就業(yè)季 關鍵詞──高校畢業(yè)生 困難人員 財政補貼政策組合拳
區(qū)級以下機關公務員原則上均面向應屆生 事業(yè)單位空缺崗位主要用于招聘應屆生
我市提供多種財政供養(yǎng)崗位

今年我市將有17萬高校畢業(yè)生走出校門。針對市場就業(yè)崗位減少的情況，財政部門提供多種財政供養(yǎng)崗位，為促進高校畢業(yè)生就業(yè)保駕護航。

具體來看，一是增加公務員招考中面向應屆高校畢業(yè)生職位數(shù)量，區(qū)級以下機關原則上均面向應屆高校畢業(yè)生。二是事業(yè)單位空缺崗位主要用于招聘應屆高校畢業(yè)生，一般不設置“具有相關工作經(jīng)歷”等限制性條件，且招聘比例不低于50%。三是擴大基層教師招聘規(guī)模，今年招聘中小學、幼兒園教師不低于3000人，其中50%以上招聘應屆高校畢業(yè)生。四是擴大醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘規(guī)模，今年招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員不低于3000人，其中50%以上招聘應屆高校畢業(yè)生。五是增加社區(qū)工作者招聘數(shù)量，今年新招聘原則上面向我市應屆高校畢業(yè)生。六是擴大“三支一扶”、“西部計劃”崗位招募人數(shù)，增加科研助理和輔助人員招聘數(shù)量。

與此同時，我市還打出財政補貼政策組合拳，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。在事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位，開發(fā)2萬個優(yōu)質(zhì)見習崗位，為暫時沒有就業(yè)的畢業(yè)生，提供見習機會，給予最低工資80%的生活費等補貼；對各類型企業(yè)和民辦非企業(yè)單位，吸納應屆及畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生的，給予每人1000元一次性吸納就業(yè)補貼，3年社保補貼和1年崗位補貼；對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，給予3000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼，3年社保補貼和1年崗位補貼，最高每月2500元房租補貼，以及免費創(chuàng)業(yè)培訓等扶持政策；對高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，給予最長2年3項社保補貼，補貼標準為最低繳費標準的2/3。（記者 岳付玉）