通知》，將2月份開始實施的階段性免征中小微企業(yè)社保費政策延長到年底，大型企業(yè)減半征收政策延長到6月底，緩繳社會保險費政策也可延長到年底。除這三項延長期限政策外，《通知》還明確了2020年個人繳費基數(shù)下限可繼續(xù)執(zhí)行2019年標準、允許今年繳費有困難的靈活就業(yè)人員可自愿暫緩繳費、明年年底前補繳等兩項新政策。

綜合起來講，這次出臺的政策，有以下三個特點：

一是繼續(xù)分類施策。即對大型企業(yè)和中小微企業(yè)延續(xù)前一階段的減半征收和免征的政策力度，便于政策銜接和操作實施。在延續(xù)期限上，重點向抗風險能力弱、受疫情沖擊大的中小微企業(yè)傾斜。

二是進一步精準發(fā)力。在延長減免期限的基礎(chǔ)上，這次還出臺了兩項新政策，將參加社會保險的困難人群也納入了政策范圍，擴大了政策受益面。大家知道，正常情況下，每年的社保繳費基數(shù)上下限都會根據(jù)上年度平均工資增長情況進行調(diào)整。目前按繳費基數(shù)下限繳納養(yǎng)老保險費的占全部繳費人員的60%左右，主要是工資水平相對較低的中小微企業(yè)及其職工，以及大部分靈活就業(yè)人員。新政策規(guī)定今年繳費下限可以執(zhí)行去年的標準，將會適當減輕這些單位和個人今年的繳費壓力。此外，政策還第一次明確允許繳費困難的靈活就業(yè)人員今年可以自愿暫緩繳費，明年進行補繳，也可以緩解困難靈活就業(yè)人員今年的繳費壓力。

三是規(guī)模空前。預計減免政策實施到年底，三項社會保險全年合計為企業(yè)減少成本1.6萬億元。這里有一組對比數(shù)據(jù)，2015年以來國家先后六次下調(diào)社保費率，職工五項社會保險總費率從41%降至33.95%，共為企業(yè)減費近萬億元。

這次減免政策，1年釋放出來的真金白銀預計將達到1.6萬億元，若加上1-4月養(yǎng)老保險費率比去年同期降低的翹尾因素和全年繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率政策的減費金額，今年三項社會保險總減費將達到1.9萬億元，力度和規(guī)模都是空前的，將對助力企業(yè)走出困境、穩(wěn)定和擴大就業(yè)起到十分積極的促進作用。

截至7月16日，全國各省區(qū)市已全部出臺了本地延續(xù)階段性減免社保費的具體辦法。下一步，我們將會同有關(guān)部門，指導各省精心落實政策，讓企業(yè)和受益人群盡快增添活力、得到實惠。謝謝！

中央廣播電視總臺央視記者：

上半年就業(yè)情況怎么樣？應對疫情影響采取了那些舉措，對做好下半年就業(yè)工作有哪些考慮？

人力資源社會保障部就業(yè)促進司司長 張瑩：

上半年就業(yè)工作很不尋常。突如其來的新冠肺炎疫情對我國經(jīng)濟社會發(fā)展及就業(yè)工作都造成嚴重沖擊，上半年整體就業(yè)走勢前低后穩(wěn)。一季度就業(yè)開局低迷，二季度隨著復工復產(chǎn)穩(wěn)步推進，穩(wěn)就業(yè)舉措全面落地，勞動力市場需求升溫，就業(yè)局勢逐步回穩(wěn)。1-6月全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)564萬人，完成全年目標任務的63%；6月份全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.7%，二季度末全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.84%；市場需求一改疫情初期的急劇下滑，實現(xiàn)由負轉(zhuǎn)正，并正延續(xù)回升態(tài)勢。

就業(yè)形勢逐步回穩(wěn)，得益于疫情的有效控制、復工復產(chǎn)的有序推進、經(jīng)濟的企穩(wěn)回升，同時各地區(qū)各部門及社會各界也付出了巨大努力。人社部門也立足職責，從穩(wěn)崗位、保重點、促匹配、兜底線等方面精準施策。

一是加大政策對沖穩(wěn)崗位。打出“減免緩返補”政策組合拳，階段性減免三項社會保險單位繳費部分，允許延期繳納社會保險費，擴大中小微企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、以工代訓政策受益面，對企業(yè)吸納重點群體就業(yè)給予吸納補貼、見習補貼等。2-6月共減免企業(yè)三項社保費5769億元，上半年發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金636億元，發(fā)放各類就業(yè)補貼資金405億元。

二是拓寬就業(yè)渠道保重點。通過“一個加大、三個擴招、三個挖潛”，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。即加大對中小微企業(yè)吸納就業(yè)補貼力度，擴大國有企事業(yè)單位招聘規(guī)模、擴大基層項目招募規(guī)模、擴大研究生及專升本招生規(guī)模，挖掘科研助理、基層教育醫(yī)療、社區(qū)服務就業(yè)潛力。同步做好農(nóng)民工就業(yè)服務、職業(yè)培訓和權(quán)益維護工作。

