高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，關系千萬家庭幸福。面對今年高校畢業(yè)生就業(yè)嚴峻形勢、艱巨任務，各方積極穩(wěn)崗位、搭平臺、拓渠道。有的高校創(chuàng)新工作模式，發(fā)動校友資源；有的企業(yè)與地方聯(lián)動，針對就業(yè)實習減免費用、發(fā)放補貼；招聘平臺網(wǎng)上發(fā)力，精準推送崗位信息；大學生也各展所長，用樂觀與堅韌面對挑戰(zhàn)，在這個就業(yè)季的洗禮中逐夢未來。

一間宿舍四姐妹的求職故事——
多元選擇 開啟多彩人生

“提前拜年，下月再見！”1月8日，西安石油大學石油工程學院348宿舍，姐妹們寒假離校，一一道別。

4人宿舍里，新疆姑娘熱孜萬春節(jié)沒回家?！按笏鸟R上畢業(yè)，我得好好準備，找個稱心工作?！彼T足了勁兒，打印簡歷、備好正裝、苦練面試技巧。不承想，疫情來襲，“宿舍里就我一個人，窩了3個月。姐妹們再聚首，已經(jīng)是126天后了?！?/p>

從2月底開始，云上招聘會漸漸熱起來。熱孜萬盯著電腦，在宿舍海投簡歷?！拔易钪幸鈨深惞ぷ鳎豪蠋熀透呖萍夹袠I(yè)?！痹谳喎瑧赶?，她練成了老手，“筆試、單面、群面加起來，不下幾十場?！?/p>

可老手也有遺憾。一家教輔學校的招聘競爭激烈，熱孜萬過關斬將，只待“最后一躍”——在24小時內(nèi)，錄制自拍視頻，講授初中幾何題。

“備完課準備拍時才發(fā)現(xiàn)宿舍沒有自拍架，角度怎么都調(diào)不穩(wěn)?！苯辜钡臒嶙稳f在宿舍里踱圈圈。最后只好左手端著手機，右手握筆講題。前后拍了好多遍，終于交了差?！耙苍S視頻有點晃，沒拿到錄取通知。不過努力爭取了，不后悔。”

“宿舍求職”兩月后，西安一家環(huán)?？萍计髽I(yè)傳來了好消息?！碍h(huán)保、科技都是朝陽行業(yè)。崗位與石化專業(yè)相關，我很滿意！”熱孜萬拿到錄取通知，在宿舍里興奮得睡不著。

當她萬分欣喜的時候，舍友高蘇荷的線上新零售，也慢慢步入正軌，賣的護膚品等在微信小程序等平臺上逐漸走俏。談及畢業(yè)選擇，自稱要當“斜杠青年”的高蘇荷，對工作有著獨特期待。

“如今，社會越來越多元、開放，年輕人就業(yè)，不必囿于穩(wěn)定。打開思路，創(chuàng)新就有可能?！卑凑崭咛K荷此前設想，先找份工作當主業(yè)，平日里零售作副業(yè)，多重身份，就有多重機遇。“眼下找工作有難度，可以先把副業(yè)當主業(yè)嘛！”

點子不錯，干起來并不容易。每次進貨送到小區(qū)樓下，高蘇荷便挽起袖子，一箱箱往家里搬。十幾趟下來，手酸臂痛，胳膊上也勒出紅印來。好在付出都有回報，如今銷售額每月有兩三萬元。

“我還盤算著嘗試團購，貨物品類會更多元。等時機成熟，再試水直播帶貨?！备咛K荷說，年輕人可以多嘗試多挑戰(zhàn)，畢業(yè)后，先確保經(jīng)濟獨立。下一步，鉆研自己喜歡的心理學，爭取考上研究生。

轉眼間，古城西安已經(jīng)進入仲夏時節(jié)。宿舍里，熱孜萬、高蘇荷忙著收拾行李，另外兩位室友的捷報也相繼傳來。馬藝沫簽約一家油田，繼續(xù)精進專業(yè)技能。張辰考研成功，被四川大學錄取。宿舍里的四位姑娘，民企、國企、創(chuàng)業(yè)、讀研，多元選擇，開啟多彩人生。

“每次348被評為優(yōu)秀宿舍，都很自豪。檢查評優(yōu)每周一次，而348的榮譽稱號保持了四年。”畢業(yè)在即，熱孜萬感慨不已，“宿舍姐妹都將奔赴遠方，大家都會想念珍藏‘348時光’。”（記者 高炳）

一封高校發(fā)出的公開信——
擴寬渠道 為畢業(yè)生代言

“受疫情影響，今年本就因全國高校畢業(yè)生人數(shù)增長40萬而緊張的就業(yè)形勢更加嚴峻……我院誠摯邀請各用人單位，為我院學子提供更多寶貴的就業(yè)崗位和發(fā)展平臺?！鼻安痪茫暇┐髮W化學化工學院致用人單位和校友的一封公開信走紅網(wǎng)絡。

