新華社北京4月23日電（記者 陳旭）記者從北京市人力資源和社會保障局獲悉，近期北京將推廣使用電子勞動合同，并將結(jié)合優(yōu)化營商環(huán)境、開展便民利企服務(wù)的相關(guān)要求，逐步推廣電子勞動合同在不同場景的應(yīng)用，搭建全北京市統(tǒng)一的電子勞動合同管理平臺。

北京市人力社保局相關(guān)負責(zé)人介紹，今年3月，人力資源社會保障部向北京市人力社保局發(fā)出《關(guān)于訂立電子勞動合同有關(guān)問題的函》，允許北京率先開始推廣使用電子勞動合同。

北京市人力社保局相關(guān)負責(zé)人說，在安全性能方面，由于電子勞動合同采用了實名驗證、人臉識別、非對稱加密技術(shù)等科技手段，可以有效監(jiān)測作弊，及時發(fā)現(xiàn)對電子簽名、電文內(nèi)容的改動。

據(jù)悉，部分企業(yè)已開始使用電子勞動合同，人力資源服務(wù)機構(gòu)也推出了電子勞動合同相關(guān)產(chǎn)品。例如，京東集團開發(fā)電子合同管理系統(tǒng)，已經(jīng)在員工入職、合同簽訂、崗位調(diào)轉(zhuǎn)、員工離職、人事證明等環(huán)節(jié)實現(xiàn)應(yīng)用。萬達集團搭建空中辦事大廳，將勞動合同簽訂轉(zhuǎn)移到線上進行，完成了5000人的勞動合同簽署。

目前，北京市人力社保局正在開展調(diào)研，深入了解企業(yè)自建電子勞動合同簽署系統(tǒng)和人力資源服務(wù)機構(gòu)建立的第三方管理平臺的運行情況，積極推動電子勞動合同在政務(wù)管理服務(wù)事項中的應(yīng)用。