三是優(yōu)化就業(yè)服務促匹配。全面啟動線上就業(yè)服務，接續(xù)開展網(wǎng)上春風行動、百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘、民營企業(yè)招聘月活動。其中線上春風行動提供崗位信息近千萬；百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘活動發(fā)布崗位需求2761萬人次，勞動者投遞簡歷近2000萬份；民營企業(yè)招聘月活動正在火熱開展中，已提供民營企業(yè)崗位信息超200萬。全面開通線上失業(yè)登記系統(tǒng)，暢通失業(yè)人員求助渠道，免費提供一站式管理服務。有求職就業(yè)意愿的失業(yè)人員或未就業(yè)高校畢業(yè)生都可登錄全國失業(yè)登記平臺、各級公共招聘平臺尋求幫助。

四是強化困難幫扶兜底線。全力做好就業(yè)扶貧，聚焦52個未摘帽縣、易地搬遷大型安置區(qū)等重點地區(qū)，通過優(yōu)先外出、優(yōu)先穩(wěn)崗、優(yōu)先安置等措施，確保貧困勞動力外出務工規(guī)模超過去年水平。經(jīng)過各方努力，截止6月底，全國外出務工貧困勞動力達2830萬人，超過去年總數(shù)。同時，動態(tài)調(diào)整就業(yè)困難人員認定標準，用足用好各類公益性崗位，有效發(fā)揮就業(yè)兜底保障作用。

當前和今后一個時期，就業(yè)工作面臨的風險挑戰(zhàn)仍十分突出，高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)面臨更大壓力。我們將密切關(guān)注疫情防控和經(jīng)濟形勢變化，堅持底線思維和問題導向，全面落實完善減負穩(wěn)崗擴就業(yè)舉措，加大對自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)支持力度，部署實施高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進行動、專項就業(yè)服務等活動，努力確保全年就業(yè)目標完成，努力確保就業(yè)大局總體穩(wěn)定。

山東電視臺駐京記者：

我注意到，12月將在廣州舉行中華人民共和國第一屆職業(yè)技能大賽，請問舉行這個大賽主要是基于什么考慮，有什么特點？目前籌辦情況怎么樣？

人力資源社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司司長 張立新：

經(jīng)國務院批準，我部將從今年起，每兩年舉辦一屆中華人民共和國職業(yè)技能大賽，簡稱全國技能大賽。今年的競賽全稱是“中華人民共和國第一屆職業(yè)技能大賽”，簡稱“第一屆全國技能大賽”。希望媒體朋友們能夠規(guī)范使用。創(chuàng)新舉辦全國技能大賽，是要致力于打造全新的、綜合性的國家職業(yè)技能競賽品牌。這是我國技能人才工作領(lǐng)域的一件大事，具有重要意義。

一是有利于建設(shè)高素質(zhì)技能人才隊伍。習近平總書記強調(diào)，要健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，大力發(fā)展技工教育，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，加快培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才。我國有近8億勞動者、2億技術(shù)工人，這支隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎(chǔ)，對推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。職業(yè)技能競賽是加強技能人才培養(yǎng)、改革技能人才評價選拔方式、激勵技能人才職業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容和有效手段。舉辦全國技能大賽可以激發(fā)廣大技術(shù)工人的積極性、主動性、創(chuàng)造性，對于建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍將起到積極的引領(lǐng)示范作用。

二是有利于助力和推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級，必須有大批高素質(zhì)勞動者做支撐。全國技能大賽設(shè)置了與世界技能大賽接軌的世賽選拔項目，還選擇了與經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活緊密相關(guān)，涵蓋生產(chǎn)制造、信息通信、建筑工程、交通運輸、生活服務等類別且具有通用性、廣泛性、引領(lǐng)性的國賽精選項目。通過這些高水平職業(yè)競賽比拼，可以達到以賽代訓、以賽促訓的效果。保守估算，可直接帶動近百萬人參加省級、市級選拔賽，進而可以數(shù)十倍間接帶動企業(yè)、院校的技術(shù)練兵比武活動，同時職業(yè)技能競賽賽前培訓已納入職業(yè)技能提升行動政策支持范疇。這些舉措都有利于全面提高勞動者素質(zhì)，將為經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展提供技能人才支撐。

三是有利于促進就業(yè)和脫貧攻堅。今年是我國決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅和全面建成小康社會的收官之年。舉辦全國技能大賽可以激勵和帶動更多勞動者關(guān)注技能、學習技能、投身技能，走技能就業(yè)、技能成才、技能脫貧之路，推動在全社會弘揚精益求精的工匠精神，形成勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚，為實現(xiàn)“六穩(wěn)六?！蹦繕恕⒕徑饩蜆I(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾、確保如期實現(xiàn)脫貧攻堅作出貢獻。

第一屆全國技能大賽具有以下特點：

一是集中辦賽、開放辦賽。借鑒世界技能大賽集中開放辦賽模式，本次大賽全部比賽項目將集中到會展中心進行比賽，并對社會公眾開放，這與以往在企業(yè)、院校開展比賽有很大不同，提高了開放度。通過預報名，預計參賽選手將超過2300人，這將是新中國成立以來競賽項目最多、參賽規(guī)模最大的一次全國職業(yè)技能競賽活動。屆時，考慮到疫情防控要求，我們將合理組織群眾觀摩，盡可能擴大賽事的社會影響。