如此硬核幫學生找工作是怎么回事？事情還得從春節(jié)后說起。

學霸小張是該院應屆碩士畢業(yè)生，早在研一，她就規(guī)劃好了學業(yè)和職業(yè)生涯：畢業(yè)后先出國深造，學成歸國后到高?；蜓芯繖C構任職。但突如其來的疫情打亂了她的計劃。

“國外疫情形勢比較嚴峻，再加上一些導師壓縮了招生名額，我慎重考慮，決定暫時放棄出國深造?！毙堈f，當3月自己決定留在國內(nèi)求職時，不僅錯過了秋季招聘，春季招聘也因為疫情而改到了網(wǎng)上進行。沒有準備的她，成了“就業(yè)幫扶對象”。

這一情況并非個例。本科畢業(yè)生小林由于備戰(zhàn)考研錯過招聘旺季；踏實上進但不善言辭的小王，對線上招聘不適應，屢屢與機會擦肩而過……春節(jié)后，該院仍有30%左右的學生未落實畢業(yè)去向。

怎樣才能幫助這些學生？

“早在2月，學院就給全院教職工寫過一封信，請大家為畢業(yè)生提供就業(yè)信息，效果不錯?！痹狐h委書記朱成建說，寫信的方式可以擴大覆蓋面和信息源，為畢業(yè)生提供更多渠道。

受此啟發(fā)，3月底，學院又陸續(xù)給近年來招聘過的104家用人單位發(fā)送郵件，邀請他們共同組織“空中宣講會”?！坝袑W生與一家化工企業(yè)在線互動，通過面試，當場就收到了錄用通知?！痹撛贺撠煂W生工作的黨委副書記李興華說。

為進一步擴大影響、提高就業(yè)針對性，4月16日，學院通過微信公眾號發(fā)布公開信，隨后被南大微信公眾號轉發(fā)。

李興華介紹，公開信發(fā)出后，幾乎每天都會收到10多家企業(yè)來電，有的是擔任企業(yè)負責人或高管的校友，直接發(fā)布招聘信息；有的是熱心校友或教師，積極提供各種就業(yè)渠道。在學校就業(yè)中心指導下，學院專門成立由學工辦教師及各年級學生就業(yè)聯(lián)絡員組成的微信群，及時篩選和精準推送招聘信息。

地處南京的某新材料企業(yè)，就這樣進入了小張視野。這是一家業(yè)內(nèi)知名上市企業(yè)，而且專業(yè)對口。“如果可以入職，我先積累工作經(jīng)驗，再根據(jù)實際需要考慮未來是否繼續(xù)深造?！彼f，自己就是公開信的受益者。

由于之前準備出國深造，小張簡歷的亮點都集中在科研和語言上。在學院輔導員和學校職業(yè)咨詢師的幫助下，她在聚焦求職意向、關聯(lián)崗位需求、克服壓力面試等方面進行了學習調(diào)整，最后成功通過簡歷關和面試關，收到了錄用通知，用人單位對她很滿意。

如今，通過搭建校友平臺、擴大就業(yè)渠道，該學院又有近30名學生找到了合適工作，應屆畢業(yè)生調(diào)查就業(yè)率超過80%。（記者 姚雪青）

一家企業(yè)的中西部幫扶計劃——
帶薪實習 帶動就業(yè)扶貧

復工復產(chǎn)后，浙江嫛護公司CEO周勝龍笑稱自己成了“空中飛人”：“最近一直沒閑著，剛從陜西、四川、云南招聘回來。公司推出實習項目，成功幫助300多名中西部職業(yè)院校的醫(yī)衛(wèi)類畢業(yè)生來杭實習?！?/p>

周勝龍所說的實習項目，即“護理實習+就業(yè)”，“實習期內(nèi)不僅能完成崗位磨合，實習結束后還能實現(xiàn)就地就業(yè)，真正實現(xiàn)無縫銜接?！?/p>

他說，從2012年起，公司便開始對接中西部職業(yè)院校生源?！澳抢锏尼t(yī)衛(wèi)類畢業(yè)生數(shù)量多、就業(yè)難。浙江的民營醫(yī)療機構多，用工缺口大。何不將這部分人才進行勞務轉移呢？”

“目前，公司經(jīng)營著5家連鎖醫(yī)療機構，平均每年可吸納10名中西部畢業(yè)生實習就業(yè)?！敝軇冽堈f，畢竟自身能力有限，我們也一直琢磨如何吸引更多畢業(yè)生來浙就業(yè)。現(xiàn)在，通過打造“醫(yī)護公社”服務平臺，公司對接了省內(nèi)近500家醫(yī)療機構，每年能落實2400多名中西部畢業(yè)生的實習就業(yè)。

來杭實習機會雖好，但對中西部的貧困生而言，相對高的實習成本卻讓他們打起了退堂鼓。去年10月，周勝龍參與了杭州市下城區(qū)組織的東西部勞務協(xié)作專場招聘會，來自貴州黎平縣的特困生劉小敏讓他印象深刻。“姑娘的條件挺不錯，但考慮到來杭實習成本，愣是對好崗位猶豫不決?！?/p>

