第一步：“悟精神”，學(xué)懂弄通，找準(zhǔn)方向?！秶?guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作的指導(dǎo)意見》（國(guó)辦發(fā)〔2019〕54號(hào)）和《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作的實(shí)施意見》（浙政辦發(fā)〔2020〕16號(hào)）文件下發(fā)后，該市本著學(xué)深悟透的前置理念，積極儲(chǔ)備理論依據(jù)，就標(biāo)準(zhǔn)目錄的精準(zhǔn)概念和梳理的依據(jù)、口徑、程度等問題，多次與省、衢州市業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門請(qǐng)示對(duì)接，力求吃透文件精神、找準(zhǔn)工作方向、理清工作思路，為該項(xiàng)工作的精準(zhǔn)、高效推進(jìn)和落實(shí)奠定理論基礎(chǔ)。

第二步：“強(qiáng)筋骨”，建立制度，營(yíng)造抓手。該市將全面推進(jìn)政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作納入《2020年江山市政務(wù)公開工作積分制考核管理辦法》，采用“基礎(chǔ)工作扣分項(xiàng)、亮點(diǎn)工作加分項(xiàng)”考核法，同時(shí)納入全市年終目標(biāo)考核，助力工作開展。注重隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，通過推行業(yè)務(wù)研討班，召集個(gè)別重點(diǎn)部門開展小范圍研討梳理，打造試點(diǎn)中的“小試點(diǎn)”基礎(chǔ)上，開展全市政府部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)暨推進(jìn)會(huì)，全面指導(dǎo)和布置工作；建立江山市全面推進(jìn)政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作群，固定線上工作陣地，實(shí)現(xiàn)“零距離”工作交流；建立每半月線上或線下會(huì)商機(jī)制，對(duì)普遍問題進(jìn)行集中探討、解決，對(duì)重點(diǎn)難題進(jìn)行系統(tǒng)研究、攻關(guān)。同時(shí)倒查工作進(jìn)度，對(duì)進(jìn)度較快、質(zhì)量較高的單位，予以鼓勵(lì)加分；對(duì)進(jìn)度偏慢、質(zhì)量較低的單位，提示該單位分管領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)指導(dǎo)督促。

第三步：“借外力”，專業(yè)推進(jìn)，增強(qiáng)成效。“找準(zhǔn)方向，建立抓手”的同時(shí)，該市充分借力第三方技術(shù)力量，積極與知名專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)合作，借助其技術(shù)支撐和豐富經(jīng)驗(yàn)，初步形成一張《江山市政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化目錄清單》，引導(dǎo)各職能部門對(duì)照“三定方案”和江山實(shí)際，開展2—3輪實(shí)地調(diào)研、座談研討和規(guī)范梳理，推動(dòng)打造各領(lǐng)域政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)目錄“江山版本”。