二是創(chuàng)新方式、突出特色。我們注重學習借鑒世界技能大賽的組織方式，注重體現(xiàn)我國職業(yè)技能賽事的特點，力求富有新意、影響廣泛、特色鮮明、亮點紛呈。在賽項設(shè)置上，分世賽選拔項目和國賽精選項目兩大類，共86個競賽項目。其中，63個世賽項目比賽將作為我國參加第46屆世界技能大賽全國選拔賽，參賽選手年齡以世界技能組織確定的年齡為準；23個國賽精選項目將面向16周歲以上、法定退休年齡之內(nèi)的大陸公民。在賽事組織上，全面對接世界技能大賽理念和標準，力求構(gòu)建科學化、規(guī)范化、專業(yè)化的大賽組織工作體系；全國總決賽以?。▍^(qū)、市）及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團為單位組隊參賽，相關(guān)行業(yè)可組隊參加部分世賽選拔項目比賽。在獎勵措施上，設(shè)金銀銅牌和優(yōu)勝獎，對各競賽項目前5名選手（雙人賽項前3名、三人賽項前2名）授予“全國技術(shù)能手”稱號，突破了以往只有職工和世賽獲獎選手才能獲得“全國技術(shù)能手”稱號的限制。鼓勵各地制定本地區(qū)獎勵政策，對參賽人員進行表彰獎勵。

三是節(jié)儉辦賽、注重實效。受疫情影響，今年各級財政壓力較大。我們將在開源節(jié)流上下更大功夫，廣泛吸納社會贊助，堅持高效節(jié)儉、綠色安全辦賽理念，簡化開閉幕式，體現(xiàn)技能元素、技能特色、技能亮點，減少不必要的支出，切實提高辦賽實效。

四是交流共享、賽展結(jié)合。將技能競賽和技能展示交流有機結(jié)合，吸引企業(yè)、社會機構(gòu)和廣大群眾廣泛參與和觀摩。大賽同期，舉辦觀賞性、互動性強，群眾喜聞樂見的技能交流展示和互動體驗活動。通過線上線下展演、網(wǎng)民和專家評選、賽場直播評選的方式，開展“最受歡迎的中華絕技”展演活動。舉辦技能人才工作交流研討活動，不斷豐富競賽活動內(nèi)涵，推動更大范圍、更高水平、更深層次技能交流與合作。

目前，大賽各項籌辦工作正在緊鑼密鼓地推進。前不久，我部印發(fā)了舉辦第一屆全國技能大賽的通知，明確了賽事相關(guān)工作安排。7月16日，我部會同廣東省人民政府召開了大賽組委會第一次全體會議，全面部署大賽籌辦工作。下一步，我們將進一步系統(tǒng)謀劃，明確工作任務清單，制定籌辦工作路線圖時間表，加快推動籌辦工作落實，并指導各省級人社部門有序組織開展本地區(qū)選拔工作。同時，及時了解國內(nèi)外疫情發(fā)展態(tài)勢，認真貫徹黨中央、國務院針對疫情作出的決策部署，做好疫情研判評估，制定大賽公共衛(wèi)生、重大疫情防控工作方案和應急預案，在疫情防控常態(tài)化前提下，全力以赴推進各項籌辦工作。

工人日報記者：

剛才發(fā)言人提到“就業(yè)在線”今天上線，這個平臺主要發(fā)揮什么作用？能否再詳細介紹一下？

人力資源社會保障部信息中心主任 翟燕立：

今年3月20日至6月30日，人社部發(fā)起實施了“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”，受到了社會各界的歡迎?；顒勇淠粫r，人社部宣布將上線“就業(yè)在線”平臺，持續(xù)為求職招聘提供全流程線上服務。今天“就業(yè)在線”如約而至，將在中午12點正式上線運行。

就業(yè)是民生之本，穩(wěn)就業(yè)就是保民生。隨著互聯(lián)網(wǎng)、特別是移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，通過網(wǎng)絡(luò)招聘求職已成為一種趨勢。但網(wǎng)絡(luò)招聘、求職也面臨著一些難點、痛點問題。最為突出的是，目前尚缺少一個匯聚各地、各類職介信息，開展一站式經(jīng)辦、而非簡單信息檢索的總門戶----求職者往往需要搜索不同渠道查找適合崗位，多次投遞簡歷；供求雙方提供的信息缺少核驗途徑，互信程度低，盡調(diào)成本高。

