做好人社政策宣傳工作是不斷擴(kuò)大人社政策的知曉率、普惠面的重要環(huán)節(jié)，也是實(shí)現(xiàn)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。近年來(lái)，東營(yíng)市人力資源社會(huì)保障局積極探索人社政策公開模式，暢通多種宣傳渠道，讓人社政策“飛”入更多百姓家。

一、多種渠道公開，讓政策普及更廣泛。一是利用好電視、電臺(tái)、報(bào)紙等傳統(tǒng)媒體進(jìn)行宣傳。在東營(yíng)日?qǐng)?bào)開設(shè)《就業(yè)微課堂》欄目，與東營(yíng)廣播電臺(tái)合作開設(shè)“空中職場(chǎng)”欄目，以政策問(wèn)答、在線訪談的形式，加強(qiáng)與群眾互動(dòng)，提高人社政策的社會(huì)知曉度。二是利用新媒體進(jìn)行宣傳。在“東營(yíng)人社”公眾號(hào)開展政策解讀，例如對(duì)“疫情放假”“延遲復(fù)工勞動(dòng)關(guān)系”“工資如何處理”等群眾關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行深度解讀，閱讀量超過(guò)了4000次，起到了很好的宣傳效果。三是提高主動(dòng)發(fā)聲頻率，召開新聞發(fā)布會(huì)進(jìn)行政策解讀。2019年至2020年共召開了十余場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)，更多的媒體共同參與對(duì)人社政策的宣傳。

二、多角度解讀，讓人社政策更明白。一是完善線下政策解讀平臺(tái)。在人社服務(wù)窗口放置政策說(shuō)明書、明白紙，通過(guò)人社咨詢熱線對(duì)群眾關(guān)心的政策文件及時(shí)進(jìn)行解讀。編寫《東營(yíng)人力資源和社會(huì)保障工作》期刊，以雜志形式進(jìn)行政策解讀和普法宣傳。匯編《人社政策一本通》，在群眾辦事窗口進(jìn)行發(fā)放。二是建立線上政策咨詢平臺(tái)。在“東營(yíng)人社”公眾號(hào)、市人社局官方網(wǎng)站、官方微博顯要位置設(shè)置政策咨詢臺(tái)，便于群眾閱讀和查詢。

三、多維度落實(shí)，讓政策紅利更釋放。一是提升人社服務(wù)水平。舉辦了全市人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能練兵比武系列活動(dòng)，通過(guò)開展“日日學(xué)、周周練、月月比”，引領(lǐng)職工立足本職崗位扎實(shí)練內(nèi)功、提素質(zhì)，讓廣大工作人員熟練掌握政策，提高政策落實(shí)能力。二是成立人社服務(wù)隊(duì)。開展“企業(yè)用工精準(zhǔn)對(duì)接”專項(xiàng)行動(dòng)，成立7支企業(yè)用工服務(wù)隊(duì)，發(fā)動(dòng)全市人社系統(tǒng)610名干部職工擔(dān)任服務(wù)專員，每人固定服務(wù)2到3家“四上企業(yè)”，實(shí)現(xiàn)“一企一專員”，將中央、省、市出臺(tái)的各項(xiàng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)扶持政策送到門上。三是開展“政策找人”活動(dòng)。從“人社業(yè)務(wù)一體化系統(tǒng)”中篩選出符合人社政策規(guī)定的企業(yè)或者個(gè)人，按照“政策找企”原則，為符合條件的企業(yè)采取“一對(duì)一”服務(wù)模式，安排專人上門服務(wù)。