其實，周勝龍碰到過不少這類情況，為此也想出一些辦法?！肮菊衅傅闹形鞑慨厴I(yè)生中有70%都是貧困生?！睘榇?，一方面幫忙對接銀行，為貧困生提供小額貸款；另一方面，通過安排周末社區(qū)義診等活動，為貧困生提供勤工儉學機會，“無論如何要想辦法為貧困學子創(chuàng)造實習機會?！?/p>

得知情況，公司所在地的下城區(qū)人社局也積極協(xié)調(diào)?！拔覀兘Y合杭州‘613大學生雙創(chuàng)日’和下城區(qū)‘百家人力資源機構助推雙創(chuàng)’活動，根據(jù)精準扶貧政策，派遣符合條件的中西部貧困生到民營醫(yī)院進行帶薪實習?！本珠L江海靈說，針對貧困畢業(yè)生，實習醫(yī)院不僅免除實習費、住宿費和每日餐補，每月還提供2500元實習補助。這一舉措也推廣至全區(qū)其他實習單位，貧困實習生補助不足2500元時，則由政府兜底。這解決了貧困生的就業(yè)難題，拓寬了他們的就業(yè)渠道。

前不久，劉小敏因為實習期間表現(xiàn)優(yōu)良得到醫(yī)院認可，準備簽訂就業(yè)合同。她第一時間將好消息告訴了周勝龍，“終于在杭州圓了自己的職業(yè)理想?！眲⑿∶粽f。

看到越來越多畢業(yè)生通過實習項目順利就業(yè)，周勝龍開心之余更是動力滿滿，“不僅避免了醫(yī)衛(wèi)人才流失，也為貧困生解決了就業(yè)問題。不管出于情懷還是義務，我們都會一直堅持下去。”（記者 竇瀚洋）

一次網(wǎng)絡招聘平臺的聯(lián)合雙選會——
牽線搭橋 破除結構障礙

上海浦東張東路1387號，前程無憂網(wǎng)絡招聘平臺，工作人員在整理求職簡歷和企業(yè)招聘數(shù)據(jù)。眼下，服務大學生就業(yè)，正成為他們的重要工作之一。

受疫情影響，線下春季校園招聘活動不得不按下暫停鍵。為更好服務高校畢業(yè)生，前程無憂攜手拉勾網(wǎng)、應屆生求職網(wǎng)，共同推出“2020年高校畢業(yè)生公益在線雙選會”。

雙選會采用線上雙選會、空中宣講會、視頻面試、“大數(shù)據(jù)+AI”智能匹配等方式，為高校應屆畢業(yè)生集中提供招聘信息、面試、簽約和互動溝通的一站式服務，幫助他們快速了解市場、發(fā)現(xiàn)機會、申請工作。

據(jù)統(tǒng)計，在這次3家聯(lián)手的雙選會上，應屆生求職網(wǎng)上的校園招聘相關崗位達75萬個；前程無憂雙選會聯(lián)合116所重點院校，涵蓋計算機、互聯(lián)網(wǎng)、通信、銀行、保險、證券、快消、零售等行業(yè)，發(fā)布職位數(shù)近4萬個；拉勾雙選會場聯(lián)合106所重點院校，吸引超100家企業(yè)參與，涵蓋社交、教育、金融、電商、短視頻、游戲等多個細分行業(yè)。

“3家網(wǎng)站有著廣泛用戶，在人才服務上各具特色。在特殊時期，平臺聯(lián)合起來，就是盡可能地發(fā)動企業(yè)用戶，提供面向大學生的工作機會，并在面試、溝通和信息發(fā)布等工具上為企業(yè)和用戶提供方便?！鼻俺虩o憂首席運營官簡思懷說。

華潤置地職位1830+、綠地職位2300+、中移動職位1600+、浦發(fā)銀行職位250+、阿里巴巴職位4700+、字節(jié)跳動職位6000+……打開前程無憂網(wǎng)站，一連串招聘信息正不斷更新?！?月開始，招聘崗位逐步增加，明顯好于4月?！鼻俺虩o憂首席人力資源官馮麗娟說。

數(shù)據(jù)顯示，進入5月，招聘大學生的企業(yè)和釋放的崗位數(shù)都有明顯增長。目前，每天在前程無憂、應屆生求職網(wǎng)上的高校畢業(yè)生招聘崗位信息超過75萬條。

一邊面向廣大求職者，另一邊連接著發(fā)布職位的用人單位。

截至5月25日，前程無憂在線職位信息已超412萬條。校招企業(yè)中86.4%是民企，投放了62.7%的崗位；國企占10.3%，投放崗位占23.1%；其他雇主主要是外企和跨國公司。

馮麗娟分析，之所以有一些大學生覺得就業(yè)難，還是因為結構性障礙。更多的大學生希望進入行業(yè)頭部企業(yè)，但這部分企業(yè)的招聘數(shù)不夠?！敖ㄗh應屆畢業(yè)生可以更加積極主動去找，過去崗位多，可以廣撒網(wǎng)。現(xiàn)在崗位少了，要更用心準備。同時，加強對在校大學生的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)，比如守時、禮貌等。有的學生好不容易進入網(wǎng)絡面試環(huán)節(jié)，卻爽約，這就很可惜。”（記者 謝衛(wèi)群）