“就業(yè)在線”是以新技術(shù)、新理念，運用人社大數(shù)據(jù)，構(gòu)建就業(yè)供求對接新型平臺的積極探索?！熬蜆I(yè)在線”采用開店方式，邀請各地公共職介和市場職介機構(gòu)以旗艦店的方式在“就業(yè)在線”平臺開展職業(yè)介紹服務。具體類比淘寶來看，用戶可以查詢職位（查詢商品）--放入收藏（放入購物車）--一次性簡歷投遞（購物付款）--同時查詢多個求職進度（查詢備貨和快遞進度）--參加面試、確認是否入職（收取貨物）--評價職介機構(gòu)（評價商品和服務）。同時，“就業(yè)在線”應用積累的人社大數(shù)據(jù)，開展信息核驗，為簡歷增信，有效降低職介成本。

目前，已有全國各地30多家公共職介機構(gòu)（包括省級平臺）成功開店，社會機構(gòu)中獵聘網(wǎng)已經(jīng)成功入駐，目前全網(wǎng)匯聚崗位已達9萬多個。下一步，“就業(yè)在線”還會新增勞務派遣對接、大型企業(yè)HR部門直營、政府與HR溝通交流等功能，成為政府、企業(yè)、求職者求職招聘、溝通交流的平臺。

歡迎訪問并持續(xù)關(guān)注。

?中央廣播電視總臺央視社會與法記者：

今年減免企業(yè)養(yǎng)老保險費的力度空前，對確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和今年調(diào)整養(yǎng)老金水平，會不會產(chǎn)生影響？

聶眀雋：

謝謝你的提問。剛才跟大家介紹了，今年減免社保費的力度和規(guī)模空前，全年企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)和工傷三項社會保險預計減費1.6萬億元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險費減收就占1.5萬億元，因此可能很多同志都會產(chǎn)生類似你提出的疑問。

這里我想明確的是，減免社保費不會影響確保養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。首先，減免政策事先經(jīng)過了反復研究、縝密評估和精確測算，是以必須確保養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放為前提的。記得之前我介紹過，得益于經(jīng)濟多年快速發(fā)展，我國企業(yè)養(yǎng)老保險基金積累了比較可觀的“家底”，去年年底累計結(jié)余有5萬億元。今年實施減免政策后，預計會有較多的省份出現(xiàn)當期收不抵支，但絕大部分省份都能通過動用歷年結(jié)余確保發(fā)放。上周，我們對上半年養(yǎng)老保險基金運行情況進行了調(diào)度分析，基金總體運行平穩(wěn)，階段性政策執(zhí)行結(jié)果符合預期。截至6月底，全國企業(yè)養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余4.77萬億元，預計到年底還能保持3.8萬億元以上的結(jié)余，此外還有2萬多億元的全國社會保障戰(zhàn)略儲備基金，整體支撐能力還是比較強的。其次，我們對分省確保發(fā)放的困難程度也進行了充分預判，對保發(fā)放困難省份將加大資金調(diào)劑和支持力度。今年基金中央調(diào)劑的比例提高到4%，調(diào)劑金規(guī)模達7400億元，跨省調(diào)劑1700多億元。4月初下?lián)芰艘患径日{(diào)劑金，6月中旬二季度的調(diào)劑金也全部下?lián)?，有力支持了困難省份確保發(fā)放。第三，在制度建設(shè)上，長期確保發(fā)放已有根本性制度安排。目前，全國已經(jīng)有26個省份實現(xiàn)了規(guī)范的省級統(tǒng)籌，剩下的省份也將在今年年底之前實現(xiàn)基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支。規(guī)范的省級統(tǒng)籌，不僅能夠進一步提高全省基金統(tǒng)一調(diào)度使用能力，確保全省養(yǎng)老金發(fā)放，還為下一步實施全國統(tǒng)籌打下良好基礎(chǔ)。

同樣，減免養(yǎng)老保險費不會影響今年的養(yǎng)老金調(diào)整。今年4月10日，人力資源社會保障部、財政部經(jīng)國務院批準下發(fā)了今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知，調(diào)整水平為5%。目前，已有25個省出臺了本省具體的調(diào)待方案，其余省份正在結(jié)合本地區(qū)實際抓緊組織實施，爭取盡快把調(diào)整增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。謝謝！

人民日報海外版記者：

人社服務快辦行動進展如何？下一步將從哪些方面推動落實落地？

人力資源社會保障加強行風建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室副主任 吳禮舵：

感謝對“人社服務快辦行動”的關(guān)注！今年4月份，人社部印發(fā)通知，在全系統(tǒng)部署開展“人社服務快辦行動”，提出了“雙十”的工作目標，今年年底前實現(xiàn)人社服務10個以上企業(yè)群眾眼里的“一件事”打包辦理，實現(xiàn)10個以上高頻服務事項在規(guī)定辦結(jié)時限基礎(chǔ)上提速50%，進一步精簡證明材料，推動更多服務事項簡便辦。俗話說，一分部署、九分落實。實現(xiàn)這個目標，并不是簡單的事情，需要人社系統(tǒng)刀刃向內(nèi)，自我革命。一方面，要進一步優(yōu)化整合服務流程，另一方面，還要優(yōu)化改造服務窗口，特別是后臺信息系統(tǒng)的支撐要提供強大的保障。

近3個月來，各地人社部門高度重視、周密部署，積極作為，以點帶片、以片促面，“快辦行動”取得了積極進展。面上工作要求一個“全”字。不論基礎(chǔ)工作的差異性，31個省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團均已全面鋪開。截至目前，28個省份制定出臺了本省實施方案，結(jié)合實際確定本省“快辦行動”目標任務，明確了時間表和路線圖。其他4個省份也即將出臺實施方案。片上工作強調(diào)一個“先”字。我們在全國確定了162個地方人社部門作為部里“快辦行動”的直接聯(lián)系點，每個省份都包含省本級、2個地市和至少2個區(qū)縣，我們將每個省份5個聯(lián)系點連成一片，作為落實“快辦行動”的“先頭方陣”，發(fā)揮好“頭雁”作用。截至目前，已有85個聯(lián)系點已經(jīng)陸續(xù)推出了打包的事項，具體來說，從最北邊的內(nèi)蒙古呼倫貝爾市阿榮旗，到南邊的廣西南寧市，到西邊的云南昆明市呈貢區(qū)，已經(jīng)實現(xiàn)了10個以上“一件事”打包辦。點上工作突出一個“新”字。不少地方在部里要求基礎(chǔ)上自我創(chuàng)新，自我加壓，力爭實現(xiàn)“打包”更多，“提速”更快，辦事更簡?！按虬备?，就是讓企業(yè)群眾“跑腿”越來越少。從省份上看，浙江省人社廳提出在全省范圍、廣西自治區(qū)人社廳提出在全自治區(qū)實現(xiàn)12個以上 “一件事”打包辦。同時，一些地方人社部門積極探索與編制、教育、公安、民政、交通運輸、衛(wèi)生健康、公積金等部門的協(xié)同，把涉及到相關(guān)部門并聯(lián)辦理的事項納入“一件事”協(xié)同聯(lián)辦。“提速”更快，就是讓企業(yè)群眾辦事時限越來越短。162個聯(lián)系點中有96個聯(lián)系點在部里要求基礎(chǔ)上，確定增加“提速辦”的人社高頻服務事項，其中12個省份確定在全省范圍將20個以上的高頻事項辦結(jié)時限在規(guī)定辦結(jié)時限基礎(chǔ)上提速50%以上。在提速的同時，更加注重服務質(zhì)量。

前一陣，有媒體報道，廣東省東莞市人社局為在廣東東莞打工17年的湖北籍農(nóng)民工吳桂春，從失業(yè)到就業(yè)，為他提供精準、暖心服務的事例。前段時間由于疫情失業(yè)，愛讀書的吳桂春臨走前去圖書館辦理借書證退還手續(xù)，并在留言簿上臨別留言，滿是戀戀不舍、依依惜別之情。東莞市人社局從網(wǎng)上得知消息后，立即主動聯(lián)系了吳桂春，對接多家企業(yè)，根據(jù)吳桂春實際情況，為其提供了多個可選崗位，端午節(jié)放假期間幫助他找到了滿意的工作。更加可喜的是，他新的工作單位離圖書館依然很近。這也充分體現(xiàn)了人社部門精準、暖心的服務。下一步，我們還要在辦事更簡上做文章，就是讓企業(yè)群眾提交的辦事材料越來越少。人社部門去年先后分兩個批次取消了125件次證明事項材料，我們在推進“快辦行動”的同時，還要結(jié)合證明事項告知承諾制的開展，進一步減少多個關(guān)聯(lián)事項重復提交的證明材料，為群眾提供更加便捷的服務。

雖然說“人社服務快辦行動”取得了積極進展，符合我們的預期，但是這項工作越往后越要下更大的力氣。下一步，我們將圍繞“抓督促指導、抓典型帶動、抓服務體驗”，加大“人社服務快辦行動”推進力度。抓督促指導，繼續(xù)緊盯162個聯(lián)系點，堅持“每周一聯(lián)系、每月一調(diào)度、每季一通報”，加大推進力度，加強信息溝通，及時指導162個聯(lián)系點把工作都落實到位。抓典型帶動，鼓勵各地大膽探索、先行先試，發(fā)掘流程整合充分、全程網(wǎng)上可辦、提速效果顯著、材料精減科學的典型經(jīng)驗做法，通過多種方式宣傳推廣，帶動面上工作整體推進。抓服務體驗，堅持目標導向、問題導向、效果導向，通過廳局長走流程感受辦事體驗，向服務對象公開征集快辦體驗，我們正在按國辦的要求建人社政務服務“好差評”系統(tǒng)，進一步查找問題，清“淤點”通“堵點”解“難點”，努力實現(xiàn)“快辦行動”目標任務，讓企業(yè)群眾的辦事體驗越來越好，獲得感和滿意度進一步提升。

衷心希望媒體朋友們多報道人社部門推出的惠民政策、便民措施，讓更多群眾知道人社部門的政策和提供的服務。在就業(yè)、社保、技能培訓、人才服務等方面遇到困難、碰到障礙時，盡管來找人社部門。我們會積極地提供真情、暖心的服務！

中央廣播電視總臺央視財經(jīng)記者：

今年高校畢業(yè)生874萬人，對目前還沒有就業(yè)的畢業(yè)生，人社部門將采取哪些措施幫助他們就業(yè)？

張瑩：

高校畢業(yè)生就業(yè)關(guān)系民生改善和高質(zhì)量發(fā)展。今年受疫情影響，部分畢業(yè)生離校時還沒落實工作。各級政府對此高度重視，也非常牽掛。前期，人力資源社會保障部會同有關(guān)部門連續(xù)推出系列政策措施，鼓勵企業(yè)吸納，擴大招聘規(guī)模，開展大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)招聘活動，同時上半年還為150萬困難畢業(yè)生和湖北畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼。后續(xù)人力資源社會保障部將會同有關(guān)部門實施促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專門行動，堅持就業(yè)創(chuàng)業(yè)與人才培養(yǎng)并舉，普遍支持與特別幫扶并行，聚焦未就業(yè)畢業(yè)生，提供就業(yè)服務不斷線，促進畢業(yè)生盡早就業(yè)。概括起來措施主要是“一個清單、四個強化”：

一是建立實名清單。通過加強教育與人社部門信息銜接、部署街道社區(qū)走訪摸排、暢通服務登記渠道等方式，建立未就業(yè)畢業(yè)生實名服務清單。根據(jù)畢業(yè)生基本情況和就業(yè)需求，提供針對性職業(yè)介紹、職業(yè)指導等就業(yè)服務。有求職需要的未就業(yè)畢業(yè)生，都可以到人社部門進行登記，獲得相關(guān)的服務支持。

二是強化崗位落實。加快落實就業(yè)補貼政策，激勵中小微企業(yè)更多吸納畢業(yè)生就業(yè)。加快機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、基層服務項目和科研助理崗位招錄進度，讓畢業(yè)生盡早落實就業(yè)崗位。加快基層緊缺的教育醫(yī)療、社區(qū)服務等領(lǐng)域挖潛力度，拓寬畢業(yè)生就業(yè)空間。

三是強化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。加強創(chuàng)業(yè)培訓，為畢業(yè)生提供適合的創(chuàng)業(yè)項目，提供咨詢輔導、跟蹤扶持、成果轉(zhuǎn)化等創(chuàng)業(yè)服務。優(yōu)先安排經(jīng)營場地，推動政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體安排一定比例的場地，免費向有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生提供。加大資金支持，畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可申請最高20萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，可以申請一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

四是強化招聘服務。在中國公共招聘網(wǎng)、中國國家人才網(wǎng)推出畢業(yè)生招聘平臺，開展“直播帶崗”等專項招聘活動。同時加密線上線下招聘，8月以后將部署地級以上城市公共就業(yè)人才服務機構(gòu)每月舉辦一次綜合性招聘，每周組織一次專場招聘。

五是強化培訓見習。啟動百萬青年技能培訓行動，針對畢業(yè)生特點，創(chuàng)新開展技能培訓特別是新職業(yè)培訓。持續(xù)擴大就業(yè)見習規(guī)模，多渠道募集見習崗位，開展見習宣傳推介、供求洽談對接等活動，為畢業(yè)生提供崗位鍛煉機會。

在此過程中，人力資源社會保障部門將始終關(guān)心關(guān)注困難畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，對建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生、零就業(yè)家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生和湖北籍畢業(yè)生實施專項幫扶，優(yōu)先提供就業(yè)服務，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，優(yōu)先提供就業(yè)幫扶。

總之，人力資源社會保障部門將積極采取有效措施，克服疫情帶來的不利影響，千方百計幫助高校畢業(yè)生就業(yè)。

盧愛紅：

今天的發(fā)布會到此結(jié)束，謝謝大家！

附：

2020年上半年人力資源和社會保障工作進展情況
（2020年7月）

上半年，人力資源社會保障部門堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神，堅決貫徹落實黨中央、國務院決策部署，積極發(fā)揮職能作用，堅持把穩(wěn)就業(yè)保民生作為第一位的工作和重大政治責任，全力應對疫情沖擊，打出減負穩(wěn)崗擴就業(yè)保民生政策組合拳，突出抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)工作，實施人社“戰(zhàn)疫”系列行動，推動各項政策措施落實落細，統(tǒng)籌推進疫情防控和人社各項工作取得積極進展。1-6月，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)564萬人，6月份城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.7%。

一、人社“戰(zhàn)疫”系列行動進展情況

關(guān)愛抗疫“一線”行動。會同相關(guān)部門出臺實施工資福利、職稱（崗位）晉升、工傷保險、緊急補充醫(yī)務人員、表彰等5類關(guān)心關(guān)愛“一線”的政策措施。1萬余名一線醫(yī)務人員優(yōu)先晉升了崗位等級，近2000人晉升職稱；26個省份通過綠色招聘通道，拿出1萬余個崗位用于緊急補充一線醫(yī)務人員；開展及時獎勵。會同有關(guān)部門開展了全國衛(wèi)生健康系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控工作先進集體和先進個人表彰工作。同時，指導各地落實好傳染病疫情防治人員臨時性工作補助、一線醫(yī)護人員衛(wèi)生防疫津貼和一次性績效工資等福利政策。

重點企業(yè)用工調(diào)度保障行動。建立用工保障機制，設(shè)立人社服務專員，主動對接需求，采取本地挖潛、用工調(diào)劑、跨區(qū)域勞務對接等措施，累計幫助1萬多家中央轉(zhuǎn)辦企業(yè)和地方重點企業(yè)解決招用工55.4萬人，確保重點防護物資及生活必需品有序生產(chǎn)、應急保供。

農(nóng)民工返崗“點對點”服務行動。建立協(xié)調(diào)機制，開通對接服務平臺、服務小程序，加強出行保障、政策支持和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，累計“點對點”運送600多萬名農(nóng)民工安全有序返崗，較好滿足農(nóng)民工外出務工需求，助推企業(yè)復工復產(chǎn)。

社保助企“免減緩”行動。自今年2月起，階段性實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社會保險費單位繳費部分“免、減、緩”政策，有效緩解了企業(yè)資金壓力，有力支持企業(yè)復工復產(chǎn)。為更大力度幫助企業(yè)渡過難關(guān)，中小微企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社會保險費單位繳費部分免征政策延長至今年12月底，大型企業(yè)減半征收政策延長至今年6月份，緩繳社保費政策可延長至今年12月底。2-6月，三項社會保險共減免企業(yè)社會保險費5769億元，緩繳431億元，預計全年將為企業(yè)減費1.6萬億元。

失業(yè)保險援企穩(wěn)崗行動。降低政策門檻，擴大企業(yè)受益面，提高失業(yè)保險金返還比例，重點向受疫情影響企業(yè)和疫情嚴重地區(qū)傾斜。1-6月，共向434.6萬戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還636.3億元，惠及職工1.1億人，受益企業(yè)戶數(shù)是去年全年的3.8倍，中小微企業(yè)受益率大幅提高。同時，擴大失業(yè)保險保障范圍，提高保障力度，暢通待遇申領(lǐng)渠道，將所有參保失業(yè)人員全部納入保障范圍，強化對大齡失業(yè)人員的保障，及時足額發(fā)放失業(yè)保險金、失業(yè)補助金，并根據(jù)物價上漲情況發(fā)放價格臨時補貼，提高補貼標準，對不符合領(lǐng)金條件的失業(yè)農(nóng)民工發(fā)放一次性生活補助。1-6月，共發(fā)放254億元。

百日千萬網(wǎng)招行動。聚焦重點領(lǐng)域、重點地區(qū)、重點群體，分時段集中開設(shè)特色招聘專場，積極發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺、用人企業(yè)和人力資源服務機構(gòu)作用，促進人力資源供需對接。截至6月底，208萬家用人單位發(fā)布崗位信息2761萬人次，勞動者投遞求職簡歷近2000萬份。

百日免費線上技能培訓行動。加強線上培訓平臺建設(shè)，加大線上培訓補貼力度和線上培訓資源供給，充分調(diào)動企業(yè)主體作用，大規(guī)模開展免費線上職業(yè)技能培訓。截至6月底，實名注冊學員總?cè)舜螖?shù)突破1300萬，線上培訓總?cè)舜螖?shù)超過1200萬。

實施定向援助湖北行動。制定實施37項援助措施，從政策、資金、項目等方面給予湖北傾斜支持。持續(xù)加大對湖北地區(qū)和湖北籍勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持力度，組織開展湖北“6+1”勞務協(xié)作專項行動，擴大公益性崗位開發(fā)規(guī)模，支持湖北勞務協(xié)作專項對接工作，擴大對湖北籍勞動者的招聘規(guī)模。放寬湖北困難企業(yè)認定標準，加大穩(wěn)崗返還力度。支持湖北省加強對疫情防控一線人員的關(guān)心關(guān)愛。

人社扶貧攻堅行動。會同相關(guān)部門進一步加大就業(yè)扶貧力度，優(yōu)先保障貧困勞動力有組織勞務輸出，積極推動扶貧龍頭企業(yè)、扶貧車間等經(jīng)營主體優(yōu)先招用貧困勞動力，繼續(xù)開發(fā)公益崗位優(yōu)先安置受疫情影響無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧的貧困人員，并落實好各項補貼政策。持續(xù)為貧困勞動力免費提供線上培訓，持續(xù)推進技能扶貧千校行動。推動各地落實城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費代繳政策。繼續(xù)實施“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)職業(yè)資格考試、職稱評審等傾斜政策，增加“三支一扶”招募人數(shù)。截至6月底，全國已外出務工貧困勞動力2830萬人，是去年外出務工總數(shù)的103.7%；5916萬符合條件的建檔立卡貧困人口參加基本養(yǎng)老保險，參保率超過99.99%。

同時，積極做好人社領(lǐng)域其他工作。扎實做好社保工作。穩(wěn)步推進養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌、基金中央調(diào)劑、基金投資運營、基金監(jiān)管等工作，做好退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作?；攫B(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑比例提高到4%。目前，已有26個省份實現(xiàn)養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支。截至6月底，全國基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別為9.76億人、2.08億人、2.56億人。22個省份簽署基本養(yǎng)老保險基金委托投資合同，累計到賬資金9482億元。社會保障卡持卡人數(shù)13.15億人，電子社?？ㄉ觐I(lǐng)超過2億張，26個省份的189個地區(qū)開通電子社?？ㄒ苿又Ц稇?。1-6月，三項社會保險基金總收入2.35萬億元，總支出2.68萬億元。加強人才隊伍建設(shè)。職稱制度改革穩(wěn)步推進，印發(fā)統(tǒng)計、檔案系列職稱改革意見，已累計出臺15個系列職稱改革意見。推進技能人才評價制度改革，積極推動各類企業(yè)開展技能人才自主評價。啟動實施留學回國資助等項目，鼓勵和支持留學回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。制定實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程年度計劃。開展新疆、西藏少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才特殊培養(yǎng)工作。積極開展技工院校擴招工作。分兩批發(fā)布25個新職業(yè)信息，會同相關(guān)部門頒布修訂21個國家職業(yè)技能標準。加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。繼續(xù)加強勞動關(guān)系政策指導，積極發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方作用，支持疫情防控和企業(yè)復工復產(chǎn)穩(wěn)定勞動關(guān)系。妥善做好根治欠薪、勞動人事爭議案件調(diào)解仲裁、勞動保障監(jiān)察等工作。做好保障農(nóng)民工工資支付條例的宣傳工作，切實抓好貫徹落實。持續(xù)推進行風建設(shè)。根據(jù)疫情防控需要，大力推行“不見面”服務，全國人力資源社會保障政務服務平臺上線運行，網(wǎng)上服務大廳和“掌上12333”移動APP開通使用，已與各地完成對接，開通相關(guān)服務。在全系統(tǒng)開展“人社服務快辦行動”，確定162個直接聯(lián)系點，建立分省、分片聯(lián)系機制，通過“每周一聯(lián)系、每月一調(diào)度、每季一?？狈绞?，持續(xù)推進“清減壓”，推動關(guān)聯(lián)事項打包辦、高頻事項提速辦、所有事項簡便辦。推進人社政務服務“好差評”工作，找準堵點、難點，整改提高。持續(xù)開展證明事項告知承諾制工作，擴大試點事項范圍。

二、下一步工作安排

一是全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作。把穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)作為重中之重，加大力度實施就業(yè)優(yōu)先政策，抓好已出臺的系列政策落實落地。加大為企業(yè)減負力度，穩(wěn)定就業(yè)崗位，千方百計拓展就業(yè)渠道促進高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)。強化全方位公共就業(yè)服務，加強職業(yè)技能培訓，深入實施職業(yè)技能提升行動。二是穩(wěn)步推進社保制度改革。繼續(xù)抓好階段性減免企業(yè)社會保險費政策落實，擴大失業(yè)保險保障范圍。推動所有省份年底前全部實現(xiàn)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，積極推進全國統(tǒng)籌，做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑工作，確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。持續(xù)加強基金監(jiān)管，穩(wěn)步推進基金投資運營等工作。三是扎實做好人才人事工作。做好享受政府特殊津貼人員、百千萬人才工程國家級人選等人才選拔工作。全面推行職業(yè)技能等級認定制度。推進水平評價類技能人員職業(yè)資格有序退出國家職業(yè)資格目錄。持續(xù)征集新職業(yè)信息，完善新職業(yè)發(fā)布制度和職業(yè)標準制定修訂工作。舉辦第一屆全國技能大賽、全國扶貧職業(yè)技能大賽、2020年“三區(qū)三州”職業(yè)技能大賽，做好第46屆世界技能大賽籌辦工作。開展第十五屆高技能人才評選表彰工作。做好技工院校招生。做好事業(yè)單位崗位管理、公開招聘等工作，繼續(xù)抓好關(guān)心關(guān)愛抗疫“一線”人員政策的落實。四是努力保持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。加強企業(yè)用工指導，持續(xù)治理拖欠農(nóng)民工工資問題，加大“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務平臺推廣力度。繼續(xù)推進國有企業(yè)工資決定機制和國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作。五是再緊一扣推進脫貧攻堅。把掛牌督戰(zhàn)的52個貧困縣、“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)、易地扶貧安置區(qū)、受疫情影響嚴重的湖北省作為重點，加快進度、加快節(jié)奏，緊緊圍繞貧困勞動力就業(yè)增收，多措并舉開展幫扶。推動各地加強貧困勞動力職業(yè)技能培訓，抓好為貧困人口代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費政策落實，繼續(xù)加強人才人事扶貧，落實傾斜政策。六是持續(xù)推進人社系統(tǒng)行風建設(shè)。加快推進“人社服務快辦行動”，指導督促各地抓好落實，力爭在今年底前實現(xiàn)10個企業(yè)和群眾眼里的“一件事”打包辦理、10個以上高頻服務事項辦理時限提速50%的目標。組織開展系統(tǒng)窗口單位業(yè)務技能練兵比武，全面開展線上線下人社政務服務“好差評”工作，促進提升服務水平。